News - Perfiles logísticos más demandados
Logística moderna en Europa Central: un enfoque en la sostenibilidad futura y la transformación digital continua
Europa Central se consolida como hub logístico: crece la demanda de perfiles tradicionales y especializados (gestión, aduanas, e-commerce, analistas de datos), impulsada por el comercio electrónico (+15–20%).
La ubicación estratégica de Europa Central y su sólida infraestructura la han consolidado como un centro logístico, impulsando una amplia variedad de carreras. Sin embargo, hoy confluyen múltiples fuerzas en la industria logística (que abarca desde los servicios tradicionales de carga y entrega hasta los envíos impulsados por el comercio electrónico y las actividades de fulfillment). A medida que el sector continúa evolucionando con rapidez, varias tendencias clave relacionadas con la adquisición de talento están redefiniendo de forma fundamental el mercado laboral logístico de Europa Central
Los roles tradicionales siguen siendo demandados, pero requieren actualizaciones de competencias
Las operaciones logísticas en Europa Central se están expandiendo y las empresas necesitan personas para cubrir puestos específicos a lo largo de la cadena de suministro. Los cargos tradicionales como responsables de cadena de suministro, responsables de logística y responsables de almacén siguen siendo esenciales mientras las empresas trabajan para optimizar procesos y reducir costes. El rápido crecimiento del comercio electrónico en la región ha incrementado la demanda de talento en gestión logística en un 15–20% durante el último año.
Especialistas en aduanas y freight forwarding
Las compañías también necesitan habilidades más especializadas para gestionar operaciones internacionales complejas. Los especialistas en freight forwarding y aduanas ayudan a garantizar que los envíos internacionales fluyan sin problemas, especialmente para las empresas del Reino Unido que tratan de recuperar el acceso a los mercados de la UE tras el Brexit. Muchas de estas operaciones ahora trabajan con socios de fulfillment conjuntos directamente en la región para vender productos con marca del socio y gestionar la logística transfronteriza. Los roles que trabajan “entre bastidores” están creciendo a medida que las cadenas de suministro se vuelven más sofisticadas. Las personas especialistas en compras gestionan relaciones con proveedores y negocian costes, a la vez que garantizan el acceso a materiales y recursos. Los responsables de logística para e-commerce se centran en resolver los retos de la última milla y en desarrollar estrategias de fulfillment omnicanal. Mientras tanto, los analistas de datos logísticos ayudan a las empresas a mejorar sus operaciones y respaldan la toma de decisiones basada en IA, ya que los negocios dependen cada vez más de los insights de datos para seguir siendo competitivos.
La logística moderna en Europa Central necesita expertos digitales y optimizadores de procesos
El éxito en la logística actual depende de combinar la experiencia tradicional con habilidades técnicas modernas. Las y los profesionales del sector necesitan varias áreas clave de conocimiento y formación para mantenerse competitivos. La experiencia en cadena de suministro y logística sigue siendo fundamental, ya que el personal necesita una comprensión integral de los procesos para coordinar las operaciones sin fisuras.
La alfabetización digital y el análisis de datos se han vuelto igual de importantes, puesto que la automatización y la analítica avanzada impulsan hoy la toma de decisiones estratégica y ayudan a optimizar procesos en todos los niveles. La gestión de proyectos y la optimización de procesos van de la mano de este conocimiento técnico, ya que el talento debe ser capaz de planificar, ejecutar y mejorar continuamente para mantener la eficiencia de costes y la capacidad de respuesta. La experiencia en comercio transfronterizo y cumplimiento normativo es especialmente crucial en Europa Central, dada su posición central en el comercio global y las complejas normativas aduaneras e internacionales que rigen las operaciones logísticas.
Las habilidades de comunicación, negociación y sensibilidad cultural también son esenciales a medida que la industria logística en la región de Europa Central amplía su alcance regional y global. La colaboración eficaz con equipos diversos y socios internacionales se ha vuelto indispensable para mantener la competitividad en este entorno interconectado.
Las prácticas sostenibles y la transformación digital son clave para la viabilidad futura del sector
La sostenibilidad y la transformación digital son fuerzas motrices de la evolución del sector logístico. Los imperativos medioambientales y tecnológicos están remodelando las operaciones al integrar prácticas respetuosas con el entorno y esfuerzos para respaldar cadenas de suministro resilientes dentro de las operaciones logísticas estándar. Están surgiendo roles como el Responsable de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro y el Responsable de Logística Verde para reducir la huella de carbono, promover prácticas energéticamente eficientes y planificar respuestas ágiles ante posibles fallos en el aprovisionamiento de materiales.
Paralelamente, las empresas logísticas que quieran ser viables en el futuro deben invertir en talento para aprovechar las tecnologías avanzadas. Las figuras de Responsables de Transformación Digital y analistas de datos especializados están integrando e implantando el uso de soluciones de vanguardia como IoT, IA y blockchain para aumentar la transparencia, la eficiencia y la precisión en la toma de decisiones. Como se desprende de la variedad de roles mencionados, existen muchas posibilidades para desarrollar carreras apasionantes en logística. Sin embargo, esto requiere tiempo e inversión financiera por parte de las empresas y de las personas candidatas, a medida que se preparan para operaciones futuras basadas en datos y con mentalidad sostenible.
Soft skills: comunicación, negociación, cultura global
Para seguir siendo competitivas y afrontar los retos futuros, las empresas deben invertir en programas integrales de desarrollo de habilidades centrados en cerrar la brecha de competencias digitales, mejorar las capacidades transfronterizas, promover el conocimiento en sostenibilidad, reforzar la gestión de proyectos y procesos y apoyar la adquisición de habilidades blandas. Si las compañías ofrecen oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la carrera que mantengan competencias capaces de conectar la tecnología, la sostenibilidad y los elementos de interacción humana de las operaciones logísticas, y aseguren la prestación de servicios sin interrupciones, se mantendrán preparadas y resilientes de cara al futuro a largo plazo.
