Il Gruppo - Ricerca e selezione

Ricerca e selezione

Wyser è il brand globale di Gi Group Holding che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management.

Con l’obiettivo di fare la differenza nella vita delle persone e accompagnare le aziende nello sviluppo del loro business, ci impegniamo ad ottenere il giusto match tra aziende e manager di talento.

Siamo a fianco di aziende e candidati per costruire insieme un futuro di successo.
Siamo il partner ideale con cui costruire partnership che durino nel tempo.

I nostri consulenti sono in grado di comprendere le tue esigenze e offrirti soluzioni di valore.
Siamo presenti in Brasile, Bulgaria, Cina, Francia, Ungheria, Italia, Polonia, Portogallo, Romania, Russia, Serbia, Spagna e Turchia.

Il nostro approccio

Un modello internazionale

  • Un modello internazionale: siamo presenti in 3 continenti e offriamo soluzioni di portata globale, programmi di mobilità internazionali e solide partnership.
  • Un approccio consulenziale: analizziamo i bisogni dei clienti, progettiamo e realizziamo soluzioni personalizzate, che includono una strategia strutturata di candidate management.
  • Una specializzazione per famiglie professionali e settori.
  • Una metodologia strutturata personalizzabile sulla base delle esigenze dei clienti.
  • Una strategia di collaborazione orientata a creare partnership di lunga durata.

Le soluzioni

Offriamo soluzioni personalizzate, costruite partendo da una profonda analisi delle esigenze di business, combinate ad una conoscenza specifica del settore di riferimento e delle sue dinamiche.

In Wyser ci impegniamo a trovare professionisti di talento capaci di impattare sul business delle aziende. I nostri team in tutto il mondo sono altamente specializzati e mettono a disposizione il loro know-how per le seguenti divisioni aziendali:

  • Technical & Engineering
  • Finance & Accounting
  • Information Technology
  • Sales & Marketing
  • Human Resources
  • FMCG
  • Retail & Luxury
  • GDO
  • Banking
  • Lifescience
  • Tax & Legal

Ci avvaliamo di un consolidato modello di business globale, oltre a una metodologia proprietaria che supporta le necessità di ricerca e selezione dei nostri clienti.
Il nostro intero processo di recruitment ambisce a creare valore per le aziende e i candidati con cui lavoriamo.
Consapevoli che ogni azienda è unica, così come lo sono i suoi obiettivi in fase di inserimento di un nuovo manager, offriamo soluzioni e strategie personalizzate che si adattano al meglio alle esigenze dei clienti.
Valutiamo e selezioniamo i migliori talenti disponibili grazie ad una profonda comprensione delle loro competenze tecniche, delle loro soft skill e della loro motivazione al cambiamento.
Crediamo fortemente nei benefici che derivano dalla costruzione di partnership durature: siamo sempre aperti al feedback e al confronto con candidati e clienti in modo da poter costantemente migliorarci in quello che facciamo, ogni giorno.

L’Assessment Center di Wyser supporta le aziende ad identificare il potenziale dei candidati, attraverso un processo di valutazione obiettivo ed efficace.
Oggi i modelli di business cambiano rapidamente e una delle chiavi del successo di un’organizzazione è poter contare sulle risorse giuste per ricoprire i profili di middle e senior management, profili chiave per guidare il cambiamento.

Il nostro servizio di mappatura è una soluzione di business intelligence che ci consente di mettere a fuoco e comparare un determinato ruolo all’interno di un’organizzazione tanto a livello di dipartimento quanto delle sue specifiche funzioni.

At Wyser, we are committed to matching growing companies with talented managers. Our teams around the world are focused on specialisations, providing expertise in the following divisions:

• Sales & Marketing
• Finance & Accounting
• Information Technology
• Tax & Legal
• Technical & Engineering
• Banking & Insurance
• Human Resources
• Fashion & Luxury Goods
• Digital & New Media
• Office
• Oil & Gas
• Pharma & Medical Devices
• Retail & GDO

We offer custom-made solutions starting from a deep understanding of your business needs combined with our industry-specific knowledge. Within the Search & Selection process we offer added value services such as headhunting, assessment centre and candidate market mapping.

Search & Selection

We have a proven global business model and a proprietary methodology that support our customers’ search and selection needs for middle and senior management around the world.
Our entire recruitment process is aimed at creating value for companies and the candidates we work with.
We understand each company is unique and has different recruitment goals.
Thanks to our expertise and flexible service offering, we tailor solutions and strategies that best fit your needs.
To attract candidates, we use several channels and the latest market trends, such as online and offline campaigns, social media, job boards and networking events.
Our goal is to assess and select the very best available candidates with a deep understanding of their hard and soft skills, and their motivation towards change.
We strongly believe in the benefits of long-lasting relationships. For this reason, we are used to asking our clients and candidates for frequent feedback, so we can constantly improve and get better in what we do, every single day.

Assessment Centre
Our assessment service allows organisations to pinpoint candidates’ potential, enriching evaluations with meaningful feedback. At the present time, business models are changing at an extraordinary pace and one of the keys to an organisation’s success is to have the right people in middle and senior management positions.
Candidate Market Mapping
Our market mapping service is a business intelligence solution that provides you with critical data to support your organisation and the development of your company. Our market analysis provides a competitive benchmark on salaries, roles, main responsibilities and organisational structures.
Employer branding service

The employer branding service provides our customers with a strategic talent acquisition campaigns aimed at attracting and engaging candidates, enhancing customer’s brand awareness. The service deals with different strategies, tools and channels. The most suitable are the ones that widely raise the customer’s brand awareness and operate a talent acquisition campaign for that specific target role and target audience.

Coaching

During the onboarding period, our coaching service provides the new employee with a professional coaching program lead by a certified coach. Our certified coaches help new employees and customers achieve their integration goals by providing guidance and support. The purpose is to enhance the new employees’ inclusion and performance.

Gi Group Holding in Italia

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Con 30 anni di esperienza in Italia, UK, Irlanda e USA, INTOO aiuta aziende e persone a comprendere e affrontare il cambiamento. Lavoriamo sull'employability dell'individuo per supportarne la continuità professionale dentro l'azienda e nel mercato del lavoro, durante tutto l'arco della sua vita lavorativa.
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Specialisti nei sistemi di gestione delle risorse umane. In ODM Consulting lavoriamo per trasformare in performance il potenziale delle persone, ingaggiarle, riconoscerne il contributo e migliorare l’organizzazione.
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Gi HR Services è la società specializzata in servizi di outsourcing a supporto dell’amministrazione e gestione del personale.
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Attraverso design e tecnologie all'avanguiardia, Tack TMI crea degli interventi formativi efficaci e dall'impatto reale e duraturo. La nostra gamma di servizi si basa su oltre 110 anni di esperienza e ci permette di collaborare con i clienti per fornire soluzioni di apprendimento scalabili, flessibili e globali.
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Gi Formazione si occupa di organizzare corsi di consulenza formativa e di formazione per i lavoratori in somministrazione e candidati a missione di somministrazione.
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Gi On Board è la società specializzata nello studio, nella progettazione e nella erogazione di soluzioni in grado di ottimizzare la gestione di attività in Outsourcing. Grazie all’esperienza Gi On Board è in grado di individuare soluzioni organizzative appositamente studiate per la gestione del magazzino e della produzione, diventando il responsabile delle attività terziarizzate con totale soddisfazione del committente.
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Enginium è la società specializzata in servizi di consulenza tecnologica.
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C2C è la società di sales e field marketing di Gi Group Holding.
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EXS si occupa dei servizi dedicati al mondo Executive. Supportiamo l’evoluzione e la trasformazione dell’Executive Selection integrandola con gli sviluppi scientifici e le evoluzioni digitali.
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Gi Group è la prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 500 filiali nel mondo e una gamma completa di servizi HR. Offre soluzioni di Temporary, Permanent e Professional Staffing pensate per le esigenze di piccole e medie imprese, aziende corporate e multinazionali per le quali il Gruppo ha sviluppato uno specifico know how.