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[post_content] => News - Innovamos en la búsqueda de talento por España
GiBus Tour: Revolucionando la Búsqueda de Talento
15 localidades y más de 8.000 personas visitan el GiBus Tour.
Gi Group Holding se atreve a salir de los métodos convencionales con su innovadora iniciativa GiBus Tour.
Búsqueda de Talento sobre Ruedas: "Working Dates by Gi Group"
Bajo el concepto de "Working Dates by Gi Group", el GiBusTour se lanzó a la carretera para una nueva y emocionante misión de búsqueda de talento. Durante los meses de mayo y junio, más de 8.000 personas visitaron el GiBus, a su paso por 15 localidades españolas, transformando la búsqueda de talento en una experiencia dinámica e interactiva.
El GiBusTour ha atravesado el país desde Valladolid hasta Madrid, pasando por localidades como Palencia, Burgos, Logroño, Pamplona, Tudela, Zaragoza, Barcelona, Terrassa, Martorell, Valencia, Alicante, Madrid, Getafe y Coslada.
Más de 2.000 aspirantes recibieron asesoramiento personalizado y se realizaron más de 1.000 entrevistas en los "Work Dates".
Los "Work Dates": Un Espacio Innovador en la Búsqueda de Talento.
Los "Work Dates" son una propuesta de valor única en su estrategia de búsqueda de los mejores candidatos. En este espacio, pudieron experimentar una nueva forma de entrevista y asesoramiento, más cercana y personalizada.Impactando la Búsqueda de Talento con GiTalks
Para complementar su ruta, el GiBus ofreció las "GiTalks", charlas de orientación profesional, que se celebraron en cada parada. Estas charlas brindaron a cerca de 400 personas valiosos consejos e insights para mejorar su empleabilidad y su papel en la búsqueda de candidatos.
GiTalks: Inspirando en Cada Parada
Las "Gi Talks" se convirtieron en otra pieza fundamental de la iniciativa. En cada parada del GiBus, se ofrecieron estas charlas para ayudar a los candidatos a mejorar su perfil profesional, dándoles una ventaja en el competitivo mercado laboral.
https://www.gigroupholding.com/espana/wp-content/uploads/sites/4/2023/06/El-Gi-Bus-Tour-llega-a-la-Comunidad-de-Madrid.mp4En Gi Group Holding, creemos en poner a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
Como compañía queríamos movilizarnos y estar al lado de quién necesita asesoramiento en su proceso de búsqueda de empleo. Tras varias semanas recorriendo el país, estamos muy contentos con la gran acogida que ha tenido nuestra iniciativa.
El feedback ha sido tremendamente positivo. Está demostrado que el mercado laboral está en constante cambio y desde Gi Group Holding queremos apostar por nuevas formas de atraer y fidelizar talento, posicionando al candidato en el centro de la organización.
Nuestra prioridad son las personas y estaremos a su lado durante todo el proceso de búsqueda de empleo, trabajando día a día para mejorar su candidate experience.
Javier Carbonell, Candidate Experience Manager de Gi Group Holding
Con esta apuesta, Gi Group Holding busca promover un mercado laboral sostenible, ágil y personalizado. Tiene el objetivo de ofrecer el mejor servicio tanto a candidatos como a empresas.
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[post_content] => News - Asistimos como patrocinador al Tech&People 2023
Gi Group Holding, impulsando la innovación en RRHH
Innovación y tecnología para revolucionar el futuro del mundo laboral
Un evento que une tecnología y gestión de talento
Tech&People 2023, un evento celebrado el pasado 7 de junio en el Espacio Ventas de Madrid, ha sido una auténtica vitrina de las últimas tendencias en innovación y tecnología en el mundo de los Recursos Humanos. Gi Group Holding, con su patrocinio y participación activa, ha reforzado su papel como impulsor de la innovación en la gestión de RRHH. La empresa continúa firme en su apuesta por la digitalización como elemento clave para mejorar los procesos de selección y experiencia del empleado.
En el evento se ofreció una combinación de debates, testimonios, diálogos y experiencias reales centrados en temas críticos para el sector de los Recursos Humanos (RRHH), como la selección de talento STEM, tendencias tecnológicas para mejorar la experiencia y satisfacción del empleado y la creciente problemática del tecnoestrés.
La apuesta de Gi Group Holding por la innovación en RRHH
Pablo Ibáñez, Partner Director de Wyser España, empresa perteneciente a Gi Group Holding, estuvo presente en el evento representando al grupo. Durante su intervención en el debate de la mesa redonda, Ibañez reafirmó el compromiso de Gi Group Holding con la innovación tecnológica en el sector de RRHH, y los beneficios de su uso en los departamentos de personas. ¿Qué proyectos y herramientas de digitalización están implementando y qué beneficios han percibido? ¿Cuáles son los retos que supone la implementación de una herramienta nueva y de la adaptación a esta de los empleados?
Más allá de aspectos tan populares como teletrabajo y salario, ha salido un aspecto común en todas las intervenciones, el Cuidado y Desarrollo de las personas. "Dentro de toda la revolución tecnológica, las personas son y seguirán siendo las que deciden" y "Las herramientas tienen que ser un facilitador para potenciar el valor de las personas."
Desde Gi Group Holding, nos enorgullece ser patrocinadores de esta edición de Tech&People en un momento donde creemos que la apuesta por la innovación y las nuevas tecnologías, como empresa y como parte de la sociedad, debe ser clara. Nosotros lo tenemos claro, y es por ello que recientemente hemos lanzado desde Wyser, nuestra firma de Executive Search, Assessment & Cultural Transformation, un nuevo servicio de assessment a través de la realidad virtual. Creemos que la incorporación de tecnologías como ésta en procesos de selección no solo permite ofrecer un valor añadido en el momento de evaluar las competencias de los candidatos a través de una experiencia diferente, sino también potenciar el employer branding, convirtiendo a las empresas en atractivas para los candidatos.
Pablo Ibañez, Partner Director de Wyser España
Incorporación de tecnología para potenciar el employer branding
La introducción de tecnologías emergentes en los procesos de selección no solo brinda un valor añadido al evaluar las competencias de los candidatos, sino que también contribuye a fortalecer la marca empleadora, haciendo a las empresas más atractivas para los candidatos. Esta estrategia posiciona a Gi Group Holding a la vanguardia de la adaptación al cambio tecnológico en la gestión de talento.
El patrocinio de este evento se suma al de otras empresas de renombre como ADP, EY, Cobee, Cigna y BMW ByMyCar.
Temas candentes y futuros desafíos
Los asistentes al Tech&People tuvieron la oportunidad de explorar las últimas tendencias y avances tecnológicos que están revolucionando no solo los sectores puramente tecnológicos, sino también el mercado laboral en general y el mundo de los RRHH en particular. La segunda edición del evento contó con más de 35 ponentes de primer nivel, convirtiéndose en un espacio de innovación, en el que se vivió la transformación digital.
El evento, organizado por RRHHDigital y la AEDRH, demostró una vez más el papel crucial de la tecnología en la gestión eficiente de las personas, los riesgos potenciales y cómo podemos aprovecharla al máximo.
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[post_content] => News - HR Tech Day: Tecnología aplicada a la gestión de personas.
Participamos en el HR Tech Day: la IA y Recursos Humanos
Silvia Martínez, HR Director de Gi Group Holding, participó como moderadora.
HR TECH DAY: #AttractionEngagementDay23
El pasado 25 de mayo se celebró el Attraction Engagement Day 23 organizado por Equipos & Talento, un evento que nace con la visión de reflexionar sobre los cambios profundos que están teniendo lugar en las organizaciones en la era de la digitalización. A través de esta jornada, compartimos experiencias y casos de éxito en materia de atracción de talento, engagement y tecnología aplicada a la gestión de personas.
"The Explosion of Artificial Intelligence"
Desde Gi Group Holding, lideremos la apertura con la primera mesa redonda sobre las buenas prácticas y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Nuestra HR Director de Gi Group Holding, Silvia Martínez participó como moderadora junto a Miguel Valdivieso Head of Talent & Transformation de IBM y J. Julio González, Head of Hyperautomation & AI de Navantia.
Durante este debate, exploramos una de las tendencias más innovadoras: la aplicación de la Inteligencia Artificial (#IA) en la gestión del talento.
Y se plantearon diversas cuestiones fundamentales que delinearon la conversación:
1. ¿Por qué estamos hoy aquí? ¿Por qué estamos hablando de IA e hiperautomatización?
2. ¿Cómo puede la IA abordar los RRHH?
3. ¿Cómo va a impactar en los perfiles? ¿Va a sustituir tareas de gestión management?
4. Si hablamos de visión ¿Cómo creéis que va a impactar la IA en el futuro?
Todas las respuestas las publicaremos próximamente. ¡Permanece atento!
"Estamos a las puertas de una nueva revolución que aportará beneficios a la productividad y a la calidad en la toma de decisiones".
Miguel Valdivieso, Head of Talent & Transformation de IBM Consulting
Miguel Valdivieso, Head of Talent & Transformation de IBM Consulting, aseguró que la velocidad a la que evoluciona la #IA y la automatización es extraordinaria.
Por su parte, J.Julio González, Head of Hyperautomation & AI de Navantia, S.A., S.M.E, compartió cómo en su compañía están utilizando la tecnología #ChatGPT4. Augura que la selección, el bienestar del empleado, la generación de contenidos y la analítica son los ámbitos donde la tecnología tendrá un mayor impacto.
"Estamos en modo laboratorio, pero somos capaces de publicar cualquier tipo de oferta y evaluar a cualquier candidato".
J.Julio González, Head of Hyperautomation & AI de Navantia, S.A., S.M.E,
El uso de la tecnología y la Inteligencia Artificial está revolucionando la gestión de personas en las organizaciones. En este contexto, #AttractionEngagementDay23 sirve como plataforma para explorar estas tendencias y discutir cómo podemos adoptarlas para mejorar nuestras prácticas en la gestión del talento.
¡Esperamos con ansias la próxima edición!
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[post_content] => News - Todo sobre el GiBus Tour
Descubre el GiBus Tour, una oportunidad para encontrar tu trabajo perfecto
¡Tu "first date" laboral te espera! Fechas, ciudades y más.
En Gi Group Holding, siempre estamos buscando formas de conectar a las personas con oportunidades laborales y proporcionarles las herramientas que necesitan para triunfar. Con este objetivo en mente, estamos emocionados de presentar el GiBus Tour, nuestra innovadora respuesta al "speed dating" laboral, que está revolucionando la forma en que las personas buscan empleo.
Porque creemos que encontrar el trabajo perfecto es como encontrar el amor verdadero.
Es posible que te estés preguntando: "¿Qué me voy a encontrar si voy al GiBus?" Aquí, encontrarás un autobús transformado en un espacio donde, no solo puedes realizar una entrevista, sino que también recibirás asesoramiento laboral, información sobre los puestos de trabajo más demandados en tu zona y detalles sobre ofertas de empleo activas. Además, durante las cuatro semanas que el GiBus viajará por España, se estima que atenderá a cerca de 20.000 personas.
"El GiBus cumple con nuestro objetivo como compañía de movilizarnos, de ayudar a la sociedad y a quien realmente necesita asesoramiento en su búsqueda de empleo".
Javier Carbonell, Candidate Experience Manager de Gi Group Holding
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Más información
¿Cómo funciona el GiBus?
El GiBus está diseñado con dos plantas y diversos espacios para satisfacer todas tus necesidades. En la planta inferior, encontrarás un punto de información, la zona de "Gi Talks", donde se realizarán charlas de orientación laboral, y la zona de "Work Dates", para las "citas" entre consultores y candidatos.
Pero eso no es todo. En la parte superior, hemos creado un espacio para networking y un área reservada para clientes e invitados. Además, todos los candidatos que se acerquen y participen en el tendrán la oportunidad de tomarse una fotografía profesional que podrán usar para su currículum o en los portales de empleo.
En resumen, con el GiBus Tour, Gi Group Holding continúa su compromiso de mejorar la empleabilidad y ayudar a las personas a encontrar el trabajo de sus sueños.
¡Esperamos verte pronto allí!
¿Quieres conocer más?
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