Episódio 7 | 27 min
27 de setembro 2023
Neste sétimo episódio do Work Around, a nossa convidada Isaura Devesa – responsável da nova linha de negócio do Grupo em Portugal – a Grafton, conta-nos como foi o seu percurso de 6 anos na empresa, de Recrutadora Team Leader na Wyser até ao importante papel de Business Manager da Grafton que agora assume.
Nesta conversa exploramos a importância da progressão de carreira e como as empresas podem ajudar os trabalhadores nos seus percursos profissionais. Para além disso, falamos do lançamento da Grafton, a marca do Grupo com 40 anos de experiência que chega agora a Portugal sob a liderança de Isaura.
Não perca esta conversa, com muito para desvendar. Ouça agora!
Episódio 7 | 27 min | 27 de setembro 2023
Neste sétimo episódio do Work Around, a nossa convidada Isaura Devesa – responsável da nova linha de negócio do Grupo em Portugal – a Grafton, conta-nos como foi o seu percurso de 6 anos na empresa, de Recrutadora Team Leader na Wyser até ao importante papel de Business Manager da Grafton que agora assume.
Nesta conversa exploramos a importância da progressão de carreira e como as empresas podem ajudar os trabalhadores nos seus percursos profissionais. Para além disso, falamos do lançamento da Grafton, a marca do Grupo com 40 anos de experiência que chega agora a Portugal sob a liderança de Isaura.
Não perca esta conversa, com muito para desvendar. Ouça agora!
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe uma exigência renovada por propósito, flexibilidade e uma liderança mais humana. Mas estarão as empresas, e os seus líderes, preparadas para esta mudança de paradigma que questiona os modelos tradicionais de gestão?
Com Diana Gameiro Lopes, CSR Project Manager no GRACE – Empresas Responsáveis, e Rita Mexia, Executive Manager Healthcare & Life Sciences na Gi Group, analisamos o papel da liderança, da tecnologia e do employer branding na criação de organizações mais inclusivas, inovadoras e alinhadas com as expectativas das novas gerações.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
