Episódio 3 | 47 min
26 de abril 2023
Neste terceiro episódio do Work Around, a nossa convidada é Maria João Valente Rosa – demógrafa e professora na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa; autora e coautora de inúmeros estudos sobre a sociedade portuguesa contemporânea, envelhecimento demográfico e literacia em estatísticas; e no seu mais recente livro, “Um Tempo Sem Idades”, aborda questões relacionadas com o envelhecimento, a vida ativa e o “triunfo da vida sobre a morte”.
Neste episódio olhamos para a demografia da população portuguesa, as diferenças sociais e o seu impacto no mercado de trabalho.
Ouça agora o episódio para ficar a conhecer a reflexão da nossa convidada.
Episódio 3 | 47 min | 26 de abril de 2023
Neste terceiro episódio do Work Around, a nossa convidada é Maria João Valente Rosa – demógrafa e professora na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa; autora e coautora de inúmeros estudos sobre a sociedade portuguesa contemporânea, envelhecimento demográfico e literacia em estatísticas; e no seu mais recente livro, “Um Tempo Sem Idades”, aborda questões relacionadas com o envelhecimento, a vida ativa e o “triunfo da vida sobre a morte”.
Neste episódio olhamos para a demografia da população portuguesa, as diferenças sociais e o seu impacto no mercado de trabalho.
Ouça agora o episódio para ficar a conhecer a reflexão da nossa convidada.
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
Com Diana Gameiro Lopes, CSR Project Manager no GRACE – Empresas Responsáveis, e Rita Mexia, Executive Manager Healthcare & Life Sciences na Gi Group, analisamos o papel da liderança, da tecnologia e do employer branding na criação de organizações mais inclusivas, inovadoras e alinhadas com as expectativas das novas gerações.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
