O valor do ecossistema de RH
Com um mercado de trabalho em constante mudança, é fundamental a existência de um ecossistema de RH integrado e especializado.
Com as necessidades do mercado de trabalho a mudarem a um ritmo acelerado, é fundamental a existência de um ecossistema de recursos humanos integrado e especializado capaz de ajudar empresas e candidatos a encontrar as melhores soluções. Não só porque fomenta a criação de novas e melhores oportunidades, mas também porque tem como objetivo criar um ambiente sustentável e favorável para todos os envolvidos, quer sejam empresas ou candidatos.
Um mercado com uma pool de talentos tão variada e sectores de trabalho tão diversos dita a necessidade de um ecossistema de RH (recursos humanos) composto por elementos especializados nesses mesmos sectores. A criação de sinergias específicas e personalizadas entre trabalhadores e empresas vai ajudar a juntar talentos e oportunidades alinhadas às competências e objetivos de cada um.
Isto é especialmente percetível ao viver num mundo com crescente escassez de competências nos diversos sectores, em que um ecossistema 360° de recursos humanos permite identificar quais os aspetos que as pessoas devem desenvolver, através de, por exemplo, formação, para que se adaptem aos requisitos em constante mudança do mercado. O mesmo acontece quando falamos da internacionalização do mercado de trabalho, que trouxe desafios na competição por talentos e que agora ultrapassa as fronteiras. Esta é uma nova realidade e a troca de conhecimento e experiência existente num ecossistema de RH mais amplo e global enriquece tanto as empresas como as comunidades onde operam.
Estas sinergias permitem melhores resultados. Permitem perceber que investir em formação, explorar oportunidades internacionais e especializar a consultoria que é prestada tornam o mercado de trabalho mais dinâmico e próspero para todos. Olhar para os RH holisticamente faz com que seja possível maximizar o potencial da força humana aos olhos das empresas e faz com que as empresas identifiquem os talentos que mais se ajustam às suas necessidades.
Artigo publicado originalmente na crónica Lavorare do Expresso.
Thomas Marra