Anna Iwanicz nową partnerką w Wyser
Anna Iwanicz nową Partnerką w Wyser Anna Iwanicz objęła we wrześniu br. stanowisko Partner Digital & E-Commerce Practice w Wyser, międzynarodowej firmie świadczącej usługi doradztwa i rekrutacji managerów wyższego i najwyższego szczebla. Odpowiada za projekty rekrutacyjne na stanowiska eksperckie i kierownicze, w tym najwyższej kadry zarządzającej C-Level dla spółek z sektora technologicznego, retail oraz dóbr konsumpcyjnych. […]
<strong>Nie daj się oszukać! #NaRekrutera</strong>
Szukasz pracy? Uważaj na fałszywe rekrutacje, których celem jest wyłudzenie Twoich danych lub pieniędzy. Bądź świadomy potencjalnych zagrożeń. Na tej stronie znajdziesz informacje i porady, które pomogą Ci uniknąć oszustw związanych z wyłudzeniami podczas procesu rekrutacyjnego. Dowiesz się, jak rozpoznawać fikcyjne oferty i jak chronić swoją prywatność w trakcie poszukiwania pracy. Poznaj skuteczne metody ochrony […]
Mniej ofert pracy w marketingu i sprzedaży. Wyjątkiem sektora dóbr luksusowych
Nieszablonowi kandydaci poszukiwani 44% umiejętności cenionych dotychczas na rynku pracy ulegnie zmianie w ciągu najbliższych 5 lat, a 60% pracowników będzie wymagać szkolenia w tym zakresie do 2027 roku – wynika z najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego. Priorytetem jest edukacja w obszarze myślenia analitycznego i kreatywnego. W dobie przyspieszonych transformacji konieczność doskonalenia kompetencji miękkich dotyczy […]
Nieszablonowi kandydaci poszukiwani
Nieszablonowi kandydaci poszukiwani 44% umiejętności cenionych dotychczas na rynku pracy ulegnie zmianie w ciągu najbliższych 5 lat, a 60% pracowników będzie wymagać szkolenia w tym zakresie do 2027 roku – wynika z najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego. Priorytetem jest edukacja w obszarze myślenia analitycznego i kreatywnego. W dobie przyspieszonych transformacji konieczność doskonalenia kompetencji miękkich dotyczy […]
Prawie 40% handlowców ma trudności z realizacją narzuconych celów!Premie w polskich firmach: co motywuje handlowców? Raport o wynagrodzeniach w działach sprzedaży
Prawie 40% handlowców ma trudności z realizacją narzuconych celów! Premie w polskich firmach: co motywuje handlowców? Raport o wynagrodzeniach w działach sprzedaży 17% handlowców otrzymuje stałą premię bez względu na wyniki sprzedażowe, 48% z pracowników sprzedaży odbiera ją w cyklu miesięcznym. Jeżeli chodzi o wymagania konieczne do uzyskania premii, prawie 38% pracowników działu sprzedaży uznaje […]
53% firm sektora przemysłowego ma problem z pozyskaniem pracowników
53% firm sektora przemysłowego ma problem z pozyskaniem pracowników Największym wyzwaniem dla 53% pracodawców branży przemysłowej jest pozyskanie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, wynika z raportu przygotowanego przez Grafton Recruitment. W dobie postępującej automatyzacji polski przemysł szczególnie potrzebuje ekspertów. Tych brakuje, a studentów uczelni technicznych ubywa z każdym rokiem. Pracodawcy sektora przemysłowego skarżą się na problem ze znalezieniem […]
Przebranżowienie odpowiedzią na zmiany na rynku pracy. Polacy coraz bardziej otwarci na zmianę zawodu i podwyższanie kwalifikacji.
Przebranżowienie odpowiedzią na zmiany na rynku pracy. Polacy coraz bardziej otwarci na zmianę zawodu i podwyższanie kwalifikacji. 4 na 10 wszystkich pracowników rozważa przebranżowienie się – wynika z najnowszej, 17 już edycji raportu Gi Group Holding „Barometr rynku pracy 2023”. Wśród osób obawiających się zwolnienia lub planujących zmianę pracy, odsetek deklarujących chęć zmiany kwalifikacji jest […]
Pracodawcy mierzą się z kosztami i oczekiwaniami płacowymi pracowników. Analiza rynku pracy 2023
Pracodawcy mierzą się z kosztami i oczekiwaniami płacowymi pracowników. Analiza rynku pracy 2023 Skutki pogarszającej się sytuacji gospodarczej odczuwa 40% przedsiębiorstw i aż 78% wszystkich pracujących – wynika z raportu „Barometr rynku pracy” opublikowanego przez Gi Group Holding. W obliczu recesji firmy optymalizują wydatki i nie są skłonne do podwyższania wynagrodzeń. Tymczasem 62% pracujących oczekuje […]
Polacy nadal zainteresowani emigracją zarobkową.
Polacy nadal zainteresowani emigracją zarobkową. Wielokrotny wzrost niezdecydowanych. Zainteresowanie emigracją zarobkową od kilku lat utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. W ciągu najbliższego roku wyjazd rozważa blisko 17% Polaków, co czwarty nie potrafi zdecydowanie wypowiedzieć się na ten temat, co jest najwyższym odsetkiem od 2015 roku – wynika z raportu „Migracje zarobkowe Polaków”, przygotowanego przez […]
