Nuestro compromiso
con la sociedad.

El trabajo de nuestro Grupo pretende crear oportunidades de empleo que se concreten en la construcción de un futuro adaptado a las expectativas y necesidades de las personas.

Gi Group Holding está cada vez más comprometido en alinear su trayectoria de crecimiento como organización multinacional con su Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Ambos esfuerzos coexisten con la prioridad de satisfacer las necesidades de todos nuestros grupos de interés.

El trabajo de nuestro Grupo pretende crear oportunidades de empleo que se concreten en la construcción de un futuro adaptado a las expectativas y necesidades de las personas.

Gi Group Holding está cada vez más comprometido en alinear su trayectoria de crecimiento como organización multinacional con su Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Ambos esfuerzos coexisten con la prioridad de satisfacer las necesidades de todos nuestros grupos de interés.

Clientes
Más de 25.000 empresas que confían en nosotros cada año para gestionar su plantilla gracias a nuestra amplia gama de servicios. Esto implica todos los aspectos de nuestra relación con candidatos y empresas: reclutamiento y selección (fase IN), gestión y desarrollo (fase BETWEEN) y recolocación dentro o fuera de la organización (fase OUT).
La comunidad y el medio ambiente

Las comunidades en las que opera nuestra empresa, representadas por sus instituciones y asociaciones, y por las personas que viven y trabajan en ellas. El medio ambiente, que se protege desarrollando iniciativas que preserven y defiendan los recursos naturales.

Nuestro informe
sobre Sostenibilidad

Nuestro enfoque de la responsabilidad social es parte integrante de nuestra identidad como Ecosistema Global de RRHH destinado a construir un Mercado Laboral sostenible.

Nuestro Informe de Trabajo Sostenible representa un paso adelante en nuestra cultura interna en materia de sostenibilidad y cumplimiento. Nos permite:

  • Reforzar nuestro compromiso con todas las partes interesadas: empleados, candidatos y trabajadores, clientes, instituciones, comunidades locales, proveedores, competidores y cualquier otra contraparte social y económica.
  • Traducir este compromiso en indicadores objetivos, concretos y medibles, para responder a las necesidades de nuestras partes interesadas.
  • Comunicar nuestra estrategia e iniciativas de RSE de forma transparente.

2022 Report

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Nuestro papel en la sociedad

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Creación de Valor

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Trabajo Sostenible

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