News - Evento Sector Automoción 28 de mayo
Todo sobre el Evento de la Automoción y sus tendencias en RRHH
Se destacó la necesidad de innovación y atracción de talento en un entorno competitivo, con la colaboración de expertos y actividades interactivas para impulsar el desarrollo profesional.
El pasado 28 de mayo, Valladolid fue el escenario de un evento destacado en el sector automotriz, organizado por Gi Group Holding. Durante este evento sector automoción, se presentó el primer informe sobre «Tendencias Globales de RRHH en Automoción”, que analiza los cambios en la industria automovilística y su impacto en los departamentos de recursos humanos.
Mesa Redonda de Expertos
Uno de los puntos culminantes del evento fue la mesa redonda «Visión 360º del panorama del sector», donde destacados expertos del sector compartieron sus perspectivas sobre el futuro de la automoción. Moderada por David Álvarez Huerta, Regional Manager de Gi Group Spain, la mesa redonda contó con la participación de:
- Álvaro Solloa, Director Proyecto Formación Sagrada Familia.
- Víctor González Franco, Plant Manager Eurostyle Systems.
- Javier Rodríguez Vaquero, Responsable del Departamento de Calidad, PRL y Medioambiente de Inmapa Aeronáutica.
- Luis Olea Roman, Plant Operation Manager en Streparava.
La discusión se centró en cómo las tendencias globales están creando nuevas oportunidades y retos, subrayando la importancia de innovar y ajustar las estrategias de recursos humanos para enfrentar estos desafíos.
Actividad de Assessment Gamificado
El evento también incluyó una actividad de assessment gamificado con una competición de carrera profesional de Scalextric, organizada por Monica Salamanques Chaparro, KAM de Gi Group Holding. Esta innovadora actividad demostró cómo el juego puede ser una herramienta efectiva para medir competencias profesionales clave, como el análisis estratégico, el trabajo en equipo y la toma de decisiones. Los participantes experimentaron de primera mano cómo estas habilidades se reflejan en un entorno lúdico, fomentando el desarrollo profesional.
Informe y Encuesta Internacional
Los asistentes tuvieron la oportunidad de descargar el informe completo. Incluye una encuesta internacional comparativa que destaca la posición de España en relación a otros mercados del sector automotriz. Esta información es crucial para que las empresas comprendan mejor el entorno global y adapten sus estrategias para mantenerse competitivas.
Análisis de las Tendencias en la Automoción
El informe proporciona una visión detallada sobre cómo las nuevas tecnologías y prácticas sostenibles están transformando el sector automotriz, creando nuevas oportunidades laborales.
José Luis Aguado, Operations Manager de Gi Group Spain, destacó que ante el “profundo y vertiginoso proceso de cambio” en la automoción. Tanto los fabricantes como la industria auxiliar deben invertir en sus empleados para atraer y fidelizar talento, mejorando la empleabilidad en un mercado cambiante. Aguado enfatizó la importancia de contar con profesionales cada vez más cualificados debido a la competencia por el talento con otras industrias percibidas como más innovadoras y mejor remuneradas.
Es necesario que empresas, centros de formación y administraciones trabajen conjuntamente para mejorar la empleabilidad y la viabilidad del sector. El objetivo es que las empresas sean rentables, ofrezcan productos innovadores y fiables, y sean atractivas para sus empleados. Según las conclusiones del informe, el 35% de los encuestados afirmó que la reputación de la marca es un factor clave para solicitar un empleo en el sector automovilístico. Por el contrario, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y las oportunidades de desarrollo profesional fueron menos valorados.
Resultados de la Encuesta
Para el 70% de los encuestados, la pasión por los coches es el principal atractivo del sector, seguido de las oportunidades de crecimiento (69%) y la posibilidad de trabajar con tecnologías avanzadas (68%). Sin embargo, los aspectos negativos más destacados fueron el alto nivel de competencia (47%), la presión (44%), los bajos salarios (43%) y las condiciones de trabajo extenuantes (41%).
El evento sector automoción proporcionó valiosos insights y oportunidades para el networking. Invitamos a todos los interesados a descargar el informe y unirse a la conversación sobre el futuro de la automoción.
