EXS si occupa di servizi dedicati al mondo Executive.
Supportiamo l’evoluzione e la trasformazione dell’Executive Selection integrandola con gli sviluppi scientifici e le evoluzioni digitali. Contribuiamo a renderla una scienza più oggettiva e a garantire il miglior match tra candidato e azienda, apportando valore e wellbeing al lavoro delle persone e delle imprese.

Il nostro approccio
Spinti dalla voglia di conoscere veramente le persone
Spinti dalla voglia di conoscere veramente le persone, siamo in costante esplorazione di tecnologie e modelli scientifici che ci permettono di offrire servizi efficaci e all’avanguardia, costruiti attraverso un piano strutturato e con metodologie innovative.
Trasparenza, innovazione ed efficacia sono i valori che mettiamo in campo ogni giorno.
Passione, energia e spirito di squadra sono le caratteristiche che ci contraddistinguono e che guidano ogni giorno il nostro lavoro, per raggiungere il successo dei nostri Leader e delle Organizzazioni.
Le soluzioni
L’inserimento di un nuovo candidato
L’inserimento di un nuovo candidato è un investimento per l’Azienda, nel breve e nel lungo periodo.
Per ridurre al minimo possibili effetti negativi dovuti a un processo di selezione non efficiente né efficace, è necessario prevedere un processo di analisi, valutazione e intervento che tenga in considerazione tutti gli elementi che partecipano al successo dell’operazione e che sia continuativo nel tempo.
I nostri servizi a supporto del mondo Executive:
- Executive Search & Selection
- Managerial Appraisal
- Succession Plan
- Advisory Board
- Market Mapping
- Temporary & Interim Manager Selection
- Ricerca consiglieri CDA
- Private Equity
Gi Group Holding in Italia


