Permanent Placement Consultant

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.

En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

Forma parte de nuestro equipo.

El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.

El HR Advisor de permanent center se enfoca principalmente en cubrir procesos de selección en servicio de consultoría de selección directa.

➢Selección directa:

• Mantener reuniones iniciales con cliente donde se perfila la Job Description del puesto solicitado.
• Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo.
• Búsqueda directa o proactiva de candidatos.
• Criba curricular en los diferentes portales de empleo.
• Criba telefónica.
• Entrevistas competenciales.
• Interpretación de resultados de las diferentes pruebas asignadas.
• Elaboración de informes complejos.
• Gestión del proceso de entrevistas de los candidatos con el cliente hasta la incorporación.
• Consolidar las relaciones con los clientes, atender reuniones semanales, enviarles estudio de mercado etc.

➢ Apoyo a la estructura de Gi Temp&Perm con los procesos permanent:

• Publicación de las ofertas de Gi Temp&Perm + Gi Training en LinkedIn y asegurar la calidad en la redacción de las mismas.
• Gestión de las solicitudes de publicación en función de los slots disponibles/idoneidad.
• Apoyo en la búsqueda de candidatos mediante la herramienta LinkedIn recruiter
• Asumir procesos que no están llegando a éxito desde las oficinas.

➢ Tareas administrativas relacionadas con alimentar la base de datos de candidatos/estudios de mercado/promoción de la compañía en redes.
➢Propulsar la imagen de permanent center como línea diferenciada dentro de ETT.
➢ Participación en Ferias de empleo y otros eventos.
➢ Cumplir con los KPIs de desempeño propuestos (nº entrevistas, acierto en las mismas, nº candidatos evaluados por cliente…)
➢ Superar los objetivos económicos propuestos.
➢ Fidelización del cliente.
➢ Ser referencia en los procesos permanent de la compañía.

➢ Formación académica: Grado Universitario en la rama de ciencias sociales. Psicología, RRLL, Administración y Dirección de empresas, Derecho o similares.
➢ Valorable: Máster en RRHH.
➢ Inglés: Nivel medio.

¿Qué ofrecemos?

– Contratación estable

– Horario de 9 a 18h

– Clases de inglés

– Máster en RRHH

– Paquete de retribución flexible

– Seguro médico

 ¡Y mucho más!