Aktualności

16,7% firm zamierza zwiększyć poziom zatrudnienia, o blisko 4 p.p. więcej niż w ubiegłym roku. Jednocześnie niemal trzy na dziesięć (28%) planuje podwyższyć wynagrodzenia. To także więcej - o 2,5 p. p. niż w 2024 r., wynika z najnowszej, 19. już edycji „Barometru Rynku Pracy” Gi Group Holding. Tymczasem podniesienia pensji oczekuje ponad połowa pracujących (56%) i choć oznacza to spadek o 4 p.p. w porównaniu do 2024 r., nadal jest to zdecydowanie więcej niż deklarują pracodawcy, którzy mierzą się ze znacznym wzrostem kosztów operacyjnych, w tym kosztów pracy.