O Nosso Manifesto de Trabalho Sustentável.
Na Gi Group Holding, os nossos colaboradores são movidos por um propósito claro: contribuir para a evolução do Mercado de Trabalho através do nosso trabalho diário e abraçar a ambiciosa oportunidade – e responsabilidade – de mudar a vida das pessoas para melhor.
Este princípio está incorporado no nosso ADN, torna-se mais forte a cada ano, e expressa-se através do nosso ecossistema de serviços integrados de RH em 30 países. Como Empresa, temos sido capazes de responder a cenários em evolução e fazer contribuições impactantes para a transformação dos modelos socioeconómicos tradicionais.
O trabalho tem o poder de gerar valor pessoal e social inestimável: esta é a razão pela qual, enquanto empregador global, fomentamos um ambiente de trabalho agradável em todas as organizações e, em última análise, enfatizamos o potencial de cada indivíduo com quem nos envolvemos.
Chegou o momento de declararmos o que sempre fomos: More Than Work.
Juntos pelo
Trabalho Sustentável
Somos catalisadores e pontos de viragem num complexo processo de mudança, trabalhando nesta “década de ação” à medida que o mundo se aproxima da Agenda de 2030 das Nações Unidas e dos seus 17 Objetivos Sustentáveis, alguns dos quais impactamos direta e indiretamente.
Inspirados no nosso plano de Trabalho Sustentável, geramos um processo de melhoria contínua com ações estratégicas e complementares dirigidas a Pessoas, Empresas e Sociedade & Instituições.
As nossas ações para
um trabalho sustentável
Garantir a empregabilidade ao longo da vida através do upskilling de uma mão-de-obra multigeracional
Investimos na formação e desenvolvimento das pessoas, trabalhando com instituições para promover políticas alinhadas com as tendências em mudança do mercado. Ao mesmo tempo, oferecemos orientação de carreira contínua e oportunidades de crescimento, permitindo que as pessoas e as empresas acompanhem o mundo do trabalho em constante mudança.
Criar condições de trabalho decentes e inclusivas para todos
Protegemos os trabalhadores mais vulneráveis, promovendo uma maior segurança social para todos, especialmente para as mulheres e para as gerações mais novas. Elevamos a fasquia para os direitos humanos no que diz respeito ao trabalho decente e inclusivo, à meritocracia, à equidade e à saúde através da consultoria de clientes e das parcerias público-privadas.
Inovar modelos operacionais e de gestão para um mundo imprevisível e em rápida mudança
Priorizamos a inovação e a criação de valor como forças orientadoras na gestão de mudança a médio e longo prazo, ao mesmo tempo que promovemos a recuperação, o crescimento e a eficiência do mercado. Criamos soluções de mão-de-obra personalizadas e flexíveis para as empresas, gerindo eficazmente a complexidade do planeamento da força de trabalho e riscos associados. Criamos ambientes de trabalho que potenciam o talento e impulsionam as pessoas a construir relações profissionais capazes de gerar confiança, reconhecimento e espírito de equipa, enquanto equilibram a transformação digital e o capital humano.
Promover uma abordagem ESG para um desenvolvimento corporativo coerente e equilibrado
Integramos a nossa atenção ao impacto social e ambiental na gestão e nas operações, compreendendo que a sustentabilidade significa também aumentar a resiliência e a resposta flexível aos fluxos de mercado. Transmitimos estes valores aos nossos clientes promovendo uma elevada conformidade regulamentar, qualidade de trabalho e normas de RSE, combatendo o trabalho não declarado e promovendo mesmo uma flexibilidade “sustentável” que responda às necessidades tanto das empresas como das pessoas. Protegemos inclusivamente o equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional dos nossos candidatos e acompanhamo-los durante as transições de trabalho.
