Como o ciclo completo de RPO impulsionou o crescimento de um líder global em manufatura
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A empresa precisava de talento qualificado para impulsionar os seus ambiciosos objetivos de digitalização, eletrificação e sustentabilidade. Para alcançar estes objetivos, a empresa necessitava de um fluxo constante de talento em várias regiões, com foco no aumento da diversidade em funções técnicas.
O Desafio
A empresa enfrentava a tarefa complexa de recrutar, de forma consistente, profissionais diversos e qualificados em várias regiões, mantendo elevados padrões de qualidade e diversidade de candidatos.
A Nossa Abordagem
Estabelecemos uma parceria de longo prazo e integrada para gerir as necessidades de recrutamento em evolução da empresa. Uma equipa dedicada de recrutadores foi integrada nos sistemas de RH da empresa, focando-se no preenchimento de funções críticas em toda a Europa, Emirados Árabes Unidos, África do Sul e Costa do Marfim. Isto garantiu que a estratégia de recrutamento estivesse estreitamente alinhada com os objetivos mais amplos da empresa e fosse adaptada aos desafios únicos de cada região.
Resultados Obtidos
Pipeline Contínuo de Talento
Desenvolvemos pipelines de recrutamento robustas ao aproveitar o LinkedIn e plataformas locais para atrair talento de topo para funções críticas. Esta abordagem proativa garantiu um fluxo constante de candidatos qualificados prontos para atender às necessidades atuais e futuras da empresa.
Marcos de Diversidade
As nossas estratégias de recrutamento direcionadas aumentaram a diversidade de género, alcançando uma representação de 90% de mulheres nas listas de finalistas para funções técnicas. Este marco foi um passo significativo para os objetivos de diversidade da empresa, trazendo novas perspetivas e inovação.
Processos de contratação otimizados
Desenvolvemos e implementámos um manual de recrutamento personalizado e um guia de publicações de vagas para garantir consistência e eficiência nas diferentes regiões. Esta padronização simplificou as práticas de contratação, mantendo elevados padrões de qualidade em mercados diversos.
Gestão de Recrutamento Abrangente
O nosso apoio de recrutamento de ponta a ponta incluiu análise de força de trabalho, entrevistas em vídeo e desenvolvimento de pools de talento. Estas ferramentas permitiram-nos alinhar as estratégias de aquisição de talento de longo prazo com os objetivos de digitalização e eletrificação da empresa, garantindo que estavam bem posicionados para o crescimento futuro.
Com a nossa solução de ciclo completo de RPO, o cliente satisfez as suas necessidades de talento e avançou nas suas iniciativas de digitalização e eletrificação. A nossa parceria de longo prazo manteve a empresa ágil e responsiva às necessidades de recrutamento em evolução, impulsionando o crescimento e a inovação sustentados em várias regiões.
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