News - Soluciones RPO para atracción de talento
Las soluciones RPO redefinen la atracción de talento permitiendo a las empresas ganar agilidad y eficiencia
A diferencia de los modelos tradicionales, el RPO actúa como una extensión directa del departamento de RRHH.
Una herramienta clave para la competitividad empresarial
Las soluciones Recruitment Process Outsourcing (RPO) se consolidan como una herramienta estratégica para mejorar la agilidad y eficiencia en los procesos de selección. Este modelo permite a las empresas adaptarse rápidamente a las exigencias del mercado y lograr ventajas competitivas como:
- Ahorro y eficacia operativa
- Acceso a talento de calidad
- Escalabilidad de los procesos
- Cumplimiento de KPI’s
- Mejora de la experiencia de candidato y el employer branding
El RPO no es sólo una solución operativa, es una estrategia transformadora que permite a las empresas afrontar con éxito los retos actuales del mercado laboral. A través de un enfoque personalizado, basado en la especialización y la tecnología, ayudamos a nuestros clientes a atraer el mejor talento, optimizar sus procesos y liberar recursos clave para centrarse en lo que realmente impulsa su competitividad.
¿Qué diferencia al modelo RPO del reclutamiento tradicional?
A diferencia de los modelos tradicionales, el RPO actúa como una extensión directa del departamento de RRHH. Abarca desde la identificación de perfiles hasta la incorporación final del nuevo empleado. Es especialmente útil para:
- Ampliación de equipos o líneas de producción
- Apertura de nuevos centros de trabajo
- Contrataciones especializadas
- Procesos de alta rotación o proyectos estacionales
- Iniciativas de inclusión social y diversidad
Un modelo estructurado en tres niveles
La solución RPO de Gi Group Holding se estructura en tres niveles, adaptándose a las necesidades del cliente con soluciones a medida en función del perfil, sector y zona geográfica:
1. Source & Screen
Incluye el análisis de necesidades, reclutamiento proactivo y una primera entrevista telefónica.
2. Proyecto RPO
Además incluye desde la gestión de ofertas a la entrevista con el cliente.
3. RPO Full Cycle
Se trabajan informes de gestión, el onboarding personal y la solicitud de referencias.
Nuestro enfoque combina especialización sectorial, tecnología y análisis para garantizar un proceso integral de selección de talento, personalizado por perfil, sector y zona geográfica,
Gi Group Holding: referente en soluciones RPO a nivel global
Gi Group Holding se ha posicionado como uno de los referentes en soluciones RPO, al haber gestionado más de 150 proyectos y elaborado más de 500 análisis de mercado personalizados.
Su presencia en 37 países y su equipo formado por más de 2.000 consultores permite operar en más de 30 idiomas, adaptándose a las particularidades de cada mercado.
