Depoimento do colaborador “Fornecemos simulações para os alunos que os ajudaram a reconhecer a importância de permanecer próximo ao mundo dos negócios. Eles perceberam como o desenvolvimento de habilidades interpessoais poderia torná-los mais empregáveis ao procurar um emprego. Estamos muito felizes por termos causado um impacto positivo na vida dos jovens e os ajudado a se tornarem mais confiantes, competentes e competitivos. Além disso, essas iniciativas nos permitem contribuir para o desenvolvimento do mercado de trabalho em geral.” – Marina Delic, Tack & TMI Sérvia

Depoimento do colaborador “Ser convidado como o primeiro palestrante da Wyser e compartilhar minhas experiências com centenas de colegas ao redor do mundo foi realmente especial e agradável. Como o espírito de equipe e o aprendizado contínuo são nossos valores fundamentais, colaborei com nossa equipe global para apresentar um modelo com implementação imediata, focado em inovação, desenvolvimento de soluções e maneiras de se tornar um verdadeiro parceiro de RH. Gostaria de agradecer à equipe global de RH e Negócios pela oportunidade! Embora 2020 tenha sido um ano difícil, espero ter criado alguma esperança.” – Fabio Nogueira, Diretor de Negócios, Wyser Brasil

“Devido ao surto de Covid, a saúde e a segurança dos colaboradores tornaram-se uma prioridade para os empregadores, pois planejavam o retorno seguro de seus colegas ao local de trabalho. A iniciativa da aliança na Índia ajudou muitas organizações a entender e implementar as diretrizes de Saúde e Segurança por meio de um manual de fácil download encontrado em nosso site. A abordagem colaborativa e os objetivos comuns compartilhados pelos membros da aliança os ajudaram a elaborar um manual detalhado e específico do setor para conveniência das partes interessadas externas, que incluía uma seção adicional sobre como manter o bem-estar emocional no local de trabalho.” – Vasudha Johri, Gerente de RH Gi Group India

“O sucesso é baseado em nossa iniciativa pessoal de sermos colaborativos. Precisamos fazer um esforço para nos entender e trabalhar juntos, apesar do ambiente complicado criado pelo Covid-19. A chave para o sucesso é simples, mas precisamos ser consistentes com nossos esforços. Não importa quão ocupados estejamos ou quão difícil seja a tarefa, quanto mais nos oferecemos para ajudar e colaborar, mais perto chegamos de alcançar nossos objetivos. Isso também nos ajuda a agregar valor, nos faz sentir bem, nos ajuda a crescer pessoal e profissionalmente como equipe e cria um sentimento de pertencimento.” – Cristina De la Purificación (Consultora MSM, Grupo Norte – Espanha)
“O processo de integração com o Grupo Norte nos últimos meses tem sido uma experiência e tanto. Isso levou a um crescimento significativo para o Gi Group em termos de clientes e colaboradores. Todo o processo foi uma experiência de aprendizado ininterrupto para nós, pois a comunicação e a colaboração constantes com diferentes departamentos e novos colegas foram uma parte fundamental disso. Os últimos meses certamente serão lembrados pelos momentos compartilhados e pela paixão que todos demonstraram pelo trabalho que fazemos. Acho que é isso que nos ajuda a alcançar nossos objetivos e tenho certeza que a história não termina aqui.” – Mayte Micó (Gerente MSM, Gi Group Espanha)

“Celebrar a diversidade cultural cultivou a aceitação, o respeito e a abertura de espírito. Isso nos ajudou a nos sentirmos unidos e nos educou, o que acabou aumentando a satisfação dos colaboradores, levando a uma melhor produtividade no trabalho. Ter uma cultura diversificada também contribuiu para a criatividade e inovação. Múltiplas perspectivas e personalidades em nosso local de trabalho nos ajudaram a trazer soluções diferentes para resolver problemas e maneiras de atender efetivamente às necessidades dos clientes.” – Monika Chandel, Gerente de Prática (Elixir Índia)

“Queríamos trazer alegria para as crianças que vivem na região mais pobre da Turquia, então nosso gerente de RH fez algumas pesquisas e encontrou a escola certa para fazer parceria. Depois, ajudamos para algumas crianças da região, anotamos seus desejos e os penduramos em nossa árvore de Ano Novo. Compramos os presentes que cabiam no nosso orçamento e os colocamos debaixo da árvore. Como mãe, lembro-me de que houve um desejo que realmente me tocou – uma das crianças pediu uma escova e pasta de dentes. Isso me fez perceber que, ao longo da vida, às vezes não vemos as necessidades das pessoas ao nosso redor. Precisamos ensinar aos nossos filhos a importância de cuidar dos outros. É assim que faremos do mundo um lugar melhor para todos.” – İpek Yerli Çıtır, Gerente de Divisão (Wyser – Turquia).

“Foi uma experiência ótima e gratificante tanto para nós quanto para os candidatos que puderam receber suporte individual e orientação para entrevistas. Conhecemos diferentes tipos de candidatos – italianos e estrangeiros, jovens e velhos – que nos agradeceram e se mostraram satisfeitos. Então, o resultado foi muito positivo!” – Francesca Pasquali, Especialista Sênior de Recrutamento e Seleção, Gi Group Itália “O Destination Work é uma iniciativa que existe graças à dedicação de nosso pessoal ao seu trabalho e à paixão por ajudar os candidatos fora do horário de trabalho. Isso nos dá a oportunidade de compartilhar nosso conhecimento com os participantes e aprender com eles também. Dedicar tempo e atenção às pessoas que mais precisam e fortalecer empregabilidade delas, recarrega e nos motiva a melhorar nosso trabalho a cada dia. Os participantes levam para casa uma variedade de ferramentas e “truques do ofício” que os tornam mais conscientes de seus pontos fortes, ajudam a encontrar o emprego certo e os apresentam com confiança durante o processo de seleção.” – Sara Osti, Gerente de RSC, Gi Group

“Acho que nenhum de nós imaginou comemorar esse marco acenando um para o outro pela internet. Também foi uma surpresa saber que o Google existe há tanto tempo quanto o Gi Group. Mesmo depois de 20 anos, nossa amada família no Gi Group continua a crescer e o negócio nos oferece oportunidades emocionantes pelas quais todos somos apaixonados.” – Weibing Liu, Country Manager – Gi Group China

“Trabalhar com escolas em comunidades locais coloca você em um ambiente diferente e fora de sua zona de conforto porque você usa diferentes técnicas de apresentação e engajamento. Gosto de pensar que o trabalho que fazemos com os alunos ajuda a construir sua confiança e resiliência e os prepara para se tornarem os líderes de amanhã.” Sally Hewick Diretora de Operações e de RSC – Gi Group UK

Depoimento do colaborador “No início da pandemia, focamos imediatamente em nossa principal prioridade: manter nosso pessoal e suas famílias em segurança e garantir que eles tivessem todas as informações necessárias para enfrentar e gerenciar a situação. Em apenas alguns dias, criamos forças-tarefa globais e locais para redesenhar nossos processos e fornecer as ferramentas e dispositivos para ajudar nosso pessoal a trabalhar com segurança em casa. Como resultado, nossos colaboradores conseguiram se adaptar rapidamente à situação e ainda estavam muito engajados e orgulhosos de fazer parte desta organização.” Maria Luisa Cammarata, Diretora Sênior de RH Global Gi Group

“Agora oferecemos treinamento on-line de forma interativa, o que economiza tempo e custos de viagem. A resposta à esta nova abordagem tem sido positiva.” – Emma-Louise Taylor, Treinadora de Grupo, Gi Group Reino Unido

“A iniciativa sem plástico teve uma resposta positiva imediata de colegas que trabalham em nosso escritório central em Turim. Eles se envolveram ativamente na compreensão e no seguimento das novas diretrizes e demonstraram um alto nível de comprometimento e engajamento com a iniciativa. Eles também estavam dispostos a promover a cultura de sustentabilidade da empresa, reduzindo o desperdício sem negligenciar a funcionalidade.” – Filippo Politi, Especialista em Instalações, Gi Group