News - Los + Influyentes de los Recursos Humanos en 2025
Patricia Barroso entre el Top 20 de líderes más influyentes en el ámbito de los RRHH.
Patricia Barroso, Country Manager de Gi Group holding, y otros líderes de Gi Group Holding destacan entre los Influyentes de los Recursos Humanos 2025.
Un año más, RRHHDigital ha lanzado su reconocida lista de ‘Los + Influyentes de los Recursos Humanos‘, destacando a los profesionales más reputados del sector. Esta iniciativa se ha convertido en un referente dentro del mundo de los Recursos Humanos, consolidando el prestigio de quienes impulsan estrategias innovadoras y transformadoras en sus respectivas empresas.
En esta edición, más de 500 finalistas han sido seleccionados siguiendo criterios rigurosos, que reflejan sus aportaciones al sector. Entre ellos, nos enorgullece anunciar que Patricia Barroso, Country Manager de Gi Group Holding; Silvia Martínez, People & Culture Director de Gi Group Holding; Mauricio Jiménez, Managing Director de Wyser & Grafton; y Fluvia Pueyo, Business Director Temp, Perm & Training de Gi Group, han sido reconocidos como finalistas.
Patricia Barroso en el Top 20
En la X edición de los premios «Los + Influyentes de los Recursos Humanos», nos sentimos especialmente orgullosos de nuestra CEO, Patricia Barroso, reconocida entre el Top 20 de líderes más influyentes en el ámbito de los RRHH en nuestro país.
Un reconocimiento que refuerza nuestro compromiso con el talento y el liderazgo con propósito. Y un puesto que refleja su compromiso inquebrantable, su pasión por las personas y su liderazgo cercano, que inspira a toda la organización a seguir impulsando un cambio real en el mercado laboral.
También extendemos nuestra enhorabuena a Silvia Martínez Martín, People & Culture Director; Fluvia Pueyo, Business Director Temporary, Permanent & Training; y Mauricio Jiménez Morón, Managing Director de Wyser y Grafton, por formar parte de esta edición tan relevante para nuestra comunidad profesional.
Su visión estratégica, compromiso y capacidad de transformación reflejan el impacto que aspiramos a generar como organización: situar a las personas en el centro, con la pasión por cambiar vidas, para construir un mercado laboral más humano, inclusivo y sostenible.
¿Cuáles han sido los criterios de selección?
El equipo de RRHHDigital selecciona bienalmente a los finalistas en base a los siguientes criterios:
- Aportaciones editoriales o técnicas en medios de comunicación especializados.
- Implantación de buenas prácticas empresariales en materia de Recursos Humanos.
- Implantación de políticas socialmente responsables en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Creación o propuesta de medidas que generen empleo en España.
- Logros profesionales y otros reconocimientos obtenidos en su trayectoria.
- Apariciones en medios de comunicación de carácter general.
- Intervenciones en eventos profesionales, seminarios, mesas de debate o ponencias.
Estos factores reflejan el impacto positivo que estos líderes generan en el sector, tanto a nivel empresarial como social.
La gala de entrega de premios se celebró el 27 de marzo en un encuentro privado y exclusivo. Este evento fue una oportunidad para conocer de cerca a los líderes del sector y celebrar sus logros.
Desde Gi Group Holding, reiteramos nuestro compromiso con la diversidad, la innovación y el desarrollo del talento, pilares fundamentales que nuestros finalistas reflejan en su día a día
