We are in Italy.

«Cuando ayudas a alguien a encontrar un trabajo, especialmente después de una búsqueda difícil, le estás ayudando a encontrar la felicidad. He tenido la oportunidad de contribuir a la vida de las personas de esta manera cientos de veces, tanto para individuos individuales como dentro de grandes proyectos. Fue aún más valioso cuando pude guiar a alguien en el mundo del trabajo y permitirle encontrar su propio camino».

«Desde el comienzo de mi carrera, como reclutador en prácticas en una pequeña sucursal local italiana, hasta hoy como Director Senior Global de Temp & Perm, siempre he dirigido mi voluntad y energía a facilitar el camino de las personas para encontrar su trabajo, a posicionar el servicio de staffing como un creador de valor para los candidatos y las empresas, superando el cliché de la mercancía.»

«Cuando entré en Gi Group me di cuenta inmediatamente de que un trabajo no es sólo un trabajo. Trabajar significa alimentar a una familia, tener una vida sostenible y dignidad. El trabajo desempeña un papel importante en la felicidad de las personas, y una vez que te das cuenta de esto, asumes una gran responsabilidad cuando gestionas el trabajo de cualquier persona. Gi Group me ha dado esta brillante visión y la oportunidad de aprovecharla al máximo».

«Apoyar a las personas en la transición efectiva de un trabajo a otro o en el cambio de trabajo o trayectoria profesional tiene un impacto en la vida de las personas, les ayuda a evolucionar hacia la mejor versión de sí mismos».

«A través de Gi Group, cuando una planta cierra, cuando una empresa quiere potenciar la empleabilidad de una persona, cuando una persona quiere evolucionar, yo estoy ahí para apoyarla y eso me enorgullece».

«Desde que me incorporé a Gi Group siento una perfecta conexión entre mi persona y el objetivo de mi trabajo y esto me hace ser mejor persona».

«Disfruto creando equipos de profesionales fuertes y motivados, formándolos y desarrollándolos día a día. Es muy satisfactorio cuando eres capaz de crear un equipo excepcional, con personas de diferentes perfiles y diferentes conocimientos, quizá no los mejores en conocimientos, pero sí en pasión, en compromiso y en actitud. Creo que estas son las características clave para alcanzar el éxito».

«Recuerdo dos casos maravillosos, ambos habían sido rechazados por consultores sin experiencia: uno de ellos por su edad y el otro por su género. Cuando me di cuenta de que sus perfiles encajaban perfectamente con los requisitos, los incluí en la lista corta. Ambos fueron contratados gracias a su actitud y compromiso, desarrollando allí una brillante carrera. Les cambiamos la vida para mejor».

«Después de varios años de experiencia y de trabajar en varias empresas, he encontrado una compañía en la que su misión y sus valores no son simples palabras. Me siento totalmente alineado con la misión de Gi Group: contribuir a la evolución del mercado laboral y destacar el valor personal y social del trabajo.»

«Hace 18 años tomé la decisión de cambiar mi trayectoria profesional y utilizar mi título de ingeniero y mi experiencia para contribuir al éxito de las empresas de una manera diferente. Asesorando a los ingenieros y ayudándoles a encontrar su mejor paso profesional, he podido ayudar a las personas a cambiar su vida y a progresar en su carrera profesional».

«Hace muchos años, conseguí convencer a uno de mis clientes para que conociera a un candidato mal pagado y chantajeado por su empresa para que le renovaran el visado de trabajo. Decidieron trabajar juntos y, tras cuatro ascensos y un MBA, este candidato es ahora el jefe global de su función, trabajando en la sede mundial y viviendo con su familia en Estados Unidos.»

«Gi Group nació de la visión de un gran empresario y director general que cree realmente en la responsabilidad social de su empresa y en la capacidad de cambiar la vida de las personas a mejor. Para mí tiene todo el sentido del mundo y me ha dado la oportunidad de marcar también la diferencia».

«Aumentar la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados ha sido el trabajo de mi vida. Durante los últimos 25 años me he dedicado a liberar el potencial de las personas para un bien mayor, entendiendo lo que motiva a las personas a ser brillantes.»

«Estar involucrado en el aprendizaje y el desarrollo significa que tienes la oportunidad de ver el impacto inmediato de un programa de formación. Nunca dejará de entusiasmarme ayudar a las personas a ser mejores líderes y empleados».

«Gi Group se toma en serio la ayuda a las personas. Los empleados, los candidatos y los clientes son tratados de forma compasiva. Las opiniones de cada persona son escuchadas y valoradas, y todos tienen la misma oportunidad de crecer y prosperar, y eso me incluye a mí.»

«Gracias a una carrera multidisciplinar y a la capacidad de vincular la visión estratégica, la cultura organizativa y la mentalidad digital, he contribuido a diseñar soluciones innovadoras capaces de mejorar el rendimiento de las empresas y la experiencia de los clientes y candidatos.»

«Me siento realizada y orgullosa cada vez que tengo la oportunidad de apoyar a los jóvenes, en el aprovechamiento de su talento y en el desarrollo de su trayectoria profesional. Les he visto crecer como profesionales y como personas».

«Al unirme a Gi Group, he descubierto el valor único de trabajar en una empresa en la que mi compromiso coincide con mis ideales: ver a las personas como el motor del desarrollo de las empresas, los mercados y la sociedad».

«Me considero muy afortunado, ya que he pasado toda mi carrera en el sector de la contratación de personal, empezando como director de sucursal y creciendo en diferentes funciones tanto en Italia como en el extranjero. He desarrollado un enfoque de mente abierta. Esto me ha permitido ayudar a los compañeros a mejorar sus habilidades, a los clientes a encontrar soluciones y a los candidatos a buscar trabajo.»

«Cada día intento marcar la diferencia para los compañeros, los clientes y los candidatos con los que trabajo. Cada vez que soy capaz de apoyar a un colega, o somos capaces de encontrar una solución para un cliente, o encontramos un trabajo para un candidato, me siento muy satisfecho ya que estamos marcando la diferencia para ellos – así es como podemos cambiar realmente sus vidas.»

«Me siento realmente como si formara parte de una empresa a la que puedo ayudar a desarrollarse más y estoy muy orgulloso de dar lo mejor de mí para contribuir a nuestros objetivos comunes».

«Siempre trato de predicar con el ejemplo. Desde el Country Manager hasta el Regional Head, a través de mis diferentes funciones en Gi Group, siempre he tratado de crear un impacto significativo y duradero. He abierto muchas unidades de negocio, he contratado a muchas personas y me gustaría pensar que he marcado una diferencia positiva en sus vidas».

«Es fantástico encontrarse con alguien después de 2 ó 3 años y oírle decir que el consejo que le diste hace años cambió su vida y su carrera a mejor.»

«Creo que Gi Group me ha ayudado a convertirme en el hombre que soy hoy. He ascendido en mi carrera, he viajado por todo el mundo y he tenido la oportunidad de trabajar con mucha gente maravillosa que me ha ayudado a crecer personal y profesionalmente.»

«La estrategia está sobrevalorada y la vida de las personas cambia a través de la ejecución. Por eso he pasado mi carrera intentando ayudar a la gente a ser más productiva y a conseguir los resultados deseados».

«Creo que Gi Group y quienes trabajan aquí tienen un impacto constante en la vida de las personas. Durante la pandemia, revisamos nuestros procesos y trabajamos junto a nuestros clientes para ayudar a cientos de personas que estaban perdiendo su empleo, encontrándoles trabajo con otros clientes, asegurando que no perdieran sus ingresos. Eso marcó definitivamente la diferencia en la vida de estas personas».

«En Gi Group he encontrado un equipo que realmente comparte un propósito y da vida a los valores».

«Cada día me siento feliz viendo a los candidatos y clientes que han conseguido el trabajo de sus sueños o que han logrado sus planes corporativos gracias a nuestros servicios. Todavía recuerdo una vez que ayudé a cientos de candidatos de la región oriental a ajustar sus habilidades para satisfacer las necesidades de contratación del cliente dentro del sector del petróleo y el gas».

«Me incorporé a Gi Group en 2004 como Director de Operaciones, y desde 2007 soy responsable de la expansión internacional del grupo. Ahora soy Director de Europa del Este. A pesar de mi creciente carrera, nunca olvidaré la alegría que sentí por mi primera colocación exitosa, un joven soldador, al que le encontré un puesto cuando era reclutador en 1999».

«Los clientes, amigos y socios siempre me preguntan por qué he decidido quedarme tanto tiempo en Gi Group y mi respuesta es que Gi Group es simplemente el mejor lugar para trabajar. Tus ideas y sugerencias se toman en serio y puedes hacerlas realidad. Puedes crear algo que antes no existía y, al hacerlo, dar felicidad a la gente».

«Me considero muy afortunado, ya que he pasado toda mi carrera en el sector de los recursos humanos empezando como Branch Manager y creciendo en diferentes funciones tanto en Italia como a nivel mundial. He desarrollado un pensamiento de mente abierta. Esto me ha permitido ayudar a las instituciones a dar forma a un mercado laboral mejor para las personas y las empresas.»

«Durante el primer confinamiento de Covid en Italia contribuí a la redacción y firma del acuerdo sindical que permitió que todos nuestros trabajadores temporales cobraran incluso durante ese periodo. Ningún trabajador perdió el empleo, y esto me ha hecho sentirme orgulloso de formar parte de este sector»

«Me siento realmente parte de una empresa a la que puedo ayudar a desarrollarse más y estoy muy orgulloso de hacer todo lo posible para dar forma a un mercado laboral cada vez más sostenible»

«Como responsable de organizaciones de TI, siempre trato de identificar soluciones técnicas que puedan simplificar la vida profesional de mis colegas. Automatizamos y eliminamos del escritorio las actividades repetitivas y de poco valor, para que los colegas puedan centrarse en las actividades en las que el «factor humano» es crucial. Así pueden seguir generando valor para la empresa, los clientes, los socios y sentirse mucho más apreciados al final de cada día».

«Siempre he intentado hacer coincidir las pasiones, capacidades y habilidades de los compañeros con su función profesional y las responsabilidades relacionadas. A menudo funcionaba. Recuerdo especialmente el caso de un colega que estaba muy apegado a su función, a la organización y a la empresa, y que en pocos meses dirigió IT Innovation de forma increíblemente exitosa, al tiempo que recuperaba energía positiva y satisfacción.»

«Aunque me incorporé a Gi Group a finales de 2020, ya me siento parte de un equipo que comparte las mismas creencias fundamentales. Esto me da tanto la libertad como el sentido de la responsabilidad para contribuir plenamente a aportar un valor real en nuestro negocio y en la sociedad.»

«Pasar de una familia profesional a otra, tratando de aprender constantemente de nuevas experiencias y de diversos entornos me ha demostrado que para tener un impacto en la vida de las personas hay que entenderlas primero. Cuanto más entienda, más podré contribuir al cambio a mejor».

«Cuando propongo a alguien nuevas oportunidades para desarrollarse y progresar, cuando lanzo nuevas iniciativas a nivel global que impactan en miles de personas, cuando la gente me agradece lo que estoy haciendo por ellos, cuando celebramos o aprendemos humildemente de nuestros errores, me siento orgulloso de estar en una empresa centrada en los Recursos Humanos.»

«Soy mejor como mujer después de tener a mis dos hijos, soy mejor como directiva después de que me hayan dado la oportunidad de liderar un puesto global, soy mejor como individuo ya que he aprendido que mi fuerza se basa en colaborar y trabajar con otras personas.»

«Siempre he intentado combinar las habilidades técnicas con las humanas para poder crear las mejores condiciones de trabajo tanto internas como externas. El respeto, la determinación y la resiliencia siguen siendo las características que intento compartir con los compañeros».

«En mi larga y afortunada carrera, he ayudado a muchos colaboradores a enfocar sus expectativas en consonancia con las de la empresa, permitiéndoles alcanzar importantes objetivos profesionales.»

«Trabajar para Gi Group me ha permitido experimentar los aspectos más auténticos de hacer negocios, con el apoyo de una sólida integridad corporativa y un entorno de trabajo que valora la colaboración y el éxito del equipo».

«A lo largo de mi carrera he apreciado la importancia de mi trabajo, ayudando a las personas a entender y respetar mejor las leyes (y las normas) a las que podrían enfrentarse durante su vida privada y profesional».

«Recuerdo cuando, tras un gran esfuerzo de formación, vi a mi hija ganar su primer torneo de tenis. Esta emoción te devolverá inmediatamente el tiempo dedicado a la formación. No te detengas, sigue acelerando las experiencias positivas de desarrollo, así como aprendiendo lecciones de vida en el camino. Este es un ejemplo de cómo cambiar tu vida».

«Cuando decidí formar parte de GI Group, recuerdo que mi motivación era formar parte de la historia de esta empresa italiana que quiere contribuir -como líder e innovadora- en el entorno laboral apoyando a las personas a encontrar el trabajo de sus sueños. Desde entonces, yo también he encontrado el trabajo de mis sueños aquí».

«Me siento personalmente muy cercano a Cambiar Vidas como valor, y he construido toda mi carrera sólo trabajando con empresas que apoyaban plenamente (no sólo reivindicaban) Cambiar Vidas como su misión. Cambiar vidas para mí significa mejorar, significa crecer, inspira a la acción y es un desarrollo crucial y continuo para ser mejores y más felices personas y directivos.»

«Sin duda, el aspecto más gratificante de mi trabajo como Líder de Marketing es ser testigo de cómo las personas de mi equipo evolucionan, se desarrollan, mejoran y dominan nuevas habilidades que cambian su vida profesional a mejor. Mi prioridad es estar a su lado para apoyar este cambio de vida y establecer la cultura de aprendizaje continuo de la empresa.»

«Al ofrecérseme un puesto tan increíble, no pude resistirme a aceptar y volver a Italia después de una década en el extranjero. Gracias a ello, no sólo he cambiado de vida en mi vida profesional, sino también en mi vida privada. Ahora estoy más cerca de mi familia y de las personas que más quiero… y eso me hace muy feliz».

Aportando el enfoque de la F1 a los negocios, pensando y diseñando soluciones y productos centrados tanto en el corto plazo (la próxima carrera) como en el largo plazo (el campeonato).
La clave está en aportar algún valor y centrarse en crear valor cada día. Si lo haces, el primer valor que creas es para ti mismo.
He tenido la suerte de trabajar con personas que me enseñan a cambiar mi vida. Aprendiendo y enseñando cada día de mi vida, continúo con el legado.

Cuando me di cuenta de que ya no bastaba con intentar ser el más rápido en la búsqueda de candidatos, sino que había un hueco en el mercado para convertirse en el primer proveedor capaz de crear los talentos que buscan los nuevos clientes.
Esto ha creado una corriente completamente nueva, introduciendo el concepto de Academia, dando al empresario una nueva forma de acercarse al mundo del talento y dando a los propios talentos la oportunidad de acceder a nuevas oportunidades de trabajo que antes eran casi imposibles de conseguir.

Tener la oportunidad de aplicar 25 años de experiencia en Innovación, Digitalización y Analítica, que en la realidad está teniendo la mayor aceleración en nuestra industria, aportando mi granito de arena para construir algo épico, exactamente como ocurrió hace 20 años en la F1 con Ferrari.»

Estando absolutamente segura de que la actitud y el enfoque pueden cambiar e influir realmente en las vidas, intenté con todas mis fuerzas transmitir a las personas con las que tuve la oportunidad de trabajar el mensaje de que la amabilidad, la generosidad, la curiosidad, la felicidad y la calidez pueden marcar la diferencia a la hora de transformar la vida profesional en una fantástica aventura y no en una simple necesidad.

«Cuando me nombraron como flamante Director de Ventas en Polonia, no sólo cambió mi vida. También atraje a esta increíble oportunidad a otro miembro más joven de mi antiguo equipo en Italia, dándole literalmente la oportunidad de vivir una experiencia que cambió su existencia. Se enamoró del país y siguió viviendo en Polonia después de que me despidiera».

«En Gi Group, no sólo aprendí todo lo que necesitaba para crear una carrera increíble, sino que también creé relaciones sólidas, más allá del trabajo. A través de Gi Group, conocí a mi futura esposa y tuve la suerte de apoyar a varios amigos en la búsqueda de un nuevo trabajo. El mejor resultado».

«Ocuparme de los aspectos legales y, hoy en día, del cumplimiento normativo, siempre me ha dado la oportunidad de contribuir a la solidez y evolución del negocio de Gi Group, y también de nuestra gente».

«La pasión por cambiar las vidas de mis compañeros, especialmente de los más jóvenes, sostiene y mantiene viva la mía. Disfruto trabajando con ellos y ayudándoles a crecer».

«Llevo trabajando con Gi Group desde el año 2000. En ese tiempo, he visto crecer a la empresa y espero haber contribuido a ese crecimiento. Siempre me he divertido, nunca he dejado de cambiar y, lo más importante, nunca he dejado de aprender».