header_HRowe Słowo Roku

Znamy wyniki plebiscytu. AI HR-owym Słowem Roku 2024

 

Symbolizująca przemiany branży HR sztuczna inteligencja zajęła pierwsze miejsce w plebiscycie na HR-owe Słowo Roku 2024 – zdobyła aż 22% głosów, dystansując kolejne wyrażenia. Na drugiej pozycji znalazła się jawność wynagrodzeń (13%), na trzecim – ex aequo – Chat GPT i odporność psychiczna (12%).

W tegorocznym plebiscycie  głosowaliście na 14 wyrażeń, które znalazły się w finale. Zostały one wyłonione spośród propozycji zgłoszonych przez Was propozycji jako najtrafniej oddających trendy i wyzwania definiujące rynek pracy w minionym roku.

AI rewolucjonizuje HR

Rola sztucznej inteligencji w transformacji procesów HR jest coraz większa, od automatyzacji wybranych etapów rekrutacji przez wykorzystanie algorytmów w zarządzaniu talentami po przewidywanie potrzeb organizacyjnych. Popularność sztucznej inteligencji w branży HR przełożyła się na pierwsze miejsce tego wyrażenia w plebiscycie na HR-owe Słowo Roku 2024 – na AI zagłosowała ponad jedna piąta respondentów – 21,71%.

Technologia, ale też… transparentność i odporność psychiczna

Drugie miejsce przypadło jawności wynagrodzeń (13,18% głosów), co świadczy o wpływie, jaki na branżę HR będzie miało wprowadzenie unijnej dyrektywy dotyczącej równości i jawności wynagrodzeń. Jej implementacja ma umożliwić zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet oraz przeciwdziałać dysproporcjom płacowym.

Na trzecim miejscu znalazło się kolejne wyrażenie związane z technologią – Chat GPT z wynikiem 12,4%. Ten symbol generatywnej sztucznej inteligencji dostępnej dla mas już zmienił sposób tworzenia treści, wpływając na ewolucję ról zawodowych.  Chat GPT podzielił trzecie miejsce na podium z wyrażeniem odporność psychiczna, co wskazuje na rosnące znaczenie wsparcia well-beingowego w pracy.

Znalezienie się takich zwrotów jak sztuczna inteligencja i Chat GPT w czołówce plebiscytu obrazuje przeobrażenia branży i coraz większy wpływ technologii w działaniach HR. Warto jednak pamiętać o tym, że wykorzystywanie algorytmów wiąże się też z ryzykiem natury etycznej i prawnej, rodzi pytania o rodzaj przetwarzanych informacji i prywatność danych kandydatów. Technologia nie zastąpi człowieka, który powinien mieć pełną kontrolę nad wdrażanymi rozwiązaniami – komentuje Kamil Jankowski, Dyrektor Marketingu i Komunikacji Gi Group Holding.

Zwycieskie HR-owe Słowo Roku 2024 - AI

Zmieniające się priorytety branży

Porównanie tegorocznych wyników z poprzednią edycją plebiscytu wskazuje na zmieniające się priorytety branży HR. W 2023 roku uwagę skupiały wyzwania ekonomiczne i innowacje technologiczne. W 2024 roku technologie odgrywały jeszcze większą rolę, co potwierdza zwycięstwo AI w plebiscycie i ponowna obecność Chatu GPT na podium. Tym bardziej że w gronie finalistów znalazły się także digitalizacja, automatyzacja i HR-Tech.

Jednocześnie znalezienie się jawności wynagrodzeń w czołówce plebiscytu wskazuje na rosnące znaczenie przejrzystości i wartości organizacyjnych. Wypierają one wcześniejsze obawy związane z kondycją gospodarki, choć w gronie finalistów znalazły się też takie wyrażenia jak fala zwolnień, budżet i wzrost płacy minimalnej. W tym kontekście liczne wskazania na odporność psychiczną dowodzą, jak ważne jest poczucie komfortu i kondycji zdrowotnej, co podkreśla też obecność w plebiscycie takich wyrażeń jak zaufanie i szczęście w pracy. Warto też zwrócić uwagę na obszar związany z kompetencjami – rozwój umiejętności i luka kompetencyjna.

To, jakie słowa wybieramy, pokazuje, czym żyje branża i na jakie wyzwania musimy być przygotowani w przyszłości. To tematy, które będą kształtowały nasze działania w 2025 roku – podsumowuje Marcos Segador Arrebola, dyrektor zarządzający Gi Group Holding w Polsce.

Wyniki głosowania

AI21,71%
Jawność wynagrodzeń13,18%
Chat GPT12,40%
Odporność psychiczna12,40%
Fala zwolnień10,08%
Budżet6,98%
Digitalizacja3,88%
Wzrost płacy minimalnej3,88%
Automatyzacja3,10%
HR-TECH3,10%
Rozwój umiejętności3,10%
Luka kompetencyjna2,33%
Zaufanie2,33%
Szczęście w pracy1,55%

Inicjatorem i organizatorem akcji jest Gi Group Holding

logo Wyser

Partnerzy kampanii

logo Konfederacja Przedsiębiorców Polskich
logo PFHR
logo Konfederacja Lewiatan
Share this news

Dowiedz się więcej