Poprzez markę Gi Group dostarczamy operacyjne rozwiązania kadrowe, dedykowane wzmacnianiu firm talentami potrzebnymi do rozwoju.
Recruitment & Staffing stanowi główną działalność Grupy, wykorzystując ponad 25 lat doświadczenia i innowacji w wielu branżach i ponad 30 krajach.
Więcej niż dostawca usług kadrowych, Gi Group jest Twoim partnerem strategicznym, zaangażowanym w upraszczanie złożoności pozyskiwania talentów, zarządzania zasobami ludzkimi i transformacji biznesowej przy wsparciu ponad 4 000 dedykowanych profesjonalistów.
W Gi Group idziemy dalej, stojąc u boku firm i osób, wzmacniając je w osiąganiu celów, jednocześnie szanując godność i społeczny wpływ pracy.
Nasze podejście
Nasz model operacyjny, napędzany inteligentnym połączeniem technologii, scentralizowanych procesów, zwinnych struktur i zespołów ekspertów wyspecjalizowanych według ról i branż, dostarcza trafniejsze analizy i mocniejsze wyniki.
To podejście koncentruje się na trafności i pozwala nam odpowiadać na złożone wymagania szybszymi, bardziej skalowalnymi rozwiązaniami kadrowymi.
Nazywamy to “Smarter Proximity”.
Model opiera się na czterech kluczowych filarach biznesowych:
Digital Enablers
Zintegrowany stos technologiczny wspiera każdy etap procesu, od inteligentnego pozyskiwania na dużą skalę i identyfikacji talentów z użyciem AI po wnioski oparte na danych i orkiestrację end-to-end.
Strategic Hubs
Struktury lean łączące scentralizowane procesy, takie jak sourcing cyfrowy, back-office, compliance i doskonałość operacyjna.
Flexible Delivery
Skalowalność na żądanie dzięki elastycznym, modułowym modelom realizacji, które dostosowują się do Twoich potrzeb, od Virtual Hubs i mobilnych rekruterów po zintegrowanych konsultantów (Onsite), tymczasowe biura i lokalne oddziały satelickie.
People at the Core
Wyspecjalizowani konsultanci koncentrują się na prowadzeniu talentów z głęboką wiedzą sektorową, dostarczając spersonalizowane doświadczenie i wnosząc analizy w czasie rzeczywistym do złożonych potrzeb rekrutacyjnych.
Nasze Rozwiązania
DRIVE | Rozwiązania Tymczasowej Siły Roboczej
- Temporary Staffing
- Onsite
- Master Vendor
- International Mobility
- Managed Service Provider (MSP) poprzez neutralnych partnerów
ELEVATE | Strategiczne Rozwiązania Rekrutacyjne
- Permanent Staffing
- Rekrutacja Techniczna i Profesjonalna (Gi Pro)
- Assessment
- Wzmocniona Atrakcja Talentów (Brand@Work)
- Skalowalne Pozyskiwanie (Hirematic)
- Mapowanie Rynku
- Zatrudnialność przez Całe Życie, Upskilling & Reskilling (Gi Training)
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Business Process Outsourcing (Gi BPO)
SMS – Site Managed Services
Szukasz elastycznego personelu w określonych miejscach? Nasze rozwiązanie SMS jest odpowiedzią. Ten wyjątkowy model usług jest stworzony specjalnie, aby stać się integralną i elastyczną częścią firm naszych klientów. Zaprojektowany z myślą o zarządzaniu dużą liczbą pracowników tymczasowych, polega na efektywnym planowaniu i zarządzaniu siłą roboczą, mając za zadanie podniesienie jakości i zwiększenie elastyczności.
MSM - Multi-Site Management
Kiedy potrzeby w zakresie elastyczności zatrudnienia podzielone są na kilka lokalizacji w określonym regionie, za zarządzanie potrzebami kadrowymi we wszystkich lokalizacjach odpowiada jeden, przypisany centralnie ekspert Gi Group lub zespół.
MoveUP
Nasze rozwiązanie stworzone, by zaspokajać potrzeby kadrowe naszych klientów, nawet w sytuacjach, gdy trudno jest znaleźć wykwalifikowanych kandydatów na określonym lokalnym rynku pracy. Wykorzystując naszą specjalistyczną wiedzę i sieć kontaktów, zapewniamy kompleksową usługę: od znalezienia potencjalnych kandydatów za granicą poprzez zainteresowanie ich ofertą pracy oraz selekcję, organizację wiz, podróży i zakwaterowania po powitanie, wdrożenie i opiekę nad nimi po przyjeździe i na późniejszych etapach. Zgodność z międzynarodowymi i krajowymi zasadami i przepisami oraz szacunek do ludzi zgodnie z wartościami i kodeksem etycznym naszej grupy są dla nas najważniejsze.
Master Vendor
Nasze rozwiązania Master Vendor gwarantują niezawodną, elastyczną, jakościową i terminową realizację potrzeb kadrowych naszych klientów, przy jednoczesnym ograniczeniu czynności administracyjnych. Koordynując działania z innymi dostawcami jako współpartnerzy, pełnimy rolę punktu kontaktowego, w pełni zaangażowanego w świadczenie usług i odpowiedzialnego za ich jakość i realizację.
COD – Central Order Desk
Dzięki jednemu punktowi kontaktowemu zapewniamy centralne zarządzanie wszystkimi zamówieniami w wielu lokalizacjach, zwiększając efektywność procesów i komunikacji, gwarantując przejrzystość i kontrolę kosztów oraz umożliwiając ścisłe zarządzanie realizacją dostaw.
Volume Hiring
Idealne rozwiązanie w sytuacjach, gdy trzeba znaleźć i zatrudnić dużą liczbę pracowników w ściśle określonych ramach czasowych (krótki okres czasu lub w przypadku stale wysokiego zapotrzebowania na zasoby). Bierzemy na siebie wysiłek, jaki trzeba włożyć w zaspokojenie tych potrzeb, dbając o dokładne zaplanowanie inwestycji w działania w mediach w celu zainteresowania kandydatów, zarządzając rzetelnym pozyskiwaniem kandydatów, kwalifikacją, doborem, zatrudnianiem i wdrażaniem do pracy zgodnie z ustalonymi kryteriami i harmonogramem, a także zapewniając przejrzystość bieżących procesów poprzez precyzyjne raportowanie i regularne aktualizacje statusu.
RPO - Recruitment Process Outsourcing
Kompleksowe zarządzanie wszystkimi działaniami rekrutacyjnymi (lub niektórymi z nich) przez dedykowanych ekspertów ds. rekrutacji pozwala naszym klientom zoptymalizować produktywność, zwiększyć wydajność i skupić się na głównej działalności. Korzystając z własnych technologii, metodologii i zasad raportowania klienta, przejmujemy odpowiedzialność za projekt i realizację procesu rekrutacji z pełną odpowiedzialnością za wyniki.
Professional Training
W przypadku konieczności podniesienia lub zmiany kwalifikacji kandydatów i pracowników nasze rozwiązania w zakresie szkoleń dla personelu, oparte na sześciu filarach (doradztwo zawodowe, szkolenie podstawowe, BHP, Akademia, szkolenie w miejscu pracy, kształcenie ustawiczne), pomagają w budowaniu kompetencji potrzebnych organizacji naszego klienta, aby mogła ona korzystać z dobrze przygotowanych pracowników dysponujących aktualną wiedzą.
Employer Branding
Pomagamy klientom w budowaniu świadomości marki i jej reputacji zapewniając efektywność kosztową. Pozycjonujemy firmy jako pożądanych pracodawców poprzez planowanie, realizację i monitorowanie ustalonego planu rekrutacji pracowników (w tym działania w zakresie komunikacji i planowania mediów w ramach co-brandingu poprzez kampanie internetowe/w mediach społecznościowych, jak również kampanie offline i PR) w celu zainteresowania, a następnie nawiązania kontaktu i zatrzymania u siebie największych talentów na rynku pracy.
Poznaj inne marki
