Gi Group Holding Portugal: Crescimento, Integração e Liderança em 2024
Um ano de transformação estratégica
O ano de 2024 ficará marcado como o ano em que a Gi Group Holding Portugal consolidou a sua posição entre os grandes protagonistas do setor de recursos humanos no país.
A integração da Kelly Services Portugal, concluída no âmbito da aquisição europeia do grupo Kelly Inc., foi um marco que redefiniu a presença da Gi Group no mercado nacional. Três empresas de grande dimensão foram incorporadas, reforçando a estrutura organizacional e ampliando a capacidade de resposta às necessidades de clientes e candidatos.
Esta operação permitiu à Gi Group Holding tornar-se o segundo maior operador nacional em volume total de serviços e o líder indiscutível em trabalho temporário, posicionando Portugal como um dos mercados-chave dentro da estratégia global do grupo.
Uma aquisição que redefine o mapa europeu
A aquisição da Kelly Services envolveu 24 empresas em 14 países europeus, incluindo Portugal, França, Suíça, Alemanha, Itália, Polónia, Hungria, Reino Unido, Irlanda, Países Baixos, Bélgica, Luxemburgo, Noruega e Dinamarca.
O objetivo foi claro: reforçar mercados estratégicos, consolidar operações e criar uma presença homogénea em todo o continente.
Em países como Portugal, França e Suíça, a integração foi decisiva para aumentar a quota de mercado e fortalecer áreas de crescimento como staffing e outsourcing. A fusão das operações portuguesas deverá estar legalmente concluída no início de 2025, encerrando um processo de transição cuidadosamente planeado.
Portugal no centro do crescimento regional
Dentro da região LATAM & South Western Europe, Portugal assumiu um papel de destaque. Esta região representa 20,3 % das receitas totais do grupo, sendo que 35,6 % dessa fatia resulta da integração das novas empresas em França e Portugal. O desempenho positivo de 2024 confirmou a importância do país na estratégia regional e global da Gi Group Holding.
Com uma participação de 3,55 % do total de colaboradores globais, a operação portuguesa é uma das mais relevantes fora de Itália, contribuindo diretamente para o crescimento sustentado do grupo e para a consolidação da marca como referência europeia em soluções de emprego e desenvolvimento de talento.
Foco na eficiência e nas sinergias
A integração das equipas da Kelly Portugal exigiu um profundo trabalho de harmonização tecnológica e cultural.
Durante 2024, foi implementado um plano de simplificação e unificação dos sistemas de IT, com o objetivo de aumentar a produtividade e garantir a coerência entre as diversas linhas de negócio.
Esta fase de integração foi guiada por dois eixos estratégicos:
- Consolidar o negócio existente, mantendo a qualidade de serviço e a confiança dos clientes.
- Otimizar a estrutura operacional, reduzindo custos e acelerando processos.
O resultado foi uma operação mais ágil, eficiente e preparada para crescer de forma sustentável.
Expansão de serviços e novas áreas de atuação
Com a consolidação da estrutura, a Gi Group Holding Portugal prepara-se para alargar o seu portfólio.
Em 2025, serão introduzidas oficialmente as marcas TACK & TMI, especializadas em formação e desenvolvimento, e INTOO, focada em outplacement e requalificação profissional.
Estas áreas reforçam o compromisso da Gi Group Holding com a empregabilidade sustentável, oferecendo às empresas e profissionais soluções que cobrem todo o ciclo de vida do trabalho – desde a seleção e gestão de talento até ao desenvolvimento de competências e transição de carreira.
Destaque em Outsourcing e Performance Global
O segmento de Business Outsourcing registou em 2024 um crescimento global de +20,73 % em receitas e +22,37 % em EBITDA.
Entre os países com melhor desempenho, Portugal destacou-se ao lado de Itália, Espanha, Colômbia e Polónia.
Este resultado confirma a capacidade da operação portuguesa para entregar valor acrescentado num contexto económico desafiante, caracterizado por volatilidade e pressão sobre margens.
O sucesso deve-se a contratos de longo prazo, maior envolvimento com clientes e uma abordagem de parceria estratégica baseada em confiança e resultados mensuráveis.
Talento, diversidade e inovação
O crescimento da Gi Group Holding Portugal é sustentado por uma equipa diversa e altamente qualificada.
Com uma média de idades de 36 anos e 72 % de mulheres na força de trabalho, a operação reflete o compromisso global do grupo com a diversidade, equidade e inclusão. A coexistência de diferentes gerações – 58 % Geração Y, 20 % Geração X e 20 % Geração Z – traz dinamismo e inovação ao dia-a-dia, criando um ambiente onde a experiência e a criatividade se complementam.
A digitalização e o investimento em ferramentas de análise de dados e inteligência artificial estão a transformar processos e a permitir decisões mais rápidas e informadas, alinhadas com a visão de data-driven HR do grupo.
Gestão financeira moderna e sustentável
Portugal foi um dos primeiros países a adotar o sistema de Notional Cash Pooling, uma solução que permite a gestão eficiente da liquidez e o financiamento interno das subsidiárias através de saldos compensados.
Esta inovação reforça a solidez financeira e a integração internacional da Gi Group Holding Portugal, garantindo que a estrutura local está alinhada com as melhores práticas globais de governança e controlo.
Fusão e consolidação em 2025
O relatório confirma que, no início de 2025, foram concluídas as fusões extraordinárias entre as empresas portuguesas resultantes da integração da Kelly Services. Estas operações visam otimizar a estrutura corporativa, criar sinergias e reforçar a eficiência operacional.
Com esta etapa finalizada, a Gi Group Holding Portugal entra numa nova fase de maturidade e estabilidade, pronta para expandir a sua presença e fortalecer o seu impacto no mercado nacional.
Um futuro de crescimento sustentável
A estratégia para os próximos anos assenta em três pilares:
- Eficiência;
- Inovação tecnológica;
- Sustentabilidade;
Portugal continuará a ser um dos mercados-chave da Gi Group Holding, tanto pela sua relevância económica como pelo potencial de talento e pela maturidade das suas empresas. Com um portfólio diversificado, uma estrutura consolidada e uma visão clara de crescimento, a Gi Group Holding Portugal está preparada para continuar a impulsionar o futuro do trabalho — promovendo soluções que combinam competitividade empresarial e progresso social.
