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O défice de literacia em IA
Como ameaça à produtividade
Episódio 20 | 37 min
7 de Julho de 2026
A inteligência artificial já faz parte do dia a dia das organizações, mas será que as empresas e os profissionais estão realmente preparados para trabalhar com ela?
Está a transformar a forma como trabalhamos, mas a falta de preparação pode tornar-se um risco para empresas e profissionais.
Neste episódio, Gustavo Rodrigues, Executive Manager da QiBit e Cláudia Borges, Partner da Moneris Innovation Lab, exploram o impacto da literacia em IA na produtividade, na empregabilidade e na forma como as organizações devem preparar as suas equipas para esta nova realidade.
Já disponível. Ouça agora.
Episódio 20 | 37 min
7 de Julho de 2026
O défice de literacia em IA
Como ameaça à produtividade
A inteligência artificial já faz parte do dia a dia das organizações, mas será que as empresas e os profissionais estão realmente preparados para trabalhar com ela?
Está a transformar a forma como trabalhamos, mas a falta de preparação pode tornar-se um risco para empresas e profissionais.
Neste episódio, Gustavo Rodrigues, Executive Manager da QiBit e Cláudia Borges, Partner da Moneris Innovation Lab, exploram o impacto da literacia em IA na produtividade, na empregabilidade e na forma como as organizações devem preparar as suas equipas para esta nova realidade.
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De headcount a Skill Count
Porque é que as competências estão a redefinir as organizações?
Episódio 19 | 25 min
2 de Junho de 2026
O futuro das organizações pode depender menos dos cargos que existem e mais das competências que conseguem desenvolver.
Neste episódio do WorkAround Filipa Peixoto, da Gi Group Holding, e Tânia Baptista, da Brisa, refletem sobre a crescente importância das competências na gestão de talento e no desenvolvimento organizacional.
Ao longo da conversa, exploram-se temas como liderança, flexibilidade organizacional, mobilidade interna, desenvolvimento contínuo e empregabilidade, num contexto em que as empresas precisam de responder mais rapidamente à mudança e às novas exigências do mercado de trabalho.
Porque, hoje, olhar apenas para funções já não chega para preparar o futuro.
Já disponível. Ouça agora.
Episódio 19 | 25 min
2 de Junho de 2026
De Headcount a Skill Count
Porque é que as competências estão a redefinir as organizações?
O futuro das organizações pode depender menos dos cargos que existem e mais das competências que conseguem desenvolver.
Neste episódio do WorkAround Filipa Peixoto, da Gi Group Holding, e Tânia Baptista, da Brisa, refletem sobre a crescente importância das competências na gestão de talento e no desenvolvimento organizacional.
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Empregabilidade depois dos 55
A experiência ainda pesa ou ainda é travão?
Episódio 18 | 21 min
15 de Abril de 2026
Ter mais de 55 anos devia ser uma vantagem competitiva mas continua, muitas vezes, a ser um fator limitador no acesso ao mercado de trabalho.
Neste episódio, Ana Viçoso, Head da Intoo em Portugal, e Cidália Garcês, HR Business Partner na Lusitania e Lusitania Vida, analisam de que forma o idadismo ainda influencia os processos de recrutamento e a gestão de talento.
Ao longo da conversa, abordam o valor real da experiência, os desafios da requalificação e o papel das organizações na promoção de ambientes mais inclusivos, capazes de integrar diferentes gerações e potenciar o talento em todas as fases da carreira.
Uma reflexão sobre como transformar a experiência em oportunidade e não em barreira.
Já disponível. Ouça agora.
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15 de Abril de 2026
Empregabilidade depois dos 55
A experiência ainda pesa ou ainda é travão?
Ter mais de 55 anos devia ser uma vantagem competitiva mas continua, muitas vezes, a ser um fator limitador no acesso ao mercado de trabalho.
Neste episódio, Ana Viçoso, Head da Intoo em Portugal, e Cidália Garcês, HR Business Partner na Lusitania e Lusitania Vida, analisam de que forma o idadismo ainda influencia os processos de recrutamento e a gestão de talento.
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O Impacto da Geração Z na Redefinição do Papel do Líder
Episódio 16 | 22 min
05 de Fevereiro de 2026
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho exige mais do que adaptação; exige uma mudança de mentalidade sobre o que define o sucesso profissional.
Com Maria Rodrigues, Senior Manager na Grafton, e Mauro Ferreira da Costa, Talent Acquisition Coordinator na Cimpor, analisamos a transição da chefia tradicional para uma liderança mais humana e o impacto desta evolução em setores corporativos e industriais. Um debate sobre como conciliar a cultura organizacional com as ambições das novas gerações e promover a colaboração entre diferentes idades.
Um episódio que revela por que atrair o talento do futuro depende de uma liderança atenta e de um compromisso genuíno com o bem-estar.
Já disponível. Ouça agora.
Episódio 16 | 22 min
05 de FEVEREIRO de 2026
O Impacto da Geração Z na Redefinição do Papel do Líder
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho exige mais do que adaptação; exige uma mudança de mentalidade sobre o que define o sucesso profissional.
Com Maria Rodrigues, Senior Manager na Grafton, e Mauro Ferreira da Costa, Talent Acquisition Coordinator na Cimpor, analisamos a transição da chefia tradicional para uma liderança mais humana e o impacto desta evolução em setores corporativos e industriais. Um debate sobre como conciliar a cultura organizacional com as ambições das novas gerações e promover a colaboração entre diferentes idades.
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[post_title] => Ep.16 O Impacto da Geração Z na Redefinição do Papel do Líder
[post_excerpt] => A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
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Podcast - 15/07/2026