Episódio 10 | 22 min
17 de Março de 2025
Neste episódio, exploramos as mudanças na forma como olhamos para o trabalho e refletimos sobre se também em Portugal estamos a viver uma “Great Resignation”.
O que leva as pessoas a querer sair? O que procuram num novo desafio? E como é que as empresas estão (ou não) a responder a esta nova realidade?
Inês Casaca, da Grafton, e Edgar Sabino, da Cofidis, partilham a sua experiência e perspetivas sobre o que está a mudar na relação entre empresas e profissionais. Ao longo do episódio, falamos sobre cultura, propósito, flexibilidade, retenção de talento e o papel da liderança em tempos de transformação.
Veja agora e fique a par das tendências!
Episódio 10 | 22 min
17 de Março 2025
Neste episódio, exploramos as mudanças na forma como olhamos para o trabalho e refletimos sobre se também em Portugal estamos a viver uma “Great Resignation”.
O que leva as pessoas a querer sair? O que procuram num novo desafio? E como é que as empresas estão (ou não) a responder a esta nova realidade?
Inês Casaca, da Grafton, e Edgar Sabino, da Cofidis, partilham a sua experiência e perspetivas sobre o que está a mudar na relação entre empresas e profissionais. Ao longo do episódio, falamos sobre cultura, propósito, flexibilidade, retenção de talento e o papel da liderança em tempos de transformação.
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Sofia Valentim, Senior Manager na Wyser, e Patrícia Espadaneira, Iberia HR Managing Director na Finsolutia, conversam com Francisco Almeida Fernandes sobre o impacto desta mudança na relação entre empresas e colaboradores, e sobre o que esperar do futuro do trabalho.
As decisões de gestão já não se tomam apenas com base na intuição ou experiência. Num contexto cada vez mais orientado por dados, ferramentas como o People Analytics e a Inteligência Artificial estão a transformar a forma como as empresas identificam talento, antecipam competências e otimizam o desempenho das suas equipas.
Tiago Baldaia, diretor da área de BPO na Gi Group, e Alexandre Lourenço, Site Operations Manager na Americold, juntam-se a Francisco Almeida Fernandes para uma conversa centrada na gestão de talento, nas exigências do mercado atual e nas competências-chave para liderar com eficácia e sensibilidade cultural.
Nuno Cochicho e Artur Marinho discutem como as carreiras no século XXI são marcadas por mudanças, aprendizagem contínua e novos desafios, abordando o impacto da tecnologia e as prioridades do mercado de trabalho atual. Ouça já!
