Na QiBit trabalhamos diariamente de forma a proporcionar um serviço de excelência num mercado em constante evolução. Com base no nosso conhecimento do mercado de trabalho, encontramos os melhores talentos da área de IT, preparados para responder às necessidades de inovação e tecnologia da sua empresa.

A Nossa Abordagem
Adaptamos as nossas metodologias
Adaptamos as nossas metodologias às necessidades de recrutamento de cada cliente, nunca esquecendo o rigor e a qualidade que nos caracterizam.
Adicionalmente, procuramos assumir uma posição pró-ativa na identificação de profissionais no mercado de trabalho através da criação de uma pool de talentos para cada perfil-chave definido pelos nossos clientes.
As Nossas Soluções
1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Avaliar necessidades e objetivos:
• Diagnóstico da cultura organizacional da empresa e do mercado onde está inserida;
• Levantamento de necessidades e definição do perfil (hard e soft skills);
Pesquisa:
• Divulgação das oportunidades em diferentes fontes de recrutamento;
• Pesquisa direta ao mercado de acordo com os requisitos definidos e targets preferenciais;
• Análise da base de dados QiBit;
• Networking & Referrals;
Seleção:
• Entrevistas presenciais semi-estruturadas: avaliação das hard & soft skills, e motivações profissionais;
• Assessment Center customizado: aplicação de provas de aptidão e de personalidade, entrevista de competências, business case, entre outros;
• Apresentação de short-list: entrega de Relatórios de Avaliação;
• Acompanhamento da negociação e apresentação da proposta de admissão ao candidato selecionado;
• Follow-up do cliente e do candidato após a admissão;
2. ASSESSMENT
O serviço de Assessment permite analisar as competências e comportamentos de candidatos através de uma avaliação mais transversal e aprofundada. Através deste serviço, a nossa equipa ajuda as empresas a tomar decisões mais fundamentadas e objetivas com base na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos profissionais avaliados em casos de progressão de carreira, mobilidade interna ou admissão de novos colaboradores.