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Trabalho Remoto
Entre a herança pandémica e o modelo do futuro
Episódio 14 | 23 min
13 de Novembro de 2025
Entre o legado da pandemia e as novas exigências de flexibilidade, o trabalho remoto transformou-se num dos temas centrais da gestão de talento. O que começou como necessidade tornou-se num fator estratégico que está a redefinir cultura, liderança e produtividade nas organizações.
Com base nos resultados do Estudo do Teletrabalho em Portugal, realizado pela Gi Group Holding e pela Worx, este episódio do Work Around analisa como o modelo híbrido se consolidou e que desafios traz para a integração, o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
Um episódio que ajuda a perceber porque o híbrido já não é apenas uma opção, mas uma nova forma de pensar e gerir o talento.
Já disponível. Ouça agora.
Episódio 14 | 23 min
13 de NOVEMBRO de 2025
Trabalho Remoto
Entre a herança pandémica e o modelo do futuro
Entre o legado da pandemia e as novas exigências de flexibilidade, o trabalho remoto transformou-se num dos temas centrais da gestão de talento. O que começou como necessidade tornou-se num fator estratégico que está a redefinir cultura, liderança e produtividade nas organizações.
Com base nos resultados do Estudo do Teletrabalho em Portugal, realizado pela Gi Group Holding e pela Worx, este episódio do Work Around analisa como o modelo híbrido se consolidou e que desafios traz para a integração, o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
Um episódio que ajuda a perceber porque o híbrido já não é apenas uma opção, mas uma nova forma de pensar e gerir o talento.
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Liderança e Diversidade Cultural
Episódio 13 | 25 min
1 de Outubro de 2025
Num mundo cada vez mais global e interligado, a produtividade assume novos desafios. Como liderar equipas multiculturais, distribuídas por diferentes fusos horários, mantendo o foco, o alinhamento e a eficiência? E de que forma pode a diversidade cultural tornar-se uma vantagem competitiva?
Tiago Baldaia, diretor da área de BPO na Gi Group, e Alexandre Lourenço, Site Operations Manager na Americold, juntam-se a Francisco Almeida Fernandes para uma conversa centrada na gestão de talento, nas exigências do mercado atual e nas competências-chave para liderar com eficácia e sensibilidade cultural.
Um conteúdo relevante para empresas e profissionais que pretendem potenciar equipas diversas e prepará-las para os desafios de um mercado cada vez mais exigente e interligado.
Já disponível. Ouça agora.
https://open.spotify.com/episode/5zxFEnUF7dmFHwi6DIGwEG?si=j7r6QTexTAabKq8ADH9yyQ
Episódio 13 | 25 min
1 de outubro de 2025
Da Intuição à Evidência
Como os Dados estão a Redefinir as Organizações
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
Neste episódio do Work Around, Mariana Delgado (QiBit) e Diogo Antunes (Santander Portugal) juntam-se a Francisco Almeida Fernandes para discutir o papel crescente da análise de dados na gestão de pessoas. Falam sobre os desafios da implementação estratégica, os erros mais comuns e o impacto real de decisões informadas no futuro das organizações.
Uma conversa essencial para quem quer alinhar talento, tecnologia e estratégia, e transformar dados em vantagem competitiva.
Já disponível. Ouça agora.
https://open.spotify.com/episode/3JRJ9VM8VRuyjFcAGaB5xm?si=bHR8iq_-TO2V650cLA8N2A
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Liderança e Diversidade Cultural
Episódio 11 | 21 min
22 Maio de 2025
Num mundo cada vez mais global e interligado, a produtividade assume novos desafios. Como liderar equipas multiculturais, distribuídas por diferentes fusos horários, mantendo o foco, o alinhamento e a eficiência? E de que forma pode a diversidade cultural tornar-se uma vantagem competitiva?
Tiago Baldaia, diretor da área de BPO na Gi Group, e Alexandre Lourenço, Site Operations Manager na Americold, juntam-se a Francisco Almeida Fernandes para uma conversa centrada na gestão de talento, nas exigências do mercado atual e nas competências-chave para liderar com eficácia e sensibilidade cultural.
Um conteúdo relevante para empresas e profissionais que pretendem potenciar equipas diversas e prepará-las para os desafios de um mercado cada vez mais exigente e interligado.
Já disponível. Ouça agora.
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Episódio 12 | 22 min
21 de JULHO 2025
Liderança e Diversidade Cultural
A produtividade já não se mede apenas em números ou tempo. Num mercado global, com equipas diversas e distribuídas, liderar com eficiência exige uma nova abordagem – mais humana, consciente e estratégica.
Neste episódio do Work Around, Tiago Baldaia (Gi Group) e Alexandre Lourenço (Americold) juntam-se a Francisco Almeida Fernandes para discutir o equilíbrio entre produtividade e multiculturalidade. A partir da sua experiência no terreno, analisam os desafios da liderança global, o impacto da diversidade no desempenho e os riscos da cultura de hiperprodutividade.
Uma conversa essencial para quem procura transformar a diversidade numa vantagem competitiva e construir equipas mais alinhadas com os desafios de um mundo interligado.
Já disponível. Ouça agora.
https://open.spotify.com/episode/0FX4ngvRX8vnAYh2g7IFcp?si=fPwRRkTZSaG7jhh-zn_Jzw
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Great Resignation 2.0
Episódio 10 | 22 min
17 de Março de 2025
Neste episódio, exploramos as mudanças na forma como olhamos para o trabalho e refletimos sobre se também em Portugal estamos a viver uma “Great Resignation”.
O que leva as pessoas a querer sair? O que procuram num novo desafio? E como é que as empresas estão (ou não) a responder a esta nova realidade?
Inês Casaca, da Grafton, e Edgar Sabino, da Cofidis, partilham a sua experiência e perspetivas sobre o que está a mudar na relação entre empresas e profissionais. Ao longo do episódio, falamos sobre cultura, propósito, flexibilidade, retenção de talento e o papel da liderança em tempos de transformação.
Veja agora e fique a par das tendências!
https://open.spotify.com/episode/3d7YnflWZK8ZfBVgq7woH8?si=ywVZQW9RTaWZqqe_dIzCYg
Episódio 10 | 22 min
17 de Março 2025
Great Resignation 2.0
Neste episódio, exploramos as mudanças na forma como olhamos para o trabalho e refletimos sobre se também em Portugal estamos a viver uma “Great Resignation”.
O que leva as pessoas a querer sair? O que procuram num novo desafio? E como é que as empresas estão (ou não) a responder a esta nova realidade?
Inês Casaca, da Grafton, e Edgar Sabino, da Cofidis, partilham a sua experiência e perspetivas sobre o que está a mudar na relação entre empresas e profissionais. Ao longo do episódio, falamos sobre cultura, propósito, flexibilidade, retenção de talento e o papel da liderança em tempos de transformação.
Veja agora e fique a par das tendências!
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Podcast - 12/11/2025
