News - Asistimos como patrocinador al Tech&People 2023
Gi Group Holding, impulsando la innovación en RRHH
Innovación y tecnología para revolucionar el futuro del mundo laboral
Un evento que une tecnología y gestión de talento
Tech&People 2023, un evento celebrado el pasado 7 de junio en el Espacio Ventas de Madrid, ha sido una auténtica vitrina de las últimas tendencias en innovación y tecnología en el mundo de los Recursos Humanos. Gi Group Holding, con su patrocinio y participación activa, ha reforzado su papel como impulsor de la innovación en la gestión de RRHH. La empresa continúa firme en su apuesta por la digitalización como elemento clave para mejorar los procesos de selección y experiencia del empleado.
En el evento se ofreció una combinación de debates, testimonios, diálogos y experiencias reales centrados en temas críticos para el sector de los Recursos Humanos (RRHH), como la selección de talento STEM, tendencias tecnológicas para mejorar la experiencia y satisfacción del empleado y la creciente problemática del tecnoestrés.
La apuesta de Gi Group Holding por la innovación en RRHH
Pablo Ibáñez, Partner Director de Wyser España, empresa perteneciente a Gi Group Holding, estuvo presente en el evento representando al grupo. Durante su intervención en el debate de la mesa redonda, Ibañez reafirmó el compromiso de Gi Group Holding con la innovación tecnológica en el sector de RRHH, y los beneficios de su uso en los departamentos de personas. ¿Qué proyectos y herramientas de digitalización están implementando y qué beneficios han percibido? ¿Cuáles son los retos que supone la implementación de una herramienta nueva y de la adaptación a esta de los empleados?
Más allá de aspectos tan populares como teletrabajo y salario, ha salido un aspecto común en todas las intervenciones, el Cuidado y Desarrollo de las personas. «Dentro de toda la revolución tecnológica, las personas son y seguirán siendo las que deciden» y «Las herramientas tienen que ser un facilitador para potenciar el valor de las personas.»
Desde Gi Group Holding, nos enorgullece ser patrocinadores de esta edición de Tech&People en un momento donde creemos que la apuesta por la innovación y las nuevas tecnologías, como empresa y como parte de la sociedad, debe ser clara. Nosotros lo tenemos claro, y es por ello que recientemente hemos lanzado desde Wyser, nuestra firma de Executive Search, Assessment & Cultural Transformation, un nuevo servicio de assessment a través de la realidad virtual. Creemos que la incorporación de tecnologías como ésta en procesos de selección no solo permite ofrecer un valor añadido en el momento de evaluar las competencias de los candidatos a través de una experiencia diferente, sino también potenciar el employer branding, convirtiendo a las empresas en atractivas para los candidatos.
Incorporación de tecnología para potenciar el employer branding
La introducción de tecnologías emergentes en los procesos de selección no solo brinda un valor añadido al evaluar las competencias de los candidatos, sino que también contribuye a fortalecer la marca empleadora, haciendo a las empresas más atractivas para los candidatos. Esta estrategia posiciona a Gi Group Holding a la vanguardia de la adaptación al cambio tecnológico en la gestión de talento.
El patrocinio de este evento se suma al de otras empresas de renombre como ADP, EY, Cobee, Cigna y BMW ByMyCar.
Temas candentes y futuros desafíos
Los asistentes al Tech&People tuvieron la oportunidad de explorar las últimas tendencias y avances tecnológicos que están revolucionando no solo los sectores puramente tecnológicos, sino también el mercado laboral en general y el mundo de los RRHH en particular. La segunda edición del evento contó con más de 35 ponentes de primer nivel, convirtiéndose en un espacio de innovación, en el que se vivió la transformación digital.
El evento, organizado por RRHHDigital y la AEDRH, demostró una vez más el papel crucial de la tecnología en la gestión eficiente de las personas, los riesgos potenciales y cómo podemos aprovecharla al máximo.
