Empregabilidade depois dos 55
A experiência ainda pesa ou ainda é travão?
Episódio 18 | 21 min
15 de Abril de 2026
Ter mais de 55 anos devia ser uma vantagem competitiva mas continua, muitas vezes, a ser um fator limitador no acesso ao mercado de trabalho.
Neste episódio, Ana Viçoso, Head da Intoo em Portugal, e Cidália Garcês, HR Business Partner na Lusitania e Lusitania Vida, analisam de que forma o idadismo ainda influencia os processos de recrutamento e a gestão de talento.
Ao longo da conversa, abordam o valor real da experiência, os desafios da requalificação e o papel das organizações na promoção de ambientes mais inclusivos, capazes de integrar diferentes gerações e potenciar o talento em todas as fases da carreira.
Uma reflexão sobre como transformar a experiência em oportunidade e não em barreira.
Já disponível. Ouça agora.
Episódio 18 | 21 min
15 de Abril de 2026
Empregabilidade depois dos 55
A experiência ainda pesa ou ainda é travão?
Ter mais de 55 anos devia ser uma vantagem competitiva mas continua, muitas vezes, a ser um fator limitador no acesso ao mercado de trabalho.
Neste episódio, Ana Viçoso, Head da Intoo em Portugal, e Cidália Garcês, HR Business Partner na Lusitania e Lusitania Vida, analisam de que forma o idadismo ainda influencia os processos de recrutamento e a gestão de talento.
Ao longo da conversa, abordam o valor real da experiência, os desafios da requalificação e o papel das organizações na promoção de ambientes mais inclusivos, capazes de integrar diferentes gerações e potenciar o talento em todas as fases da carreira.
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