„Když někomu pomůžete najít práci, zejména po náročném hledání, pomáháte mu najít štěstí. Měla jsem možnost takto přispět do života lidí už stokrát, a to jak jednotlivcům, tak v rámci velkých projektů. O to cennější bylo, když jsem mohla někoho uvést do světa práce a umožnit mu najít si vlastní cestu.“

„Od začátku své kariéry, kdy jsem pracovala jako stážistka v malé místní italské pobočce, až do dnešního dne, kdy zastávám pozici vrchní ředitelka pro Global Temp & Perm, jsem vždy směřovala svou vůli a energii k tomu, abych lidem usnadňovala cestu k nalezení zaměstnání a abych službu vyhledávání dočasných a trvalých pracovníků posunula do pozice, kdy tvoří hodnoty pro kandidáty a firmy, a překonala tak klišé týkající se této komodity.“

„Když jsem nastoupila do společnosti Gi Group, okamžitě jsem si uvědomila, že práce není jen práce. Práce znamená uživit rodinu, mít udržitelný život a důstojnost. Práce hraje velkou roli v lidském štěstí, a jakmile si to uvědomíte, převezmete velkou zodpovědnost, když řídíte práci jakéhokoliv člověka. Společnost Gi Group mi poskytla tento skvělý vhled a příležitost, jak ho co nejlépe využít.“

„Podpora lidí, kteří efektivně přecházejí z jednoho zaměstnání do druhého nebo mění zaměstnání či kariérní dráhu, má vliv na životy lidí, pomáhá jim rozvíjet se v nejlepší verzi sebe sama.“

„Prostřednictvím skupiny Gi Group, když se zavírá závod, když chce společnost posílit zaměstnatelnost člověka, když se chce člověk vyvíjet, jsem tam, abych ho podpořila, a na to jsem hrdá.“

„Od té doby, co jsem nastoupila do skupiny Gi Group, cítím dokonalé spojení mezi sebou a smyslem své práce, a to ze mě dělá lepšího člověka.“

„Baví mě vytvářet silné a motivované týmy profesionálů, školit je a den po dni rozvíjet. Velmi mě naplňuje, když se vám podaří vytvořit vynikající tým s lidmi různých profilů a různých odborných znalostí, možná ne těmi nejlepšími ve znalostech, ale těmi nejlepšími ve vášni, nasazení a přístupu. Věřím, že to jsou klíčové vlastnosti pro dosažení úspěchu.“

„Vzpomínám si na dva úžasné případy, oba byly odmítnuty nezkušenými konzultanty: jeden z nich kvůli věku a druhý kvůli pohlaví. Když jsem si uvědomil, že jejich profily dokonale odpovídají požadavkům, zařadil jsem je do užšího výběru. Oba byli díky svému přístupu a nasazení přijati a rozvíjeli zde skvělou kariéru. Změnili jsme jejich životy k lepšímu!“

„Po několika letech zkušeností a práce v několika podnicích jsem našel společnost, její poslání a hodnoty nejsou pouhá slova. Cítím se zcela ztotožněný s posláním skupiny Gi Group – přispívat k rozvoji trhu práce a zdůrazňovat osobní a společenskou hodnotu práce.“

„Před 18 lety jsem se rozhodl změnit svou profesní dráhu a využít svůj inženýrský titul a zkušenosti k tomu, abych přispěl k úspěchu firem jiným způsobem. Díky poradenství inženýrům a pomáhání jim v jejich nejlepších dalších kariérních krocích jsem mohl pomáhat lidem měnit jejich životy a postupovat v jejich profesní kariéře.“

„Před mnoha lety se mi podařilo přesvědčit jednoho z mých klientů, aby se setkal s kandidátem, který byl nedostatečně placený a jeho zaměstnavatel ho vydíral, že mu neprodlouží pracovní vízum. Rozhodli se spolupracovat – a po čtyřech povýšeních a jednom titulu MBA je tento kandidát nyní globálním vedoucím svého oddělení – pracuje v globální centrále a žije se svou rodinou v USA.“

„Skupina Gi Group se zrodila z vize skvělého podnikatele a generálního ředitele, který upřímně věří ve společenskou odpovědnost své společnosti a schopnost měnit životy lidí k lepšímu. Dává mi to naprostý smysl a dalo mi to šanci také něco změnit.“ .

„Zvyšování spokojenosti s prací a angažovanosti zaměstnanců je mým životním posláním. Posledních 25 let se věnuji uvolňování potenciálu jednotlivců pro vyšší dobro tím, že chápu, co lidi motivuje k tomu, aby byli skvělí.“

„Podílet se na vzdělávání a rozvoji znamená, že máte možnost vidět okamžitý dopad vzdělávacího programu. Nikdy mě nepřestane bavit pomáhat lidem stát se lepšími vedoucími pracovníky a zaměstnanci.“

„Společnost Gi Group to s pomocí lidem myslí vážně. K zaměstnancům, kandidátům i klientům přistupuje se pochopením. Naslouchá názorům každého člověka a váží si jich a všichni mají stejnou příležitost růst a rozvíjet se – a to se týká i mě.“

„V Jobtome se snažíme snížit ekonomickou nejistotu Blue Collars tím, že usnadňujeme a urychlujeme hledání lepší práce po celém světě.“

„Moje přidaná hodnota při změně životů“: Rád pomáhám týmům růst, stát se autonomnějšími a dostat se na místa, o kterých si ani nepředstavovali, že by mohli jít.“

„Vliv společnosti Gi Group Holding na můj život“: Umožnil nám všem ovlivnit ještě větší počet lidí a společností pomocí našeho velkoobjemového řešení sourcingu.“

„Díky multidisciplinární kariéře a schopnosti propojit strategickou vizi, organizační kulturu a digitální myšlení jsem přispěl k navrhování inovativních řešení, která jsou schopna zvýšit výkonnost společnosti a zlepšit zkušenosti klientů a kandidátů.“

„Cítím se naplněný a hrdý pokaždé, když mám příležitost podporovat mladé lidi při využívání jejich talentů a rozvoji jejich kariéry. Vidím, jak rostou jako profesionálové i jako osobnosti.“

„Nástupem do skupiny Gi Group jsem objevil jedinečnou hodnotu práce ve společnosti, kde se mé nasazení shoduje s mými ideály: vnímat lidi jako hnací sílu rozvoje firem, trhů a celé společnosti.“

„Považuji se za velmi šťastného člověka, protože jsem celou svou kariéru strávil v sektoru vyhledávání pracovníků; začínal jsem jako manažer pobočky a postupně jsem rostl v různých rolích v Itálii i v zahraničí. Vyvinul jsem si otevřený přístup. To mi umožnilo pomáhat kolegům při zvyšování kvalifikace, klientům při hledání řešení a kandidátům při hledání práce.“

„Každý den se snažím měnit životy kolegů, klientů a kandidátů, se kterými pracuji. Pokaždé, když se mi podaří podpořit kolegu, nebo když se nám podaří najít řešení pro klienta, nebo když najdeme práci pro kandidáta, cítím se velmi spokojeně, protože pro ně něco měníme – a díky tomu můžeme skutečně změnit jejich životy.“

„Opravdu se cítím být součástí firmy, kterou mohu pomáhat dále rozvíjet, a jsem velmi hrdý na to, že se snažím co nejlépe přispívat k našim společným cílům.“

„Vždy se snažím jít příkladem. Od Country Managera až po regionálního vedoucího, v průběhu mých různých rolí ve skupině Gi Group, jsem se vždy snažil vytvářet smysluplný a trvalý dopad. Otevřel jsem mnoho obchodních jednotek, zaměstnal jsem několik lidí a rád bych si myslel, že jsem pozitivně ovlivnil jejich životy.“

„Je fantastické potkat někoho po 2–3 letech a slyšet, jak říká, že rada, kterou jste mu před lety dali, změnila jeho život a kariéru k lepšímu.“

„Věřím, že mi společnost Gi Group pomohla stát se tím, kým jsem dnes. Postoupil jsem na kariérním žebříčku, procestoval celý svět a měl jsem možnost pracovat s mnoha skvělými lidmi, kteří mi pomohli osobně i profesně růst.“

„Strategie se přeceňuje a životy lidí se mění díky realizaci. Proto se celou svou kariéru snažím pomáhat lidem, aby byli produktivnější a úspěšnější v dosahování požadovaných výsledků.“

„Věřím, že skupina Gi Group a ti, kteří zde pracují, neustále ovlivňují životy lidí. Během pandemie jsme přezkoumali naše procesy a společně s našimi klienty jsme pomohli stovkám lidí, kteří přišli o práci, tím, že jsme jim našli práci u jiných klientů – zajistili jsme, aby nepřišli o svůj příjem. To rozhodně změnilo životy těchto lidí.“

„Ve společnosti Gi Group jsem našel tým, který skutečně sdílí společný cíl a uvádí hodnoty do života.“

„Každý den mám radost při pohledu na kandidáty a klienty, kteří díky našim službám získali práci svých snů nebo dosáhli svých firemních plánů. Stále si vzpomínám, jak jsem kdysi pomohl stovkám kandidátů ve východním regionu přizpůsobit jejich dovednosti potřebám klienta při náboru v rámci odvětví Oil & Gas.“

„Do skupiny Gi Group jsem nastoupil v roce 2004 jako provozní ředitel a od roku 2007 jsem zodpovědný za mezinárodní expanzi skupiny. Nyní zastávám funkci vedoucího pro východní Evropu. I přes svou rostoucí kariéru nikdy nezapomenu na radost, kterou jsem pocítil při svém prvním úspěšném umístění pracovníka, mladého svářeče, pro kterého jsem našel místo v roce 1999, když jsem byl náborářem.“

„Klienti, přátelé a partneři se mě vždycky ptají, proč jsem se rozhodl zůstat tak dlouho ve společnosti Gi Group, a já jim odpovídám, že Gi Group je prostě to nejlepší místo pro práci. Vaše nápady a návrhy jsou brány vážně a můžete je realizovat. Můžete vytvořit něco, co dříve neexistovalo, a tím dát lidem štěstí.“

„Každý den se probouzím velmi šťastný a motivovaný s vědomím, že mou prací a našimi týmy v Gi Group se dotýkáme života tisíců jednotlivců a jejich rodin k lepšímu. To je můj účel a základ mé vášně pro práci v Gi Group a tomto HR odvětví.“

„Zapojení, inspirace a motivace mých týmů pro skutečný účel naší práce ve skupině Gi je mým hlavním cílem při vedení svých týmů v každé zemi, kde jsem. Vytváření historických a nezapomenutelných okamžiků v životech mých kolegů je mým hlavním zdrojem motivace.“

„V Gi Group jsem našel společnost, která důvěřuje, respektuje a podporuje iniciativy a kreativitu. Autonomie při vývoji týmů a projektů měla významný dopad na moji profesionální spokojenost v rámci Gi Group.“

„Považuji se za velmi šťastného člověka, protože jsem celou svou kariéru strávil v personálním sektoru, začínal jsem jako ředitel pobočky a postupně jsem se vypracoval na různé pozice, a to jak v Itálii, tak na globální úrovni. Vždy jsem k věcem přistupoval s otevřenou myslí a to mi umožnilo pomáhat institucím při utváření lepšího pracovního trhu pro lidi i firmy.“

„Během prvního lockdownu kvůli onemocnění Covid-19 v Itálii jsem se podílel na vypracování a podpisu odborové dohody, která umožnila, aby všichni dočasně přidělení pracovníci pod společnosti Gi Group dostávali mzdu i během tohoto období. Žádný pracovník nebyl z důvodu pozastavení práce suspendován, a díky tomu jsem hrdý na to, že jsem součástí tohoto odvětví.“

„Opravdu se cítím být součástí Gi Group Holding, který mohu pomáhat dále rozvíjet, a jsem velmi hrdý na to, že se podílím na utváření stále udržitelnějšího trhu práce.“

„Jako vedoucí IT organizací se vždy snažím hledat technická řešení, která mohou mým kolegům usnadnit profesní život. Automatizujeme a odstraňujeme ze stolu opakující se činnosti s nízkou přidanou hodnotou, abychom kolegům umožnili soustředit se na činnosti, kde je rozhodující „lidský faktor“. Mohou tak nadále vytvářet hodnotu pro společnost, zákazníky, partnery a cítit se na konci každého dne mnohem více oceněni.“

„Vždy jsem se snažil sladit vášně, schopnosti a dovednosti kolegů s jejich profesní rolí a souvisejícími povinnostmi. Často se to dařilo. Zvláště si vzpomínám na případ kolegy, který byl velmi oddaný své roli, organizaci a společnosti a v průběhu několika měsíců pozvedl oddělení IT inovací k mnoha úspěchům a zároveň se mu vrátila pozitivní energie a spokojenost.“

„Přestože jsem do skupiny Gi Group nastoupil teprve koncem roku 2020, už se cítím být součástí týmu, který sdílí stejné základní přesvědčení. To mi dává svobodu i pocit odpovědnosti plně přispívat k vytváření skutečných hodnot v našem podnikání i ve společnosti.“

„Stěhování z jedné profesní rodiny do druhé a neustálá snaha učit se z nových zkušeností a z různých prostředí mi ukázaly, že chcete-li mít vliv na životy lidí, musíte jim nejprve porozumět. Čím více jim rozumím, tím více mohu přispět ke změně k lepšímu.“

„Když někomu navrhnu nové možnosti rozvoje a pokroku, když na globální úrovni spouštím nové iniciativy, které mají dopad na tisíce lidí, když mi lidé děkují za to, co pro ně dělám, když slavíme nebo se pokorně učíme z chyb, cítím se hrdá na to, že pracuji ve společnosti, která se zaměřuje na lidské zdroje.“

„Jsem lepší jako žena poté, co se mi narodily dvě děti, jsem lepší jako manažerka poté, co jsem dostala příležitost vést globální pozici, jsem lepší jako jednotlivec, protože jsem se naučila, že moje síla je založena na spolupráci a práci s ostatními lidmi.“

„Vždy jsem se snažil spojit technické dovednosti s lidskými, abych byl schopen vytvořit co nejlepší pracovní podmínky jak uvnitř firmy, tak i navenek. Respekt, odhodlání a houževnatost i nadále představují vlastnosti, které se snažím sdílet s kolegy.“

„Během své dlouhé a šťastné kariéry jsem pomohl mnoha spolupracovníkům zaměřit jejich očekávání v souladu s očekáváními společnosti, což jim umožnilo dosáhnout důležitých profesních cílů.“

„Práce pro společnost Gi Group mi umožnila poznat ty nejautentičtější aspekty podnikání podporované silnou firemní integritou a pracovním prostředím, které si cení spolupráce a týmového úspěchu.“

„Během své kariéry jsem vždy oceňoval význam své práce, která pomáhá lidem lépe pochopit a respektovat zákony (a pravidla), s nimiž se mohou setkat v průběhu svého soukromého i profesního života.“

„Vzpomínám si, když jsem po velkém úsilí na tréninku viděl svou dceru vyhrát její první tenisový turnaj. Tato emoce vám okamžitě vrátí čas strávený tréninkem. Nepřestávejte, pokračujte v urychlování pozitivních rozvojových zkušeností a také v získávání životních lekcí na této cestě. To je příklad změny vašeho života.“

„Když jsem se rozhodl stát se součástí skupiny GI Group, vzpomínám si, že mou motivací bylo být součástí příběhu této italské společnosti, která chce přispívat – jako lídr a inovátor – do pracovního prostředí podporou lidí při hledání jejich vysněné práce. A také já jsem zde našel svou vysněnou práci.“

Přenesením přístupu F1 do podnikání, přemýšlením a navrhováním řešení a produktů zaměřených jak na krátkodobý (příští závod), tak i na dlouhodobý horizont (šampionát).
Klíčem je poskytovat určitou hodnotu a zaměřit se na její každodenní vytváření. Pokud to uděláte, první hodnota, kterou vytvoříte, je pro vás samotné.
Měl jsem štěstí, že jsem pracoval s lidmi, kteří mě učili, jak změnit svůj život. Tím, že každý den svého života se učím i vyučuji, pokračuji v jejich odkazu.

Když jsem si uvědomil, že už nestačí snažit se být nejrychlejší při hledání kandidátů, ale že na trhu existuje mezera a že můžeme stát prvním poskytovatelem schopným vytvářet talenty, které noví klienti hledají.
Vznikl tak zcela nový proud, který zavedl koncept Akademie, přinesl podnikatelům nový způsob přístupu ke světu talentů a samotným talentům možnost přístupu k novým pracovním příležitostem, jež bylo dříve téměř nemožné získat.

Možnost uplatnit 25 let zkušeností v oblasti inovací, digitalizace a analytiky, která aktuálně zažívá největší akceleraci v našem odvětví, a přispět tak svým dílem k vybudování něčeho velkolepého, přesně tak, jak se to stalo před 20 lety v F1 s Ferrari.

Protože jsem si naprosto jistý, že přístup a postoje mohou skutečně změnit a ovlivnit životy, snažil jsem se ze všech sil předat lidem, se kterými jsem měl možnost pracovat, poselství, že laskavost, velkorysost, zvědavost, štěstí a vřelost mohou rozhodnout o tom, že se profesní život promění ve fantastické dobrodružství a nezůstane jen nutností.

„Když jsem byl jmenován zbrusu novým obchodním ředitelem v Polsku, nezměnilo to jen můj život. Do této neuvěřitelné příležitosti jsem vtáhl i dalšího mladšího člena svého bývalého týmu v Itálii a doslova mu dal možnost prožít zkušenost, která změnila jeho existenci. Zamiloval si tuto zemi a v Polsku zůstal i poté, co jsem se s ním rozloučil.“

„Ve společnosti Gi Group jsem se nejen naučil vše, co jsem potřeboval k vybudování úžasné kariéry, ale také jsem si vytvořil pevné vztahy, které přesahují rámec pouhé práce. Díky společnosti Gi Group jsem se seznámil se svou budoucí ženou a měl jsem to štěstí, že jsem mohl podpořit několik přátel při hledání nové práce. Nejlepší možný výsledek!“

„Vždy jsem pracoval v oblasti lidských zdrojů a vždy jsem si myslel, že moje práce pomohla vytvořit udržitelný trh práce, který bude dbát na lidské potřeby. Vždy jsem se snažil dát všem svým kandidátům mladým i nekvalifikovaným, kvalifikovaným i nekvalifikovaným, příležitost, která by jim mohla zlepšit život a zároveň zlepšit výsledky společností, do kterých chodí pracovat.“

„Pracoval jsem nejprve v Itálii, ihned po schválení zákona o dočasné práci a poté v Gi Group při rozvoji podnikání na národní a poté mezinárodní úrovni, mohl jsem vytvářet nové týmy, přijímat nové výzvy a řídit nové projekty. Byla to a stále je to zkušenost, kdy jsem toho hodně získal od mnoha lidí, působících v mnoha zemích světa. Ale také věřím, že jsem dal svou přidanou hodnotu při řešení náročných projektů, při budování a konsolidaci týmů manažerů určených k tomu, aby shromáždili to nejlepší z trhu, naučil jsem je, že jít po již projetých cestách by mohlo být jednodušší, ale nevedlo by nás to. k nejlepšímu výsledku, přijetím výzvy vystopovat nové cesty.“

„Gi Group Holding představuje neuvěřitelnou profesionální cestu. Občas téměř všeobjímající zážitek. Výběr této společnosti měl hluboký dopad na můj život manažera i muže. Stejně jako mě Gi žádá, abych byl připraven čelit novým výzvám skupiny a trhu, tak i já hodně žádám od sebe, abych se každý den snažil být lepším člověkem. A v tomto neustálém hledání zlepšení se volby člověka propojují s volbami manažera.“

„Zabývat se právními aspekty a dnes i dodržováním předpisů mi vždy dávalo možnost přispívat k pevnosti a rozvoji podnikání skupiny Gi Group a také našich lidí.“

„Vášeň mých kolegů, zejména těch mladších, měnit hru, podporovala a udržovala při životě tu moji! Baví mě s nimi pracovat a pomáhat jim růst.“

„Ve společnosti Gi Group pracuji od roku 2000. Za tu dobu jsem viděl růst naší společnosti a doufám, že jsem k němu i přispěl. Vždy mě to bavilo, nikdy jsem se nepřestal měnit a hlavně jsem se nikdy nepřestal učit.“