Deficyt liderów w obszarze cyberbezpieczeństwa: firmy w wyścigu o talenty
Polskie firmy stoją przed kolejnym wyzwaniem związanym z brakiem wykwalifikowanych specjalistów w obszarze cyberbezpieczeństwa. Wymogi europejskiej dyrektywy NIS 2, która powinna być wdrożona do połowy października br., zobowiązują przedsiębiorstwa do wprowadzenia licznych zabezpieczeń oraz przygotowania odpowiednich struktur zarządzania. Wyser podkreśla, że brak kadr oraz luki kompetencyjne na poziomie zarządczym mogą znacząco wpłynąć na zdolność firm do dostosowania się do regulacji.
Zielone miejsca pracy: transformacja ekologiczna a nowe możliwości
Zielona transformacja coraz bardziej wpływa na rynek pracy, stwarzając nowe perspektywy zatrudnienia i możliwości zawodowe – do 2030 roku liczba miejsc pracy w tym sektorze ma wzrosnąć aż o 300 tys. Mimo że Polska w obszarze zielonych inwestycji pozostaje w tyle za wieloma innymi unijnymi krajami, eksperci Gi Group Holding prognozują, że dynamiczny wzrost zapotrzebowania na pracowników z kompetencjami związanymi z zieloną transformacją obejmie wszystkie sektory gospodarki, które przestrzegają zasad zrównoważonego rozwoju.
Przemoc w pracy to nie tylko mobbing
Międzynarodowy Dzień bez Przemocy obchodzony 2 października to okazja, aby zwrócić uwagę na zjawisko przemocy w miejscu pracy. Przyjmuje ona różne formy, często niedostatecznie rozpoznawane zarówno przez pracodawców, jak i zatrudnionych. „Warto pamiętać, że nie każda forma przemocy to mobbing, o którym mówi się najczęściej, choć mobbing sam w sobie jest formą przemocy” – mówi Maja Ostrowska, ekspertka w Grafton Recruitment, trenerka i mentorka w zakresie zapobiegania przemocy w miejscu pracy.
Blisko połowa Polaków dorabia, to więcej niż rok temu
Aż 45,2 proc. Polaków aktywnych zawodowo podejmuje się zleceń poza głównym etatem. Jeszcze więcej, aż 58 proc. z nich, chce kontynuować lub podjąć dodatkową pracę w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Decydują się na to przede wszystkim młodzi, mieszkańcy największych miast, zatrudnieni na pół etatu oraz ci, którzy zarabiają powyżej 5 tys. zł miesięcznie, wynika z badania „Jak dorabiają Polacy”, przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Poland S.A. w sierpniu br.
Firmy stają w obliczu cyberwyzwania. Regulacje unijne nakładają na przedsiębiorstwa nowe obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa
W odpowiedzi na rosnące niebezpieczeństwa cybernetyczne Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę NIS2, która znacząco zaostrza wymagania dotyczące ochrony przed cyberatakami w kluczowych sektorach. Celem nowych przepisów jest zwiększenie odporności firm i instytucji na zagrożenia cyfrowe, jednak wdrożenie tych regulacji wiąże się z dużymi wyzwaniami, zarówno finansowymi, jak i organizacyjnymi. Grafton Recruitment podkreśla, że outsourcing specjalistów IT staje się skuteczną strategią dla przedsiębiorstw, które chcą sprostać tym wymogom, jednocześnie optymalizując swoje działania.
14-dniowy urlop wypoczynkowy – tylko nieco ponad połowa Polaków go wykorzystuje
53% Polaków wzięło już dłuższy, minimum 14-dniowy urlop wypoczynkowy lub planuje go na najbliższe miesiące tego roku, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Gi Group Holding. Jednocześnie 40% badanych nie zdecydowało się na to i nie planuje dłuższych wakacji. Tymczasem większość Polaków zgadza się co do tego, że to właśnie dłuższy urlop pozwala właściwie zregenerować siły.
Rośnie zapotrzebowanie na pracowników w budownictwie. Poszukiwani są pracownicy fizyczni, kierownicy projektów, inżynierowie i projektanci
Pomimo trwającej niepewności koniunktury zatrudnienie w branży budowlanej rośnie – sektor zgłasza zapotrzebowanie przede wszystkim na pracowników fizycznych, specjalistów z branży drogowej, mostowej, kolejowej, sanitarnej i elektrycznej. Prognozowany jest wzrost znaczenia budownictwa zrównoważonego, oraz budownictwa modułowego i prefabrykowanego, wynika z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024” Grafton Recruitment.
Pierwsza praca – co warto wiedzieć, wchodząc na rynek pracy?
Podjęcie pierwszej pracy to kluczowy krok ku samodzielności finansowej. Początek kariery zawodowej łączy się również z odnalezieniem się w nowym środowisku, rozwojem umiejętności zarządzania własnymi kompetencjami oraz nawiązywaniem wartościowych kontaktów. Jak skutecznie wejść na rynek pracy, zgromadzić potrzebną wiedzę i zdobyć doświadczenie, które będzie można wykorzystać w przyszłości?
Zrównoważony rozwój kariery. Jak uniknąć wypalenia zawodowego?
Coraz więcej pracujących Polaków zdaje sobie sprawę, że budowanie pozycji w strukturach firm zależy nie tylko od skutecznego podejmowania wyzwań zawodowych, ale również umiejętności regeneracji sił. Jakie rozwiązania warto wprowadzić, by uniknąć wypalenia zawodowego i trwale wspierać zrównoważony rozwój kariery?
Transformacja pokoleniowa i zwrot ku nowoczesności. Przemiany w budownictwie
Sektor budowlany w Polsce charakteryzuje większa liczba inwestycji w zrównoważone budownictwo oraz znaczące projekty infrastrukturalne. Polskie budownictwo nie jest jednak wolne od zagrożeń. Mierzy się z niepewnością rynkową, poważnymi wyzwaniami ekonomicznymi i niedoborem kadr.
