Niniejszy Kodeks etyczny jest zgodny z wezwaniem Organizacji Narodów Zjednoczonych do „przyjęcia, wspierania i wprowadzenia w życie zestawu podstawowych wartości w zakresie praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i walki z korupcją”, skodyfikowanych w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy oraz w 10 zasadach Global Compact dotyczących praw człowieka, pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji. Jako globalny korporacyjny członek WEC (World Employment Confederation, Ogólnoświatowa konfederacja pracy), przyjęliśmy Kodeks postępowania WEC i identyfikujemy się z Wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.