News - Herramientas para la sostenibilidad corporativa
Informe de Trabajo Sostenible 2022
Contribuyendo a la evolución del Mercado Laboral
Desde Gi Group Holding continuamos con el compromiso para responder de forma transparente con nuestra misión corporativa.
Es un momento privilegiado que nos invita a reflexionar sobre el crecimiento colectivo de nuestra organización y reconocer el valor de nuestras acciones individuales en ese proceso.
Enfatizando en el valor personal y social del trabajo.
En la versión más reciente de nuestro Informe de Trabajo Sostenible 2022, resumimos los progresos realizados hacia la realización de nuestra misión.
A través de nuestros servicios queremos contribuir, como actor clave y a nivel global, a la evolución del Mercado Laboral y enfatizar el valor personal y social del trabajo
El documento describe y destaca las acciones del Grupo, presentando los planes y resultados alcanzados.
Se trata de un recurso importante para comprender cómo la estrategia de Gi Group Holding en relación a la Responsabilidad Social Corporativa está fuertemente arraigada a la gobernanza y a las operaciones empresariales, a través de las cuales afrontamos los retos del momento y ayudamos a las Personas, a las Empresas, a la Sociedad y a las Instituciones.
Para Gi Group Holding, promover y realizar un trabajo sostenible significa asumir:
- Un compromiso concreto para que el trabajo sea digno y seguro.
- Ser capaz de fomentar y potenciar la empleabilidad de las personas.
- Generar satisfacción tanto para ellas como para las empresas.
- Prestar atención a la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Emplear cuidadosamente los recursos sin ningún tipo de explotación o despilfarro, salvaguardándolos así para el futuro.
Sobre la base de estas consideraciones, Gi Group Holding ha elaborado en 2023 una nueva versión de su Manifiesto del Trabajo Sostenible.
Alineando crecimiento con objetivos de RSC.
Gi Group Holding está cada vez más comprometido en alinear su trayectoria de crecimiento como organización multinacional con sus objetivos de responsabilidad corporativa y sostenibilidad. Ambos esfuerzos coexisten con la prioridad de satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas.
En respuesta a la constante evolución del Grupo y a la publicación de un nuevo Código Ético y de Políticas Globales de Alto Nivel, hemos reorganizado nuestros órganos de gobierno de la RSC dedicados específicamente a definir y difundir nuestra estrategia de RSC.
¿Cuál crees que es el papel de las empresas en la construcción
de un mundo más sostenible y equitativo??
