Episódio 4 | 40 min
31 de maio 2023
Neste quarto episódio do Work Around, o nosso convidado Rui Coimbras – um dos 20.000 portugueses com paralisia cerebral e presidente da Federação das Associações Portuguesas de Paralisia Cerebral, luta pela revisão da legislação portuguesa para, um dia, o nível de deficiência deixe de ser um ponto de discriminação no acesso a oportunidades de trabalho.
Nesta conversa refletimos sobre as muitas barreiras que as pessoas com deficiência ainda têm de enfrentar para entrar no mercado de trabalho e sobre a importância da aposta na formação destas pessoas para a sua autonomia e realização enquanto trabalhadores.
Uma reflexão impactante, com muito para descobrir. Ouça agora!
Episódio 4 | 40 min | 31 de maio 2023
Neste quarto episódio do Work Around, o nosso convidado Rui Coimbras – um dos 20.000 portugueses com paralisia cerebral e presidente da Federação das Associações Portuguesas de Paralisia Cerebral, luta pela revisão da legislação portuguesa para, um dia, o nível de deficiência deixe de ser um ponto de discriminação no acesso a oportunidades de trabalho.
Nesta conversa refletimos sobre as muitas barreiras que as pessoas com deficiência ainda têm de enfrentar para entrar no mercado de trabalho e sobre a importância da aposta na formação destas pessoas para a sua autonomia e realização enquanto trabalhadores.
Uma reflexão impactante, com muito para descobrir. Ouça agora!
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
Com Diana Gameiro Lopes, CSR Project Manager no GRACE – Empresas Responsáveis, e Rita Mexia, Executive Manager Healthcare & Life Sciences na Gi Group, analisamos o papel da liderança, da tecnologia e do employer branding na criação de organizações mais inclusivas, inovadoras e alinhadas com as expectativas das novas gerações.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
