News - Liderazgo femenino
Gi Group Holding apuesta por el liderazgo femenino
El 60% de los miembros de su Comité de Dirección son mujeres.
¿Sabías que en España, casi 8 de cada 10 puestos directivos de nuestro Grupo están ocupados por mujeres?
Nuestro programa Woman Leadership pretende crear un itinerario de desarrollo profesional que permita contar con directivas que refleje la realidad de la compañía, entre otros objetivos.
Aumenta el liderazgo femenino en España.
La presencia de las mujeres en puestos directivos en España es cada vez mayor. En 2022, el 36% de los puestos de dirección estaban ocupados por mujeres, según el informe Women in Business 2022, que realiza Grant Thornton, tras el análisis de empresas de 50 a 500 empleados.
En este sentido, Gi Group Holding, en su decidida apuesta por el liderazgo femenino a nivel global y, en concreto por su división de España, cuenta con un 76% de los puestos de dirección ocupados por mujeres. Su importancia es tal que, el 60% de los miembros del Comité de Dirección son mujeres.
Programa piloto Woman Leadership
En este escenario, Gi Group Holding ha impartido recientemente el programa piloto Woman Leadership, en el que han participado mujeres directivas de todos los países en los que tiene presencia el Grupo.
Objetivos del programa:
- Crear un itinerario de desarrollo profesional que permita contar con directivas que refleje la realidad de la compañía.
- Mejorar la capacidad de gestión del potencial impacto de mujeres líderes en las diferentes etapas de su trayectoria profesional.
- Fomentar la presencia de mentoras que permitan promover el talento diverso dentro del Grupo y con sus clientes, entre otros.
Este programa piloto, que será lanzado globalmente próximamente, tiene una duración de 3 meses y las participantes podrán asistir a workshops, sesiones de aprendizaje autodirigido, de coaching, así como realizar autoevaluaciones que les permitirá conocer su progreso.
Gi Group Holding en medios: apostamos por el talento sin barreras
El Confidencial Digital
Equipos y talento
Pyme Actual
RRHH Digital
RRHH Press
Social Media Business
