
Znamy wyniki plebiscytu. AI HR-owym Słowem Roku 2024
Symbolizująca przemiany branży HR sztuczna inteligencja zajęła pierwsze miejsce w plebiscycie na HR-owe Słowo Roku 2024 – zdobyła aż 22% głosów, dystansując kolejne wyrażenia. Na drugiej pozycji znalazła się jawność wynagrodzeń (13%), na trzecim – ex aequo – Chat GPT i odporność psychiczna (12%).
W tegorocznym plebiscycie głosowaliście na 14 wyrażeń, które znalazły się w finale. Zostały one wyłonione spośród propozycji zgłoszonych przez Was propozycji jako najtrafniej oddających trendy i wyzwania definiujące rynek pracy w minionym roku.
AI rewolucjonizuje HR
Rola sztucznej inteligencji w transformacji procesów HR jest coraz większa, od automatyzacji wybranych etapów rekrutacji przez wykorzystanie algorytmów w zarządzaniu talentami po przewidywanie potrzeb organizacyjnych. Popularność sztucznej inteligencji w branży HR przełożyła się na pierwsze miejsce tego wyrażenia w plebiscycie na HR-owe Słowo Roku 2024 – na AI zagłosowała ponad jedna piąta respondentów – 21,71%.
Technologia, ale też… transparentność i odporność psychiczna
Drugie miejsce przypadło jawności wynagrodzeń (13,18% głosów), co świadczy o wpływie, jaki na branżę HR będzie miało wprowadzenie unijnej dyrektywy dotyczącej równości i jawności wynagrodzeń. Jej implementacja ma umożliwić zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet oraz przeciwdziałać dysproporcjom płacowym.
Na trzecim miejscu znalazło się kolejne wyrażenie związane z technologią – Chat GPT z wynikiem 12,4%. Ten symbol generatywnej sztucznej inteligencji dostępnej dla mas już zmienił sposób tworzenia treści, wpływając na ewolucję ról zawodowych. Chat GPT podzielił trzecie miejsce na podium z wyrażeniem odporność psychiczna, co wskazuje na rosnące znaczenie wsparcia well-beingowego w pracy.
Znalezienie się takich zwrotów jak sztuczna inteligencja i Chat GPT w czołówce plebiscytu obrazuje przeobrażenia branży i coraz większy wpływ technologii w działaniach HR. Warto jednak pamiętać o tym, że wykorzystywanie algorytmów wiąże się też z ryzykiem natury etycznej i prawnej, rodzi pytania o rodzaj przetwarzanych informacji i prywatność danych kandydatów. Technologia nie zastąpi człowieka, który powinien mieć pełną kontrolę nad wdrażanymi rozwiązaniami – komentuje Kamil Jankowski, Dyrektor Marketingu i Komunikacji Gi Group Holding.

Zmieniające się priorytety branży
Porównanie tegorocznych wyników z poprzednią edycją plebiscytu wskazuje na zmieniające się priorytety branży HR. W 2023 roku uwagę skupiały wyzwania ekonomiczne i innowacje technologiczne. W 2024 roku technologie odgrywały jeszcze większą rolę, co potwierdza zwycięstwo AI w plebiscycie i ponowna obecność Chatu GPT na podium. Tym bardziej że w gronie finalistów znalazły się także digitalizacja, automatyzacja i HR-Tech.
Jednocześnie znalezienie się jawności wynagrodzeń w czołówce plebiscytu wskazuje na rosnące znaczenie przejrzystości i wartości organizacyjnych. Wypierają one wcześniejsze obawy związane z kondycją gospodarki, choć w gronie finalistów znalazły się też takie wyrażenia jak fala zwolnień, budżet i wzrost płacy minimalnej. W tym kontekście liczne wskazania na odporność psychiczną dowodzą, jak ważne jest poczucie komfortu i kondycji zdrowotnej, co podkreśla też obecność w plebiscycie takich wyrażeń jak zaufanie i szczęście w pracy. Warto też zwrócić uwagę na obszar związany z kompetencjami – rozwój umiejętności i luka kompetencyjna.
To, jakie słowa wybieramy, pokazuje, czym żyje branża i na jakie wyzwania musimy być przygotowani w przyszłości. To tematy, które będą kształtowały nasze działania w 2025 roku – podsumowuje Marcos Segador Arrebola, dyrektor zarządzający Gi Group Holding w Polsce.
Wyniki głosowania
AI | 21,71% |
Jawność wynagrodzeń | 13,18% |
Chat GPT | 12,40% |
Odporność psychiczna | 12,40% |
Fala zwolnień | 10,08% |
Budżet | 6,98% |
Digitalizacja | 3,88% |
Wzrost płacy minimalnej | 3,88% |
Automatyzacja | 3,10% |
HR-TECH | 3,10% |
Rozwój umiejętności | 3,10% |
Luka kompetencyjna | 2,33% |
Zaufanie | 2,33% |
Szczęście w pracy | 1,55% |
Inicjatorem i organizatorem akcji jest Gi Group Holding



Partnerzy kampanii


