Search & Selection de Quadros Médios e Superiores
A Wyser é um player global de Search & Selection de quadros médios e superiores. Ambicionamos fazer a diferença na vida das pessoas e damos apoio para impulsionar o seu negócio.
Atuamos como parceiro para os nossos clientes e candidatos, construindo relações de confiança ao longo do processo e ajudando a prever oportunidades únicas no futuro.
Estamos presentes no Brasil, Bulgária, China, França, Hungria, Itália, Polónia, Portugal, Roménia, Sérvia, Espanha e Turquia, onde os nossos consultores trabalham consigo para compreender de forma precisa as suas necessidades e como conseguir os seus objetivos.
A Nossa Abordagem
O nosso modelo global
O nosso modelo global está presente em três continentes e oferece soluções cross country, programas e parcerias de mobilidade internacional.
Oferecemos uma abordagem de consultoria para recrutamento com análise do cliente e das suas necessidades, um design e implementação à medida e uma estratégia de gestão de candidatos.
Disponibilizamos especialização por grupo de trabalho (know-how e criação de valor) e sub-especialização por indústrias.
O nosso foco principal é criar parcerias duradouras.
As Nossas Soluções
As nossas Especializações
Na Wyser, o nosso compromisso é juntar empresas em crescimento com managers talentosos. As nossas equipas em todo o mundo estão focadas em especializações, dispondo de expertise nas seguintes divisões:
• Vendas & Marketing
• Finanças & Contabilidade
• Tecnologias da Informação
• Tributário & Jurídico
• Técnico & Engenharia
• Banca & Seguros
• Recursos Humanos
• Moda & Bens de Luxo
• Digital & Novos Media
• Oil & Gás
• Dispositivos Médicos e Farmacêuticos
• Retalho & GDO
Oferecemos soluções à medida partindo de uma compreensão profunda das necessidades do seu negócio combinada com o nosso conhecimento da indústria.
Dentro do processo de Search & Selection oferecemos serviços de valor como headhunting, assessment centre e mapeamento de candidatos.
Search & Selection
Temos um modelo de negócio global comprovado e uma metodologia própria que atende às necessidades de search & selection de gestores intermédios e seniores dos nossos clientes em todo o mundo.
Todo o nosso processo de recrutamento visa criar valor para as empresas e candidatos com os quais trabalhamos.
Compreendemos que cada empresa é única e tem diferentes objetivos de recrutamento.
Graças à nossa expertise e oferta de serviços flexíveis, personalizamos as soluções e estratégias que melhor se adaptam às suas necessidades.
Para atrair candidatos, usamos vários canais e as últimas tendências do mercado, como campanhas online e offline, redes sociais, sites de emprego e eventos de networking.
O nosso objetivo é encontrar e selecionar os melhores candidatos disponíveis com uma compreensão profunda das suas hard skills e soft skills, e a sua motivação para a mudança.
Acreditamos realmente nos benefícios de criar relações duradouras. Por esta razão, costumamos pedir feedback frequente aos nossos clientes e candidatos, para que possamos evoluir constantemente e tornarmo-nos melhores naquilo que fazemos, todos os dias.
Assessment Centre
O nosso serviço de assessment permite às empresas identificar o potencial de candidatos, enriquecendo as avaliações com feedbacks importantes. Atualmente, os modelos de negócio estão a mudar a um ritmo extraordinário e o segredo para o sucesso de uma empresa é ter as pessoas certas nas posições de gestão intermédia e topo.
Mapeamento de Candidatos
At Wyser, we are committed to matching growing companies with talented managers. Our teams around the world are focused on specialisations, providing expertise in the following divisions:
• Sales & Marketing
• Finance & Accounting
• Information Technology
• Tax & Legal
• Technical & Engineering
• Banking & Insurance
• Human Resources
• Fashion & Luxury Goods
• Digital & New Media
• Office
• Oil & Gas
• Pharma & Medical Devices
• Retail & GDO
We offer custom-made solutions starting from a deep understanding of your business needs combined with our industry-specific knowledge. Within the Search & Selection process we offer added value services such as headhunting, assessment centre and candidate market mapping.
Search & Selection
We have a proven global business model and a proprietary methodology that support our customers’ search and selection needs for middle and senior management around the world.
Our entire recruitment process is aimed at creating value for companies and the candidates we work with.
We understand each company is unique and has different recruitment goals.
Thanks to our expertise and flexible service offering, we tailor solutions and strategies that best fit your needs.
To attract candidates, we use several channels and the latest market trends, such as online and offline campaigns, social media, job boards and networking events.
Our goal is to assess and select the very best available candidates with a deep understanding of their hard and soft skills, and their motivation towards change.
We strongly believe in the benefits of long-lasting relationships. For this reason, we are used to asking our clients and candidates for frequent feedback, so we can constantly improve and get better in what we do, every single day.
Assessment Centre
Candidate Market Mapping
Employer branding service
The employer branding service provides our customers with a strategic talent acquisition campaigns aimed at attracting and engaging candidates, enhancing customer’s brand awareness. The service deals with different strategies, tools and channels. The most suitable are the ones that widely raise the customer’s brand awareness and operate a talent acquisition campaign for that specific target role and target audience.
Coaching
During the onboarding period, our coaching service provides the new employee with a professional coaching program lead by a certified coach. Our certified coaches help new employees and customers achieve their integration goals by providing guidance and support. The purpose is to enhance the new employees’ inclusion and performance.
Conheça Outras Marcas
