Aktualności

Biznes - 17/07/2024

Transformacja pokoleniowa i zwrot ku nowoczesności. Przemiany w budownictwie

Plan połączenia spółek | 05.04.2024 r. Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 05.04.2024 r. sporządzony i podpisany został Plan Połączenia dwóch spółek, tj. Gi Group Poland S.A., jako spółka przejmująca oraz Gi Group Support Sp. z o.o., jako spółka przejmowana. Zasady, na podstawie których połączenie zostanie przeprowadzone, zostały przedstawione w załączonym poniżej pliku. Plan połączenia – GISA […]

Czytaj więcej

Biznes - 17/07/2024

Dynamiczne zmiany w branży motoryzacyjnej. Wzrost pobudzają producenci części i komponentów, tworzący najwięcej miejsc pracy w sektorze

Czytaj więcej

Biznes - 09/07/2024

Odsetek osób planujących emigrację zarobkową najniższy od 5 lat. Polacy już nie chcą wyjeżdżać?

Czytaj więcej

Biznes - 01/07/2024

Więcej pracy w przemyśle, głównie w budownictwie. Niższa dynamika podwyżek wynagrodzeń, przoduje motoryzacja i produkcja urządzeń

Czytaj więcej

Transformacja pokoleniowa i zwrot ku nowoczesności. Przemiany w budownictwie

Dynamiczne zmiany w branży motoryzacyjnej. Wzrost pobudzają producenci części i komponentów, tworzący najwięcej miejsc pracy w sektorze

Odsetek osób planujących emigrację zarobkową najniższy od 5 lat. Polacy już nie chcą wyjeżdżać?

Więcej pracy w przemyśle, głównie w budownictwie. Niższa dynamika podwyżek wynagrodzeń, przoduje motoryzacja i produkcja urządzeń

Przeszłe wiadomości

Plan połączenia spółek | 05.04.2024 r.

Kelly Services pod marką Grafton Recruitment

Niemiecki, francuski a może duński lub szwedzki?Języki obce, które otwierają drzwi do kariery.

Tradycyjny podział ról w rodzinie oraz różnice w zarobkach głównymi przyczynami niskiego odsetka ojców korzystających z urlopów rodzicielskich

Gi Group Holding – ze swoimi markami Grafton Recruitment i Wyser – staje się numerem jeden wśród firm zajmujących się rekrutacją stałą w Polsce

Niewygodna prawda o rotacji pracowników. Jak zatrzymać talenty?

Czego uczyć dzieci w 2024 roku, by poradziły sobie na rynku pracy przyszłości?

Branża IT urealnia płace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning

Niewykorzystany potencjał? Blisko połowa firm nadal zamknięta na różnorodność.

Skuteczna komunikacja zamiast owocowych czwartków. Czego pracownicy oczekują od szefa?

Zielone kołnierzyki i „climate quitters” – rynek pracy, a zmiany klimatyczne

MAPA STRONY

Media społecznościowe