Niewykorzystany potencjał? Blisko połowa firm nadal zamknięta na różnorodność.
43,3% firm twierdzi, że nie byłoby w stanie dostosować warunków pracy do specyficznych potrzeb pracowników, nawet jeśli pozwoliłoby to pozyskać kandydatów o określonych kompetencjach – wynika z najnowszej edycji „Barometru Rynku Pracy” Gi Group Holding.
Skuteczna komunikacja zamiast owocowych czwartków. Czego pracownicy oczekują od szefa?
Skuteczna komunikacja to kompetencja, którą pracownicy cenią najbardziej u swoich przełożonych – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Grafton Recruitment. Badanie miało na celu wskazanie umiejętności managerów, które są kluczowe dla dobrych relacji z zespołem. Wyniki wskazują, że skuteczna komunikacja, zaufanie i docenianie drugiej osoby nie tracą na znaczeniu.
Zielone kołnierzyki i „climate quitters” – rynek pracy, a zmiany klimatyczne
Unijne regulacje zobowiązują firmy do wprowadzenia znaczących zmian w coraz szybszym tempie, zapisy wpłyną szczególnie na zatrudnienie w branżach emitujących duże ilości gazów cieplarnianych. W Dzień Ziemi warto przypomnieć o tym, że walka o lepszy klimat przenika każdą sferę życia. Jak wpływa na rynek pracy? Tłumaczą eksperci z Grafton Recruitment.
Firmy chcą utrzymać zatrudnienie, ale 4 na 10 z nich nie wie jak przeciwdziałać rotacji. Barometr Rynku Pracy 2024
Co trzecia firma (36%) miała problem z odejściem pracowników w ostatnich miesiącach. Jednocześnie 38% przedsiębiorców nie ma sprecyzowanych planów mających przeciwdziałać rotacji, wynika z “Barometru Rynku Pracy” Gi Group Holding. Tymczasem wysokie koszty utrzymania skłaniają pracujących do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia. Motywatorem jest również postęp technologiczny, który wymaga nowych kompetencji – 46% pracowników twierdzi, że oferta rozwoju zawodowego jest dla nich ważniejsza niż niewielkie podwyżki wynagrodzenia. Co jeszcze motywuje pracowników i czy ich oczekiwania są zbieżne z ofertą firm?
Plan połączenia spółek | 05.04.2024 r.
Plan połączenia spółek | 05.04.2024 r. Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 05.04.2024 r. sporządzony i podpisany został Plan Połączenia dwóch spółek, tj. Gi Group Poland S.A., jako spółka przejmująca oraz Gi Group Support Sp. z o.o., jako spółka przejmowana. Zasady, na podstawie których połączenie zostanie przeprowadzone, zostały przedstawione w załączonym poniżej pliku. Plan połączenia – GISA […]
Grafton Recruitment i Kelly Services łączą siły pod jedną marką
Grafton Recruitment, agencja rekrutacyjna zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze HR należąca do Gi Group Holding oraz agencja doradztwa personalnego Kelly Services łączą siły w Polsce. Integracja usług odbywa się pod marką Grafton Recruitment i zostanie zakończona z końcem trzeciego kwartału.
45% pracujących Polaków deklaruje gotowość do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024
/*! elementor – v3.20.0 – 13-03-2024 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} 45% pracujących Polaków deklaruje gotowość do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 Choć blisko 70% zatrudnionych deklaruje zadowolenie z pracy, prawie połowa respondentów myśli o jej zmianie, wynika z najnowszej edycji “Barometru Rynku Pracy” Gi Group Holding. Jednocześnie, podobnie jak w […]
Jeśli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024
18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowców, a według deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosnąć w ciągu najbliższego roku – wynika z „Barometru Rynku Pracy 2024” Gi Group Holding. Zdecydowaną większość pracujących w Polsce cudzoziemców nadal stanowią Ukraińcy, którzy – choć doceniają pracę w naszym kraju – coraz częściej wybierają pracę na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego dołączają pracownicy z dalekich kierunków, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barierą w ich zatrudnianiu są nie tylko różnice kulturowe, ale także czas potrzebny na dopełnienie formalności.
Więcej studentek niż pracowniczek. Co stoi na przeszkodzie kobietom w “męskich” branżach?
Więcej studentek niż pracowniczek. Co stoi na przeszkodzie kobietom w “męskich” branżach? Blisko 60% wszystkich studiujących w Polsce to kobiety. Tymczasem, ich reprezentacja na uczelniach technicznych wciąż jest niska. Co więcej, choć liczba ta stopniowo rośnie, kobiety rzadziej pracują w zawodzie. Na przeszkodzie stoją nie tylko stereotypy. Z obserwacji ekspertów Gi Group Holding wynika, że […]
Koniec marzeń o podwyżkach? 2 na 3 firmy nie planują podniesienia wynagrodzeń. Barometr Rynku Pracy 2024
78% pracodawców zamierza utrzymać poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale, a tylko co czwarta firma planuje podwyżki, wynika z najnowszej, 18. już edycji raportu Gi Group Holding „Barometr Rynku Pracy”. Tymczasem, na wzrost wynagrodzenia liczy blisko 60% badanych pracowników, co czwarty z nich na poziomie nawet 21-30%. Jak pogodzić plany firm i oczekiwania pracowników?
