Trabalho Remoto
Entre a herança pandémica e o modelo do futuro
Episódio 14 | 23 min
13 de Novembro de 2025
Entre o legado da pandemia e as novas exigências de flexibilidade, o trabalho remoto transformou-se num dos temas centrais da gestão de talento. O que começou como necessidade tornou-se num fator estratégico que está a redefinir cultura, liderança e produtividade nas organizações.
Com base nos resultados do Estudo do Teletrabalho em Portugal, realizado pela Gi Group Holding e pela Worx, este episódio do Work Around analisa como o modelo híbrido se consolidou e que desafios traz para a integração, o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
Um episódio que ajuda a perceber porque o híbrido já não é apenas uma opção, mas uma nova forma de pensar e gerir o talento.
Já disponível. Ouça agora.
Episódio 14 | 23 min
13 de NOVEMBRO de 2025
Trabalho Remoto
Entre a herança pandémica e o modelo do futuro
Entre o legado da pandemia e as novas exigências de flexibilidade, o trabalho remoto transformou-se num dos temas centrais da gestão de talento. O que começou como necessidade tornou-se num fator estratégico que está a redefinir cultura, liderança e produtividade nas organizações.
Com base nos resultados do Estudo do Teletrabalho em Portugal, realizado pela Gi Group Holding e pela Worx, este episódio do Work Around analisa como o modelo híbrido se consolidou e que desafios traz para a integração, o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
Um episódio que ajuda a perceber porque o híbrido já não é apenas uma opção, mas uma nova forma de pensar e gerir o talento.
Já disponível. Ouça agora.
Mais Episódios
Ep. 14 Trabalho remoto: entre a herança pandémica e o modelo do futuro
Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
Ep 13. Da Intuição à Evidência
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
Ep 12. Liderança e Diversidade Cultural
Tiago Baldaia, diretor da área de BPO na Gi Group, e Alexandre Lourenço, Site Operations Manager na Americold, juntam-se a Francisco Almeida Fernandes para uma conversa centrada na gestão de talento, nas exigências do mercado atual e nas competências-chave para liderar com eficácia e sensibilidade cultural.
Ep 10. Great Resignation 2.0
Inês Casaca – Grafton – e Edgar – Cofidis, partilham a experiência e perspetivas sobre o que está a mudar na relação entre empresas e profissionais. Ao longo do episódio, falamos sobre cultura, propósito, flexibilidade, retenção de talento e o papel da liderança em tempos de transformação.
