A Wyser é um agente global de recrutamento e seleção de média e alta gestão. Nós nos empenhamos para fazer a diferença na vida das pessoas e fornecer suporte para que você possa expandir seus negócios
Para nossos clientes e candidatos, atuamos como parceiros, construindo um relacionamento de confiança durante todo o processo e ajudando você a visualizar oportunidades únicas no futuro.
Estamos presentes no Brasil, Bulgária, China, França, Hungria, Itália, Polônia, Portugal, Romênia, Rússia, Sérvia, Espanha e Turquia, onde nossos consultores trabalham com você para entender com precisão suas necessidades e como atingir seus objetivos.
Nossa Abordagem
Nosso modelo global
Nosso modelo global está presente em três continentes e oferece soluções entre países, programas de mobilidade internacional e parcerias.
Oferecemos uma abordagem de consultoria para recrutamento com análise de clientes e necessidades, design e implementação sob medida e estratégia de gerenciamento de candidatos.
Oferecemos especialização por famílias de cargos (know-how e geração de valor) e subespecialização por setores.
Nosso principal foco é a construção de parcerias duradouras.
Nossas Soluções
Expertise nas seguintes divisões
Na Wyser, estamos comprometidos em combinar empresas em crescimento com gerentes talentosos. Nossas equipes ao redor do mundo estão focadas em especializações, fornecendo conhecimento técnico nas seguintes divisões:
• Vendas e Marketing
• Finanças e Jurídico
• Bancos e Serviços Financeiros
• Tecnologia da Informação
• Life Sciences
• Engenharia e Operações
• Recursos Humanos
• Procurement e Supply Chain
Oferecemos soluções personalizadas com base em um profundo conhecimento das necessidades da sua empresa combinado com o nosso conhecimento específico sobre o setor.
Dentro do processo de Busca e Seleção oferecemos serviços de diferencial como headhunting, centro de avaliação e mapeamento de mercado de candidatos.
Recrutamento e Seleção
Temos um modelo de negócios global comprovado e uma metodologia própria que atende às necessidades de busca e seleção de nossos clientes para a gerência média e sênior em todo o mundo.
Todo o nosso processo de recrutamento visa a criação de valor para as empresas e os candidatos com quem trabalhamos.
Entendemos que cada empresa é única e tem objetivos de recrutamento diferentes.
Graças à nossa experiência e oferta de serviços flexíveis, adaptamos soluções e estratégias que melhor se adaptam às suas necessidades.
Para atrair candidatos, utilizamos diversos canais e as últimas tendências do mercado, como campanhas online e offline, mídias sociais, portais de emprego e eventos de networking.
Nosso objetivo é avaliar e selecionar os melhores candidatos disponíveis com um profundo entendimento de suas capacidades técnicas
e habilidades interpessoais
e sua motivação para a mudança.
Acreditamos fortemente nos benefícios de relacionamentos duradouros. Por esta razão, estamos acostumados a pedir a nossos clientes e candidatos um feedback constante, para que possamos melhorar constantemente naquilo que fazemos, a cada dia.
Assessment
Nosso serviço de assessment permite que as organizações identifiquem o potencial dos candidatos, enriquecendo as avaliações com feedback significativo. Atualmente, os modelos de negócios estão mudando a um ritmo extraordinário e uma das chaves para o sucesso de uma organização é ter as pessoas certas nos cargos de média e alta liderança.
Mapeamento de Mercado Candidato
Nossa análise de mercado fornece uma referência competitiva em salários, funções, principais responsabilidades e estruturas organizacionais.
Na Wyser, estamos comprometidos em combinar empresas em crescimento com gerentes talentosos. Nossas equipes ao redor do mundo estão focadas em especializações, fornecendo conhecimento técnico nas seguintes divisões:
• Vendas e Marketing
• Finanças e Jurídico
• Bancos e Serviços Financeiros
• Tecnologia da Informação
• Life Sciences
• Engenharia e Operações
• Recursos Humanos
• Procurement e Supply Chain
Oferecemos soluções personalizadas com base em um profundo conhecimento das necessidades da sua empresa combinado com o nosso conhecimento específico sobre o setor. Dentro do processo de Busca e Seleção oferecemos serviços de diferencial como headhunting, centro de avaliação e mapeamento de mercado de candidatos.
Recrutamento e Seleção
Temos um modelo de negócios global comprovado e uma metodologia própria que atende às necessidades de busca e seleção de nossos clientes para a gerência média e sênior em todo o mundo.
Todo o nosso processo de recrutamento visa a criação de valor para as empresas e os candidatos com quem trabalhamos.
Entendemos que cada empresa é única e tem objetivos de recrutamento diferentes.
Graças à nossa experiência e oferta de serviços flexíveis, adaptamos soluções e estratégias que melhor se adaptam às suas necessidades.
Para atrair candidatos, utilizamos diversos canais e as últimas tendências do mercado, como campanhas online e offline, mídias sociais, portais de emprego e eventos de networking.
Nosso objetivo é avaliar e selecionar os melhores candidatos disponíveis com um profundo entendimento de suas capacidades técnicas
e habilidades interpessoais
e sua motivação para a mudança.
Acreditamos fortemente nos benefícios de relacionamentos duradouros. Por esta razão, estamos acostumados a pedir a nossos clientes e candidatos um feedback constante, para que possamos melhorar constantemente naquilo que fazemos, a cada dia.
Assessment
Nosso serviço de assessment permite que as organizações identifiquem o potencial dos candidatos, enriquecendo as avaliações com feedback significativo. Atualmente, os modelos de negócios estão mudando a um ritmo extraordinário e uma das chaves para o sucesso de uma organização é ter as pessoas certas nos cargos de média e alta liderança.
Mapeamento de Mercado Candidato
Nosso serviço de mapeamento de mercado é uma solução de inteligência de negócios que fornece dados críticos para apoiar sua organização e o desenvolvimento de sua empresa.
Nossa análise de mercado fornece uma referência competitiva em salários, funções, principais responsabilidades e estruturas organizacionais.
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