Careers - About GiGroup

Our impact on
changing lives

Gi Group Holding is a global company on a mission to transform the labour market and make the future of work more enjoyable for everyone involved. Through our services we want to build awareness about the personal and social value of work and change lives for the better.

Our Why

At Gi Group Holding WE CHANGE LIVES.
As a people centred company, no matter which role you have,
you will go on a journey where you will use your ambition, innovative thinking,
experience and skills to change people’s lives, including your own. You can make a real difference.

Our Values

Group-11
Care

We take the utmost care and pride in what we do and we are dedicated to fulfilling our commitments to the best of our abilities in order to create added value for our customers. We provide simple and clear solutions that have a positive impact on our colleagues, candidates, clients, the industry and each other.
We care about people, helping our internal and external stakeholders understand the key role they could play in the labour market.

Collaboration-icon-svg
Collaboration

Regardless of our role, we work together as one team and we foster a culture of collaboration. This is how we achieve challenging objectives and enjoy the work we do. We believe our people are our most important asset and we recognise the importance of diversity and inclusion.
Communication and team spirit make our work enjoyable and boost our sense of belonging. Listening to each other and evolving together helps us achieve our shared goals.

Passion-icon-svg
Passion

We are passionate about the work we do and each one of us is committed to changing the lives of our colleagues, candidates and clients for the better by helping them meet their needs, aspirations and objectives. At Gi Group Holding, we think innovatively and act autonomously. This is what helps us make the world of work a more sustainable and enjoyable place for everyone.
Through our passion and dedication, we help people realise their professional aspirations, dreams and ambitions.

Sustainable-icon-2
Sustainability

We put sustainability at the forefront when shaping the labour market. Being a socially responsible business, we use our resources to the maximum, promote economic growth, support employee wellbeing and much more. We believe we are at the service of the environment and not the other way around. And as our business continues to grow, we strive to make sure our services meet the needs of both present and future generations.

Learning-Innovation-icon-svg
Continuous Learning and Innovation

In a fast-changing world, we are constantly driven by a curiosity and genuine desire to learn. By sharing our personal and professional knowledge, we support the growth and evolution of our organisation. We are committed to helping everyone reach their full potential by feeding their curiosity, valuing their individuality and providing training channels and voluntary initiatives. Continuous learning and innovation empower us to do our best work, adapt quickly to change and ensure business continuity by creating new solutions that ultimately benefit our stakeholders. We constantly invest in people’s growth and development.

Responsability-icon-svg
Responsibility

As a major multinational player in the recruitment industry, we believe it’s fundamental for us to lead the way and take an active role in establishing better global practices that help develop both local communities and the labour market. Everyone at Gi Group Holding is expected to promote the reputation of our business and our stakeholders by safeguarding universally recognised human rights laws, fighting all forms of discrimination and corruption, supporting legislations that regulate health and safety in the workplace, and adopting the latest initiatives, technologies and practices that protect our environment.

Global Impact
of our Values

Our six values guide how we act as one company. They are shared by our people everywhere and reflect our approach to the labour market and the society we operate in. At Gi Group Holding, we IMPACT the lives of others with many BENEFITS for your professional journey. Read all of our life changers’ experience:

Life Changing Experiences

Serbia

Programas estudiantiles para empoderar a los jóvenes

El equipo de nuestra división de formación en Serbia participa regularmente en varios programas para estudiantes con el objetivo de capacitar a los jóvenes y ayudarles a desarrollar sus habilidades sociales. Como parte de ello, organizamos una sesión de formación de dos días sobre habilidades de presentación para los graduados de la Universidad de Belgrado, organizada por el Centro de Desarrollo Profesional.

Brasil

Compartir las mejores prácticas

En Gi Group Holding creemos que compartiendo nuestras mejores prácticas con otros países desarrollamos más nuestra experiencia y apoyamos el crecimiento del negocio. Para ello, hemos organizado muchos seminarios web, eventos globales y reuniones de negocios. Tenemos la oportunidad de aprender de nuestros errores, comprender nuestros puntos fuertes y mejorar nuestra forma de trabajar compartiendo generosamente nuestros conocimientos con colegas, clientes y consumidores.

INDIA

Celebrar la diversidad cultural

La India es una de las naciones con mayor diversidad cultural del mundo. A lo largo del año, nuestros colegas indios organizan actos para reconocer y celebrar distintos festivales. Recientemente crearon el tema «unidad en la diversidad» para celebrar el Diwali, un festival de luces de cinco días, con gente vestida con trajes tradicionales de varios estados y regiones. El acto contribuyó a fomentar el sentimiento de unidad y demostró el cuidado y el respeto de nuestros compañeros por las tradiciones y creencias de los demás.

TURQUÍA

El Árbol de los Regalos de Año Nuevo

Nuestros colegas turcos decidieron empezar bien el Año Nuevo visitando a los niños que viven en Anatolia Oriental, una de las regiones más pobres de Turquía. Recogieron los deseos de Año Nuevo de los niños y los colgaron en el Árbol de Regalos de Año Nuevo del trabajo. Cada compañero compró un artículo de la lista de deseos y colocó el regalo bajo el árbol para los niños.

India

Una alianza para ayudar a India a volver al trabajo

Nuestras cuatro empresas de servicios de recursos humanos líderes a nivel mundial en la India: Gi Group Holding, Randstad, The Adecco Group y ManpowerGroup, formaron una alianza para «Ayudar a la India a volver al trabajo de forma segura». Las organizaciones combinaron sus conocimientos y fortalezas para formar un marco de alianza no comercial. El objetivo de esta colaboración era abordar de forma conjunta los principales retos a los que se enfrenta el mercado laboral y minimizar el impacto negativo del COVID-19 en la economía.

España

Nuestro proceso de adquisición global

Una de nuestras estrategias de crecimiento global es adquirir empresas locales interesantes. En los últimos años, hemos perfeccionado nuestra capacidad para gestionar con éxito las adquisiciones mediante la fusión de las culturas corporativas y la integración de los diferentes hábitos de trabajo, de modo que podamos trabajar en pos de uno de nuestros objetivos de crear un lugar de trabajo inclusivo. Creemos que nuestra empresa es más fuerte y mejor cuando acogemos a nuevos colegas, nos aseguramos de que se escuche la voz de todos y aprendemos unos de otros.

Italia

La iniciativa Destination Work

Destination Work es un evento nacional organizado por 125 voluntarios que trabajan en nuestras diferentes sucursales y en la sede central. Se reúnen después del horario de trabajo para ofrecer asesoramiento profesional a quienes más lo necesitan. En 2020, más de 800 personas, entre las que se encontraban estudiantes y personas que buscaban empleo, se apuntaron al evento. La marca personal, la formación para las entrevistas y el coaching profesional son algunos de los temas que tratan nuestros voluntarios cada año.

Global

Celebración del 20º aniversario

Las celebraciones del 20º aniversario de Gi Group fueron un increíble evento global del que disfrutaron nuestros empleados en todo el mundo. Fue una oportunidad para compartir nuestra pasión por este increíble trabajo que ayuda a mejorar la vida de las personas. Tuvimos la oportunidad de estrechar nuestros lazos y celebrar juntos nuestra trayectoria, nuestros éxitos y las lecciones aprendidas.

REINO UNIDO

Iniciativas de empleabilidad en la escuela

Debido a la falta de financiación, muchos colegios del Reino Unido se han quedado sin asesores profesionales. Durante muchos años, nuestra empresa ha colaborado con varios de estos colegios para apoyar sus iniciativas de empleabilidad. Ayudamos a los estudiantes a comprender la realidad del mercado laboral y les dotamos de herramientas para encontrar el trabajo adecuado.

Global

La respuesta del comité estratégico a situaciones inesperadas

Nuestro Comité Estratégico capacita a la empresa para reaccionar y responder eficazmente ante cualquier situación. Durante la pandemia, el comité nos ayudó a cuidar de nuestros empleados desde el primer día y a proporcionarles la información, las herramientas y el apoyo mental que necesitaban. También pusimos en marcha varias iniciativas internas para ayudar a nuestro equipo, todo ello gracias a la rapidez de pensamiento de nuestro equipo de alta dirección.

REINO UNIDO

La concienciación sobre la electricidad y la eficiencia del combustible

GI Group Holding UK promueve constantemente mensajes centrados en la sostenibilidad. Pedimos a nuestros compañeros que apaguen las luces y los ordenadores cuando no los utilicen y hemos cambiado las bombillas de la oficina por otras de eficiencia LED. Sólo estas acciones han ayudado a reducir nuestro consumo de electricidad. También promovemos el uso compartido del coche siempre que sea posible y sólo viajamos cuando es necesario para reducir nuestra huella de carbono. Nuestros empleados también tienen acceso a un manual para conductores de coches con sugerencias sobre la carga de los mismos y consejos para conducir de forma eficiente.

Italia

Iniciativa "sin plástico".

Nuestra nueva sede en Turín adoptó una iniciativa sin plásticos al diseñar las instalaciones de sus oficinas. Para ello se crearon dispensadores de bebidas en vasos de papel con agitadores de madera, máquinas de aperitivos y bebidas que sólo dispensaban bebidas en lata y dispensadores de agua caliente y fría ideales para botellas rellenables. La iniciativa animó a otras oficinas y sucursales a adoptar métodos ecológicos similares en su propio entorno de trabajo.