El edadismo es una forma de discriminación laboral por la edad que afecta al talento senior. Esto implica no solo su exclusión laboral, sino también un desaprovechamiento del potencial que ofrece en un mundo donde la longevidad es cada vez mayor. Además, los jóvenes también encuentran dificultades para incorporarse a las empresas. En nuestro  ‘El Edadismo y su impacto en el mercado laboral’, prácticamente la totalidad de los trabajadores españoles (95,7%) indica que ha experimentado prejuicios relacionados con la edad en el momento de contratar o promocionar personal en sus empresas o en las últimas en las que han trabajado.

¿Por qué causas se discrimina?

Entre las causas que justifican esta discriminación, destaca principalmente la percepción errónea en la sociedad actual sobre lo que significa hacerse mayor. Sin embargo, para los trabajadores, cumplir años no impide ser productivo, según más del 80% de los españoles encuestados. Aunque llama la atención el diferente punto de vista según la edad: mientras un tercio de los jóvenes cree que la productividad de un joven es superior, el 91,3% de las personas entre 55 y 65 años aseguran lo contrario.