Inflacja HR-owym Słowem Roku 2023!
Inflacja, chat GPT i wellbeing to wyrażenia, które według Internautów zdefiniowały branżę HR w minionym roku. Rywalizacja okazała się wyjątkowo wyrównana – zwycięzca plebiscytu wyprzedził wicelidera o niespełna pół procent.
HR-owe Słowo Roku 2025 – poznaj zwycięzcę i powody wyboru
Już po raz trzeci wybieramy z Wami słowa lub frazy, które najlepiej oddają zjawiska, trendy i tematy, jakimi żyliśmy w branży HR w mijającym roku. Takie, które były istotne dla pracowników, kandydatów i firm. Wreszcie te, którymi żyły media, opisując rynek pracy.
Wybieramy HR-owe Słowo Roku 2024!
W plebiscycie HR-owe Słowo Roku 2025 chcemy razem z Wami wybrać słowa lub frazy, które najlepiej oddają zjawiska, trendy i tematy, jakimi żyliśmy w branży HR w 2023 roku. Takie, które były istotne dla pracodawców i kandydatów. Wreszcie te, którymi żyły media opisując tegoroczny rynek pracy.
Wybieramy HR-owe Słowo Roku 2025!
Już po raz trzeci wybieramy z Wami słowa lub frazy, które najlepiej oddają zjawiska, trendy i tematy, jakimi żyliśmy w branży HR w mijającym roku. Takie, które były istotne dla pracowników, kandydatów i firm. Wreszcie te, którymi żyły media, opisując rynek pracy.
Wybieramy HR-owe Słowo Roku 2024!
W plebiscycie HR-owe Słowo Roku 2023 chcemy razem z Wami wybrać słowa lub frazy, które najlepiej oddają zjawiska, trendy i tematy, jakimi żyliśmy w branży HR w 2023 roku. Takie, które były istotne dla pracodawców i kandydatów. Wreszcie te, którymi żyły media opisując tegoroczny rynek pracy.
Gi Group Holding Polska z certyfikatem Great Place To Work
Gi Group Holding Polska otrzymało prestiżowy certyfikat Great Place To Work® w ramach programu organizowanego przez globalną firmę badawczą, konsultingową i szkoleniową Great Place to Work Institute®. Jego celem jest wyróżnienie firm, które tworzą wysoką kulturę organizacji, skupiają się na tworzeniu sprzyjających warunków pracy, tym samym zadowolenia pracowników.
„Nie daj się oszukać #NaRekrutera”. Gi Group Holding ostrzega przed oszustwami rekrutacyjnymi
Gi Group Holding startuje z kampanią edukacyjno–informacyjną „Nie daj się oszukać #NaRekrutera”. Jej celem jest zwrócenie uwagi na działania oszustów wyłudzających dane osobowe lub pieniądze oraz podniesienie świadomości Polaków w zakresie bezpiecznego poszukiwania pracy. Osią działań są materiały przygotowane przez ekspertów rynku pracy
Anna Iwanicz nową partnerką w Wyser
Anna Iwanicz nową Partnerką w Wyser Anna Iwanicz objęła we wrześniu br. stanowisko Partner Digital & E-Commerce Practice w Wyser, międzynarodowej firmie świadczącej usługi doradztwa i rekrutacji managerów wyższego i najwyższego szczebla. Odpowiada za projekty rekrutacyjne na stanowiska eksperckie i kierownicze, w tym najwyższej kadry zarządzającej C-Level dla spółek z sektora technologicznego, retail oraz dóbr konsumpcyjnych. […]
Nie daj się oszukać #NaRekrutera
Szukasz pracy w Polsce? Uważaj na fałszywe rekrutacje, których celem jest wyłudzenie Twoich danych lub pieniędzy. Bądź świadomy potencjalnych zagrożeń. Na tej stronie znajdziesz informacje i porady, które pomogą Ci uniknąć oszustw związanych z wyłudzeniami podczas procesu rekrutacyjnego. Dowiesz się, jak rozpoznawać fikcyjne oferty i jak chronić swoją prywatność w trakcie poszukiwania pracy. Poznaj skuteczne […]
Mniej ofert pracy w marketingu i sprzedaży. Wyjątkiem sektora dóbr luksusowych
Nieszablonowi kandydaci poszukiwani 44% umiejętności cenionych dotychczas na rynku pracy ulegnie zmianie w ciągu najbliższych 5 lat, a 60% pracowników będzie wymagać szkolenia w tym zakresie do 2027 roku – wynika z najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego. Priorytetem jest edukacja w obszarze myślenia analitycznego i kreatywnego. W dobie przyspieszonych transformacji konieczność doskonalenia kompetencji miękkich dotyczy […]
