Come scegliamo
le nostre persone
Le persone costituiscono per noi un fattore strategico per favorire la crescita del nostro Gruppo: per questo motivo la scelta e l’inserimento in azienda di nuovi collaboratori costituiscono una fase estremamente importante.
Nell’individuazione dei profili da inserire in Azienda mettiamo a frutto tutte le competenze acquisite in 20 anni nell’ambito nelle Risorse Umane.
Il processo di selezione, sia per figure junior che senior, è molto strutturato e prevede diversi step di selezione volti a valutare non solo le competenze ma anche i valori, la motivazione, lo spirito proattivo e l’attitudine a lavorare in gruppo dei candidati.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori, che credano alla nostra mission, che mettano a frutto le proprie competenze per raggiungere i nostri obiettivi e che abbiamo voglia di imparare costantemente: persone che si appassionino al proprio lavoro e che siano desiderose di condividere il proprio know-how con i colleghi.
Ti riconosci in questa descrizione? Allora sei la persona che fa per noi!
Identificata la posizione in linea con la tua motivazione e il tuo percorso professionale potrai inviarci la tua candidatura. In questo modo, il team HR che si occupa di selezione per la struttura interna riceverà il tuo curriculum e le informazioni relative alle tue esperienze, competenze e aspirazioni.
Da qui ha inizio il percorso di selezione:
• Il team valuterà se il tuo profilo corrisponde alla posizione lavorativa per cui hai inoltrato la candidatura o se idoneo per altri ruoli: può capitare che in questo momento le tue capacità e competenze non fittino con l’attuale esigenza aziendale, quindi se la candidatura non va a buon fine, non lasciarti scoraggiare! Può essere solo questione di timing!
• Lo step successivo è conoscerci meglio: sono previsti una serie di colloqui (telefonici, via web o in presenza) per raccontarti chi siamo e approfondire le tue aspirazioni, verificare le tue competenze e motivazioni al ruolo. Se anche questa fase è positiva si passa al colloquio con il Management! Durante questi incontri è importante che anche tu raccolga tutte le informazioni che ti servono per capire il ruolo e la nostra realtà.
• Se la selezione andrà a buon fine, e a tua volta ci sceglierai, procederemo con la proposta di inserimento e con il percorso di induction in azienda!
Cosa stai aspettando? Candidati ora!
Dai uno sguardo alle nostre opportunità di carriera.
3 Posizioni aperte
PAYROLL SENIOR SPECIALIST
Pubblicato il 15/09/2022
Professional Area: Administration
Città: Italy, Milano
Brand: Gi Group Holding
Oggi, in un’ottica di potenziamento della nostra funzione Personnel Administration & Compensation, stiamo ricercando un/una Payroll Senior Specialist
PERSONNEL ADMINISTRATION SPECIALIST
Pubblicato il 15/09/2022
Professional Area: Administration
Città: Italy, Milano
Brand: Gi Group Holding
Gioca un ruolo nella rivoluzione del mercato del lavoro: diventa un Personal Administration Specialist!
BRAND MANAGER
Pubblicato il 15/09/2022
Professional Area: Marketing and Communication
Città: Italy, Milano
Brand: Gi Group Holding
In un’ottica di potenziamento della nostra funzione Marketing , stiamo ricercando un/una Brand Manager
