Igualdade, Diversidade e Inclusão
A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, valorizar a diversidade e promover uma cultura de inclusão é fundamental para o seu sucesso.
Neste contexto, a Gi Group Holding está empenhada em encorajar a Igualdade, Diversidade e Inclusão entre os seus colaboradores e eliminar a discriminação ilegal.
O objetivo é que as nossas pessoas representem verdadeiramente todos os setores da sociedade e que todos os Colaboradores se sintam respeitados e livres para darem o seu melhor. O nosso objetivo é criar uma cultura onde todos possam alcançar todo o seu potencial, criando um ambiente laboral e social no qual os indivíduos possam utilizar as suas capacidades e talentos sem receio de preconceitos ou assédio.
Igualdade
O direito dos indivíduos ou grupos a receber o mesmo tratamento no local de trabalho, especialmente no que diz respeito às condições de trabalho, igualdade de oportunidades e progressão na carreira.
O nosso compromisso de igualdade e equidade refere-se à aplicação de processos justos, práticas de avaliação com base na meritocracia e competência profissional e tratamento relacional justo.
Por conseguinte, a Gi Group Holding compromete-se com a Igualdade e Equidade, assegurando que ninguém seja prejudicado com base nas suas Características Individuais.
Diversidade
Todas as semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa, incluindo características individuais e qualquer outro elemento de discriminação potencial.
O nosso compromisso com a Diversidade consiste em reconhecer, respeitar e incluir essas diversidades no local de trabalho.
Inclusão
Fomentar práticas e comportamentos que assegurem que os indivíduos se sintam livres para participar ativamente na organização e nas suas atividades, compreendendo a não discriminação e a equidade nos resultados, nas políticas e procedimentos formais e na qualidade do tratamento interpessoal, de modo a gerar um real sentimento de pertença.
O nosso compromisso de Inclusão consiste em eliminar fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho para todos.
Igualdade, Diversidade e Inclusão provém diretamente do nosso Código de Ética e representa a forma como o Grupo fomenta os seus valores sobre os temas da Igualdade, Diversidade e Inclusão.
Neste sentido, as empresas pertencentes à Gi Group Holding, trilharam um caminho que visa seguir objetivos em benefício dos trabalhadores, da comunidade, das instituições e dos territórios. Em particular, promovendo, entre outras coisas:
- O equilíbrio correto entre a vida profissional e pessoal dos Colaboradores, Candidatos e Trabalhadores;
- O desenvolvimento de iniciativas e instrumentos que favoreçam a evolução do mundo do trabalho de forma cada vez mais segura, não discriminatória, inclusiva e na qual a equidade e a meritocracia sejam garantidas;
- A disseminação de uma cultura de “Trabalho Sustentável” para as pessoas, organizações e sociedade.
Facilitar a vida ao Rui era desistir dele.
Os Nossos Parceiros
Fale Connosco
Caso tenha alguma questão ou pretenda desenvolver a estratégia de Igualdade, Diversidade e Inclusão na sua empresa ou associação, contacte-nos.
Este formulário destina-se apenas a empresas/associações.
