Apoiar o Reposicionamento Estratégico do Grupo AB com Soluções de RPO Personalizadas
Descubra mais sobre as soluções RPO da Gi Group Holding
Visão Geral
O maior fator na escolha de soluções de RPO é a necessidade de as empresas compreenderem e planearem a obtenção de talentos em mercados de trabalho globais cada vez mais complexos. Questões como a escassez de competências, o planeamento para uma maior mobilidade laboral, juntamente com as exigências de requalificação e melhoria das competências das equipas de funcionários, estão a colocar uma maior carga de gestão nos departamentos de RH das empresas. Por isso, neste momento, pode ser útil e reconfortante, mesmo para o melhor dos gestores de RH, ter a clareza e a visão do mercado de um planeador de processos externo ou de uma empresa de consultoria. Com a orientação de um RPO, as empresas podem responder às necessidades de identificação e colocação de talentos de topo, de uma melhor gestão e racionalização dos custos e de aproveitamento das novas ferramentas tecnológicas (especialmente a IA) para uma avaliação significativa dos talentos e para a monitorização e avaliação dos trabalhadores após a contratação.
O Desafio
O Grupo AB necessitava de um parceiro de recrutamento estruturado para responder a necessidades críticas de aquisição de talento e de employer branding durante o seu reposicionamento estratégico. O objetivo da empresa era atrair e reter perfis especializados, de gestão intermédia e profissionais qualificados para apoiar o seu crescimento.
Foram identificados vários desafios-chave:
- Escassez de Talento: Encontrar profissionais altamente qualificados para funções especializadas, tanto no mercado italiano como internacional.
- Necessidades de Recrutamento Específicas do Serviço: Gerir exigências complexas de recrutamento na área de Serviço, que requeriam conhecimentos especializados e direcionados.
- Coordenação Global: Assegurar consistência e eficiência nos processos de recrutamento em vários países.
A Nossa Abordagem
Estabelecemos uma parceria com o Grupo AB para fornecer uma solução completa de Recruitment Process Outsourcing (RPO), adaptada às suas necessidades específicas.
A nossa equipa dedicada de RPO integrou-se na cultura organizacional do Grupo AB para desenvolver uma estratégia de recrutamento alinhada com os valores da empresa: sustentabilidade, ética e inovação. A abordagem centrou-se em dois pilares fundamentais:
- Aquisição de Talento Focada no Mercado: Implementámos processos de recrutamento eficazes para preencher funções na área de Serviço no mercado italiano, assegurando que o Grupo AB conseguia dar resposta às suas necessidades operacionais internas.
- Governança Centralizada para Recrutamento Global: Através da coordenação das atividades de recrutamento internacional a partir da sede do Grupo AB, garantimos processos harmonizados e uma execução consistente em vários mercados.
Os Resultados
A nossa parceria com o Grupo AB gerou resultados excecionais, permitindo à empresa atingir os seus objetivos estratégicos:
- Pipeline de Talento Consistente: Garantimos um fluxo contínuo de candidatos qualificados para funções tanto em Itália como nos mercados internacionais, assegurando que o Grupo AB conseguia responder às exigências do seu crescimento.
- Melhoria na Supervisão: O modelo centralizado permitiu ao Grupo AB manter o controlo e a supervisão, com métricas claras de eficiência e eficácia a impulsionar os resultados do recrutamento.
- Métricas de Desempenho Estruturadas: Introduzimos ferramentas de avaliação robustas para garantir processos de seleção de elevada qualidade e alinhamento com os objetivos estratégicos do Grupo AB.
- Alinhamento Cultural: Ao recrutar candidatos que partilhavam os valores do Grupo AB, assegurámos uma compatibilidade ideal entre os profissionais e a organização, promovendo a retenção e o envolvimento a longo prazo.
A solução de RPO fornecida pela Gi Group Holding permitiu ao Grupo AB enfrentar o seu reposicionamento estratégico com confiança, assegurando estabilidade operacional e acesso aos melhores talentos em mercados competitivos.
À medida que o Grupo AB continua a liderar a transição energética a nível global, as nossas soluções de recrutamento personalizadas mantêm-se como um pilar essencial da sua capacidade de inovar e crescer de forma sustentável.
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