Episódio 5 | 29 min
28 de junho 2023
Neste quinto episódio do Work Around, o nosso convidado Rodrigo Serra – Diretor do Centro de Reprodução do Lince Ibérico, conta-nos como foi criar este projeto e quais os principais desafios que encontrou na sua criação e de trabalhar neste importante projeto de conservação de uma espécie que já esteve quase extinta.
Nesta conversa refletimos também sobre a importância da sustentabilidade para garantir um futuro melhor para as próximas gerações.
Uma conversa interessante, com muito para descobrir. Ouça agora!
Episódio 5 | 29 min | 28 de junho 2023
Neste quinto episódio do Work Around, o nosso convidado Rodrigo Serra – Diretor do Centro de Reprodução do Lince Ibérico, conta-nos como foi criar este projeto e quais os principais desafios que encontrou na sua criação e de trabalhar neste importante projeto de conservação de uma espécie que já teve quase extinta.
Nesta conversa refletimos também sobre a importância da sustentabilidade para garantir um futuro melhor para as próximas gerações.
Uma conversa interessante, com muito para descobrir. Ouça agora!
Num mercado em constante transformação, as organizações começam a olhar menos para cargos e mais para competências. Filipa Peixoto, da Gi Group Holding, e Tânia Baptista, da Brisa, refletem sobre liderança, mobilidade interna, empregabilidade e o papel das competências no futuro do trabalho.
Ter mais de 55 anos devia ser uma vantagem competitiva mas continua, muitas vezes, a ser um fator limitador no acesso ao mercado de trabalho.O impacto do idadismo, o valor da experiência e o papel das empresas na construção de equipas verdadeiramente intergeracionais. Uma reflexão sobre como transformar a experiência em oportunidade e não em barreira.
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
