¿Te preocupa el Talento Senior?
¿Existe discriminación por edad en el mercado laboral español?
¿Afecta la edad a la productividad?
Descarga el estudio «El Edadismo y el impacto en el mercado laboral»
Incluye opiniones de expertos del sector de Recursos Humanos.
Situación del edadismo en España
España es, junto a Italia, el país de la UE con mayor índice de desempleo senior.
1 de cada 3 desempleados es mayor de 50 años.
Los prejuicios vinculados con la edad laboral son una realidad para más del 87% de los españoles.
El 45% de la población española se siente discriminada por su edad3.
La diversidad generacional no sólo es una cuestión de inclusión
"La errónea percepción del envejecimiento en un contexto social conlleva a la discriminación en el lugar de trabajo. Es inaceptable que las personas sean juzgadas o excluidas debido a su edad, ya sea por considerarlas demasiado jóvenes o mayores para ciertas responsabilidades o roles. La diversidad generacional no sólo es una cuestión de inclusión, sino también de aprovechamiento de las distintas experiencias y habilidades que cada grupo aporta”.
