O teletrabalho transformou de forma irreversível a forma como trabalhamos, interagimos e ocupamos os espaços. Para compreender esta mudança, a Gi Group Holding e a Worx Real Estate Consultants desenvolveram o estudo “Teletrabalho em Portugal: desafios e oportunidades do futuro”, que analisa a perceção das empresas e o impacto desta realidade na vida das pessoas, nas equipas e na cultura organizacional. 

Com base em mais de 160 respostas de gestores e decisores de diferentes setores de atividade, o estudo cruza dados quantitativos e qualitativos com fontes de mercado, traçando um retrato rigoroso de um mercado em plena transformação. 

O que nos dizem os principais resultados do estudo

 

Os resultados demonstram que o futuro do trabalho exige uma abordagem integrada entre gestão de pessoas e gestão de espaços, onde a flexibilidade e o bem-estar são pilares estratégicos. O modelo híbrido começa a afirmar-se como o formato dominante, mas escritórios continuam essenciais para promover colaboração, partilha de conhecimento e reforçar a identidade organizacional.

 

"O escritório assume hoje um novo papel, deixa de ser apenas um local de trabalho para se tornar num centro de colaboração, pertença e cultura organizacional. Por isso, mais do que uma tendência, o teletrabalho representa uma mudança estrutural na forma de liderar e gerir equipas, pedindo soluções flexíveis, humanas e orientadas para o futuro".
Thomas Marra
Country General Manager, Gi Group Holding Portugal

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