Episódio 6 | 18 min
26 de julho 2023
Neste sexto episódio do Work Around, temos um convidado especial – Thomas Marra, Country Manager da Gi Group Holding em Portugal e responsável por iniciar as operações da empresa no país. Nesta conversa, Thomas Marra conta como foi começar tudo do zero num novo país, quais foram os principais desafios ao longo destes últimos anos e a importância de cuidar do bem-estar dos trabalhadores.
Conheça uma perspetiva interna da Gi Group Holding e o olhar de quem já dedicou 2 décadas da sua vida à empresa.
Ouça agora o episódio para ficar a conhecer a história profissional do nosso convidado.
Episódio 6 | 18 min | 26 de julho 2023
Neste sexto episódio do Work Around, temos um convidado especial – Thomas Marra, Country Manager da Gi Group Holding em Portugal e responsável por iniciar as operações da empresa no país. Nesta conversa, Thomas Marra conta como foi começar tudo do zero num novo país, quais foram os principais desafios ao longo destes últimos anos e a importância de cuidar do bem-estar dos trabalhadores.
Conheça uma perspetiva interna da Gi Group Holding e o olhar de quem já dedicou 2 décadas da sua vida à empresa.
Ouça agora o episódio para ficar a conhecer a história profissional do nosso convidado.
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
Com Diana Gameiro Lopes, CSR Project Manager no GRACE – Empresas Responsáveis, e Rita Mexia, Executive Manager Healthcare & Life Sciences na Gi Group, analisamos o papel da liderança, da tecnologia e do employer branding na criação de organizações mais inclusivas, inovadoras e alinhadas com as expectativas das novas gerações.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
