“Realizamos simulaciones para los estudiantes que les ayudaron a reconocer la importancia de mantenerse cerca del mundo empresarial. Se dieron cuenta de que el desarrollo de las habilidades interpersonales podía hacerles más empleables a la hora de buscar trabajo. Estamos muy contentos de haber tenido un impacto positivo en la vida de los jóvenes y de haberles ayudado a ser más seguros, competentes y competitivos. Además, estas iniciativas nos permiten contribuir al desarrollo del mercado laboral en general” – Marina Delic, Tack & TMI Serbia

“Ser invitado como el primer ponente de Wyser y compartir mis experiencias con cientos de colegas de todo el mundo fue realmente especial y agradable. Como el espíritu de equipo y el aprendizaje continuo son nuestros valores fundamentales, colaboré con nuestro equipo global para introducir un modelo «out-of-the-box» que se centraba en la innovación, el desarrollo de soluciones y las formas de convertirse en un verdadero socio de RRHH. Me gustaría dar las gracias al equipo global de RRHH y de Negocio por la oportunidad. Aunque 2020 fue un año difícil, espero haber creado algo de esperanza” – Fabio Nogueira, Director de Negocios, Wyser Brasil

“Celebrar la diversidad cultural ha cultivado la aceptación, el respeto y la amplitud de miras. Nos ha ayudado a sentirnos unidos y nos ha educado, lo que, en última instancia, ha aumentado la satisfacción de los empleados, lo que ha dado lugar a una mayor productividad en el trabajo. Tener una cultura diversa también ha contribuido a la creatividad y la innovación. Las múltiples perspectivas y personalidades en nuestro lugar de trabajo nos han ayudado a todos a aportar soluciones diferentes para resolver problemas y formas de satisfacer las necesidades de los clientes con eficacia.” – Monika Chandel, directora de prácticas (Elixir India)

“Queríamos llevar la alegría a los niños que viven en la región más pobre de Turquía, así que nuestro director de RRHH investigó y encontró la escuela adecuada para asociarse. Luego nos pusimos en contacto con algunos de los niños de la región, escribimos sus deseos y los colgamos en nuestro árbol de Año Nuevo. Compramos los regalos que se ajustaban a nuestro presupuesto y los colocamos bajo el árbol. Como madre, recuerdo que hubo un deseo que me impactó mucho: uno de los niños había pedido un cepillo y una pasta de dientes. Me hizo darme cuenta de que, al ir por la vida, a veces no vemos las necesidades de la gente que nos rodea. Tenemos que enseñar a nuestros hijos la importancia de cuidar de los demás. Así haremos del mundo un lugar mejor para todos” – İpek Yerli Çıtır, Director de División (Wyser – Turquía).

“Debido al brote de Covid, la salud y la seguridad de los empleados se convirtieron en una prioridad absoluta para los empleadores a la hora de planificar el regreso seguro al lugar de trabajo. La iniciativa de la alianza en la India ayudó a muchas organizaciones a comprender y aplicar las directrices de salud y seguridad mediante un manual fácil de descargar que se encuentra en nuestro sitio web. El enfoque de colaboración y los objetivos comunes compartidos por los miembros de la alianza les ayudaron a preparar un manual detallado y específico del sector para la comodidad de las partes interesadas externas, que incluía una sección adicional sobre el mantenimiento del bienestar emocional en el lugar de trabajo” – Vasudha Johri, Directora de RRHH de Gi Group India

“El éxito se basa en nuestra iniciativa personal de colaboración. Tenemos que hacer un esfuerzo por entendernos y trabajar juntos a pesar del complicado entorno creado por Covid-19. La clave del éxito es sencilla, pero tenemos que ser coherentes con nuestros esfuerzos. No importa lo ocupados que estemos o lo difícil que sea la tarea, cuanto más nos ofrezcamos a ayudar y colaborar, más cerca estaremos de conseguir nuestros objetivos. Esto también nos ayuda a añadir valor, nos hace sentir bien, nos ayuda a crecer tanto personal como profesionalmente como equipo y crea un sentido de pertenencia.” – Cristina De la Purificación (Consultora MSM, Grupo Norte – España)
“El proceso de integración con Grupo Norte en los últimos meses ha sido toda una experiencia. Ha supuesto un crecimiento importante para Gi Group en cuanto a clientes y personal. Todo el proceso ha sido una experiencia de aprendizaje ininterrumpido para nosotros, ya que la comunicación y la colaboración constante con los diferentes departamentos y los nuevos compañeros han sido una parte fundamental. Los últimos meses serán sin duda bien recordados por los momentos compartidos y la pasión que todos han mostrado por el trabajo que hacemos. Creo que esto es lo que nos ayuda a conseguir nuestros objetivos y estoy segura de que la historia no termina aquí.” – Mayte Micó (Directora de MSM, Gi Group España)

“Fue una gran experiencia y una satisfacción tanto para nosotros como para los candidatos, que pudieron recibir apoyo y orientación individual para las entrevistas. Nos encontramos con diferentes tipos de candidatos -italianos y extranjeros, jóvenes y mayores- que nos dieron las gracias y parecían satisfechos. Así que el resultado fue muy positivo” – Francesca Pasquali, Especialista Senior en Búsqueda y Selección, Gi Group Italia
“Destination Work es una iniciativa que existe gracias a la dedicación de nuestra gente a su trabajo y a su pasión por ayudar a los candidatos fuera del horario laboral. Nos da la oportunidad de compartir nuestros conocimientos con los participantes y aprender de ellos también. Dedicar tiempo y atención a las personas que más lo necesitan y reforzar su empleabilidad, nos recarga y motiva para mejorar nuestro trabajo cada día. Los participantes se llevan una gran cantidad de herramientas y «trucos del oficio» que les hacen más conscientes de sus puntos fuertes, les ayudan a encontrar el trabajo adecuado y a presentarse con confianza durante el proceso de selección.” – Sara Osti, Directora de RSC, Gi Group

“Creo que ninguno de nosotros se imaginaba celebrar este hito saludándose a través de Internet. También ha sido una sorpresa saber que Google lleva tanto tiempo como Gi Group. Incluso después de 20 años, nuestra querida familia de Gi Group sigue creciendo y el negocio nos ofrece interesantes oportunidades que nos apasionan a todos.” – Weibing Liu, Director de País – Gi Group China

“Trabajar con las escuelas de las comunidades locales te sitúa en un entorno diferente y fuera de tu zona de confort porque utilizas técnicas de presentación y compromiso diferentes. Me gusta pensar que el trabajo que hacemos con los estudiantes ayuda a fomentar su confianza y resistencia, y los prepara para convertirse en los líderes del mañana” Sally Hewick Directora de Operaciones y Presidenta de RSC – Gi Group UK

“Al principio de la pandemia, nos centramos inmediatamente en nuestra máxima prioridad: mantener a nuestra gente y a sus familias a salvo y asegurarnos de que tenían toda la información que necesitaban para afrontar y gestionar la situación. En pocos días, creamos grupos de trabajo globales y locales para rediseñar nuestros procesos y proporcionar las herramientas y dispositivos necesarios para ayudar a nuestra gente a trabajar de forma segura desde su casa. Como resultado, nuestros empleados pudieron adaptarse rápidamente a la situación y siguieron estando muy comprometidos y orgullosos de formar parte de esta organización.” Maria Luisa Cammarata, Directora Global de RRHH de Gi Group

“Ahora impartimos la formación en línea de forma interactiva, lo que ahorra costes de desplazamiento y tiempo. Los comentarios sobre este nuevo enfoque han sido positivos” – Emma-Louise Taylor, formadora de grupo, Gi Group UK

“La iniciativa «sin plástico» recibió una respuesta positiva inmediata por parte de los compañeros que trabajan en nuestra oficina central de Turín. Se implicaron activamente en la comprensión y el seguimiento de las nuevas directrices y demostraron un alto nivel de compromiso y participación en la iniciativa. También estaban dispuestos a fomentar la cultura de sostenibilidad de la empresa reduciendo los residuos sin descuidar la funcionalidad” – Filippo Politi, experto en instalaciones, Gi Group