Temporary, Permanent e Professional Staffing

Il Gruppo - Temporary, Permanent e Professional Staffing

Temporary, Permanent &
Professional Staffing

L'attività di Temporary, Permanent e Professional Staffing è il core business del Gruppo, ed è portata avanti attraverso il brand Gi Group.

Siamo la più grande agenzia per il lavoro italiana presente su tutto il territorio nazionale con oltre 200 filiali (oltre 500 in tutto il mondo) e una gamma completa di servizi HR.
Il nostro DNA italiano ci permette di essere flessibili, creativi e trovare le soluzioni più adatte in tempi rapidi.

Il nostro essere globali ci permette di attingere dalle best practice dei paesi in cui siamo presenti per offrire un servizio sempre migliore.

Crediamo nella centralità della persona e nella sua dignità: la certificazione etica SA8000 rafforza il nostro impegno nell’affrontare il lavoro di ogni giorno in modo socialmente responsabile.

La presenza capillare su tutto il territorio nazionale ci permette di essere vicini ai bisogni delle piccole e medie imprese; allo stesso tempo, grazie ad una struttura corporate organizzata in divisioni specializzate, abbiamo il know how necessario per accompagnare l’evoluzione di grandi realtà nazionali e multinazionali.

Scopri Gi Group

Il nostro approccio

Ogni giorno, in tutti i paesi

Ogni giorno, in tutti i paesi in cui siamo presenti, ascoltiamo i bisogni sempre più complessi di aziende e persone, con un unico obiettivo: creare valore.

Tra i punti di forza:


– le nostre persone
– partnership
– conoscenza del mercato locale e globale
– competenza nel recruitment e nella gestione della forza lavoro
– specializzazione in determinati settori e profili
– analisi dei bisogni e progettazione di soluzioni
– approccio One Contact & One Project
– processi efficienti e conformi

Conoscenza del mercato del lavoro locale e internazionale:

Forti della nostra conoscenza del mercato del lavoro locale e internazionale, siamo in grado di soddisfare le esigenze delle aziende internazionali e delle piccole e medie imprese.

Competenza nel recruitment e nella gestione della forza lavoro:

ci avvaliamo di team specializzati nella ricerca, nel coinvolgimento e nella selezione dei candidati, così come nella gestione, soddisfazione e mantenimento dei dipendenti, trattando ogni candidato o dipendente in conformità con i nostri valori e il nostro codice etico.

Specializzazioni in determinati settori e profili:

I nostri team sono esperti in determinati settori e in specifiche tipologie di profili dei candidati. Le nostre specializzazioni e l’approfondita conoscenza del settore ci permettono di comprendere pienamente le esigenze di clienti e candidati e di fornire servizi e soluzioni ad alto valore aggiunto. Queste conoscenze specialistiche sono la base su cui costruiamo la fiducia e la collaborazione con i clienti. 

Analisi dei bisogni e progettazione di soluzioni:

Abbiamo creato una varietà di modelli di servizi e soluzioni scalabili e integrate ricorrendo alla nostra esperienza e competenza per meglio comprendere le esigenze dei clienti, facendo in modo che la nostra proposta di servizio rifletta e soddisfi pienamente le loro richieste.

Approccio One Contact & One Project:

Gestiamo progetti complessi offrendo soluzioni innovative e flessibili, occupandoci di una sola o di tutte le sedi del cliente all’interno di una regione, di un Paese o di tutte le sedi globali. Assegniamo un contatto, che rappresenta il team di account management nazionale e internazionale, a ogni sede del cliente e consideriamo ogni sfida locale come un progetto.

Processi efficienti e conformi:

Monitoriamo attentamente tutti i processi garantendo compliance e standard a livello nazionale o internazionale, concentrandoci sul miglioramento continuo per garantire efficienza ed efficacia, ricorrendo all’uso di tecnologia innovativa.

Le soluzioni

Con il servizio di Temporary Staffing ti garantiamo flessibilità contrattuale, efficacia, efficienza e un monitoraggio dei costi.

Con un approccio consulenziale offriamo soluzioni per la gestione di progetti mirati alla ricerca di profili da inserire direttamente nella tua azienda. Il nostro processo di ricerca e selezione ha una prerogativa: può contare su servizi modulabili in base alle specifiche esigenze della tua realtà, in tutte le fasi del processo.
Grazie ad una struttura dedicata e ad una metodologia che mira a trasformare le competenze e il potenziale dei Candidati in percorsi professionali di successo, soddisfiamo le esigenze di profili specializzati delle aziende.
Con SMS (Site Managed Services) siamo in grado di gestire i tuoi fabbisogni di flessibilità direttamente nei siti produttivi, consentendoti di concentrarti sulle tue attività core.

Quando le esigenze di flessibilità dei clienti riguardano un certo numero di siti in una regione specifica, un unico esperto dedicato di Gi Group o un team responsabile si occuperà centralmente di gestire le necessità in tutti i siti.

Con RPO, Recruitment Process Outsourcing,approfondiamo la nostra analisi con l’obiettivo di identificare le competenze, le risorse, il processo e gli strumenti più adatti e garantendo alla tua azienda il minor effort possibile.

Attraverso il nostro Assessment Center puoi accedere ad un processo standardizzato, approfondito, oggettivo e valido di valutazione delle competenze. Si tratta di una metodologia predittiva che consente di inserire le persone più adatte alle esigenze e al contesto e che garantisce una migliore performance del Candidato.

Tirocini Attraverso il nostro Servizio Tirocini promuoviamo esperienze in azienda finalizzate a favorire l’inserimento lavorativo e ad affinare l’apprendimento e la formazione di talenti.

È il servizio per l’attivazione dell’apprendistato professionalizzante. Con StartApp 2.0 ti mettiamo a disposizione tutto il nostro know how per supportarti nelle diverse fasi.
Academy è un processo integrato composto da attraction, qualification, formazione e gestione di risorse finalizzato all’inserimento in azienda di profili specializzati.
Il nostro servizio creato per rispondere al tuo bisogno di figure professionali difficilmente reperibili sul tuo territorio. Promuoviamo e rendiamo più semplice la mobilità nazionale e internazionale delle risorse.
Attraverso il nostro Servizio Tirocini promuoviamo esperienze in azienda finalizzate a favorire l’inserimento lavorativo e ad affinare l’apprendimento e la formazione di talenti.
Con il servizio di Employer Branding costruiamo una strategia che ti permette l’attraction e la fidelizzazione dei potenziali talenti. Evidenziamo la qualità ed i plus del tuo brand e della tua Azienda come luogo ideale di lavoro. Costruiamo un’efficace strategia di comunicazione.

SMS – Site Managed Services

Looking for flexible staff on specific sites? Our SMS solution is the answer. This exclusive service model is tailored to become an integral and flexible part of your organisation. Designed to manage high volumes of temporary workers, it focuses on efficient planning and workforce management, and is built to enhance quality and flexibility. 

MSM - Multi-Site Management

When your needs of flexibility are split across a number of sites in a defined region, one central dedicated Gi Group expert or team responsible takes care of managing your staffing necessities at all site.

MoveUP

Our solution to satisfy your staffing needs, even in situations where skilled candidates are difficult to find in a specific local labour market. Leveraging our internal expertise and network, we provide a 360° service: from the identification of potential candidates abroad, to their attraction and selection, management of visa, travel and accommodation, welcoming, onboarding and taking care of them on arrival and beyond. Compliance with international and national rules and regulations, and respect of people according to our group’s Values and Code of Ethics are our main concern.

Master Vendor

Our Master Vendor solutions guarantee the reliable, flexible, qualitative and in-time fulfilment of your staffing needs, while at the same time reducing your administrative efforts. Coordinating with other suppliers as co-partners, we are your single point of contact, fully involved in the service delivery and responsible for service quality and performance.

COD – Central Order Desk

With one single point of contact, we ensure the central management of all orders across multiple sites, increasing process and communication efficiency, guaranteeing transparency and cost control, and allowing close management of delivery performance.

Volume Hiring

For those situations where you need to find and onboard high numbers of people within clearly defined timeframes (short period of time or where there is a constantly high demand for resources). We unburden you from the effort it takes to satisfy these needs, taking care of an accurate planning of media investments for candidate attraction, managing reliable candidate engagement, qualification, selection, hiring and onboarding according to the agreed criteria and timelines, and providing transparency on ongoing processes through precise reporting and regular status updates.

RPO - Recruitment Process Outsourcing

– An end-to-end management of all your recruitment activities (or some of them) performed by dedicated recruitment experts allows your organisation to optimise productivity, gain efficiency and focus on core business. Integrating with your own technology, methodologies and reporting, we assume ownership of the design and delivery of the recruitment process with full responsibility on results.

Professional Training

When you need to skill, upskill or reskill your candidates and workforce, our staffing-related training solution, based on six pillars (Career guidance, Basic Training Education, Health & Safety, Academy, Training-on-the-job, Continuous Learning) helps generating the competences that your organisation need, in order to benefit from up-to-date and prepared people,

Employer Branding

When you need brand awareness and brand reputation at an efficient cost, we are at your side to position your company as an employer of choice, by designing, executing and monitoring a structured attraction plan (including communication and media planning activities in co-branding via web/social media campaigns as well as offline campaigns & PR), in order to catch, connect with and retain the top talents in the labour market.

Gi Group Holding in Italia

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