Ep.20 O défice de literacia em IA – produtividade
A inteligência artificial já faz parte do dia a dia das organizações, mas será que as empresas e os profissionais estão realmente preparados para trabalhar com ela?
Episódio 6 | 18 min
26 de julho 2023
Neste sexto episódio do Work Around, temos um convidado especial – Thomas Marra, Country Manager da Gi Group Holding em Portugal e responsável por iniciar as operações da empresa no país. Nesta conversa, Thomas Marra conta como foi começar tudo do zero num novo país, quais foram os principais desafios ao longo destes últimos anos e a importância de cuidar do bem-estar dos trabalhadores.
Conheça uma perspetiva interna da Gi Group Holding e o olhar de quem já dedicou 2 décadas da sua vida à empresa.
Ouça agora o episódio para ficar a conhecer a história profissional do nosso convidado.
Episódio 6 | 18 min | 26 de julho 2023
Neste sexto episódio do Work Around, temos um convidado especial – Thomas Marra, Country Manager da Gi Group Holding em Portugal e responsável por iniciar as operações da empresa no país. Nesta conversa, Thomas Marra conta como foi começar tudo do zero num novo país, quais foram os principais desafios ao longo destes últimos anos e a importância de cuidar do bem-estar dos trabalhadores.
Conheça uma perspetiva interna da Gi Group Holding e o olhar de quem já dedicou 2 décadas da sua vida à empresa.
Ouça agora o episódio para ficar a conhecer a história profissional do nosso convidado.
A inteligência artificial já faz parte do dia a dia das organizações, mas será que as empresas e os profissionais estão realmente preparados para trabalhar com ela?

Num mercado em constante transformação, as organizações começam a olhar menos para cargos e mais para competências. Filipa Peixoto, da Gi Group Holding, e Tânia Baptista, da Brisa, refletem sobre liderança, mobilidade interna, empregabilidade e o papel das competências no futuro do trabalho.

Ter mais de 55 anos devia ser uma vantagem competitiva mas continua, muitas vezes, a ser um fator limitador no acesso ao mercado de trabalho.O impacto do idadismo, o valor da experiência e o papel das empresas na construção de equipas verdadeiramente intergeracionais. Uma reflexão sobre como transformar a experiência em oportunidade e não em barreira.

A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?